Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 27 июля 2020 г. N АГ-1191-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, постановляю:

1. В постановление администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (с изменениями от 29.04.2020 N АГ-657-п, от 08.05.2020 N АГ-691-п, от 04.06.2020 N АГ-852-п) внести следующие изменения:

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска":

строки 9 "Специалист по кадрам", 15 "Контрактный управляющий" таблицы приложения N 2 "Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ" изложить в следующей редакции:

"
9	Специалист по кадрам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Работа с архивными документами	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное и правильное оформление 100%	100
		Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения,	Ежемесячно/ ежеквартально	Соответствие нормам действующего законодательства 100%	100
		Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно/ ежеквартально	- создание систематизированного учета, организация и ведение воинского учета	100
		Своевременное и качественное оформление кадровой документации (приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения, личные дела, трудовые книжки)	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие ошибок и замечаний в оформлении документации	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие жалоб, замечаний	100
		Повышение квалификации	Ежемесячно/ ежеквартально	Обучение на курсах повышения квалификации, лекциях, семинарах	50
15	Контрактный управляющий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей	100
		Осуществление подготовки закупочной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Соответствие нормам действующего законодательства	100
		Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров)	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременная подготовка документации в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	100
		Своевременное и качественное предоставление отчетности, соблюдение необходимых требований к составлению отчетности, сроков сдачи	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие нарушений сроков предоставления	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств	100
		Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня	50
		Отсутствие нарушений законодательства о закупках	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний	100
					".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Павлову Ж.В.

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 года.

Глава города

А.О.Первухин