Постановление Администрации города Бийска Алтайского края от 9 декабря 2010 г. N 3141 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы"

В соответствии с постановлением Администрации г. Бийска от 28.11.2007 N 2698 "О разработке, формировании и реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ муниципального образования город Бийск" постановляю:

1. Принять решение об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы (приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города Л.Г. Григоричеву.

Глава города

А.В.Мосиевский

Приложение

к постановлению

Администрации города Бийска

от 09.12.2010 г. N 3141

Ведомственная целевая Программа "Развитие
образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы
(утв. постановлением Администрации города Бийска Алтайского края
от 9 декабря 2010 г. N 3141)

Паспорт ведомственной целевой Программы
"Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы

Наименование Программы	"Развитие образования в городе Бийске"
Дата принятия решения о разработке Программы, дата ее утверждения	Постановление Администрации города Бийска от N "О разработке ведомственной целевой программы Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы
Основной исполнитель Программы	МУ "Управление образования Администрации города Бийска"
Исполнитель Программы	МУ "Управление образования Администрации города Бийска"
Цели и задачи Программы	Цель программы - обеспечение социально-экономических, нормативно-правовых и психолого-педагогических условий для модернизации муниципальной системы образования и удовлетворения потребности граждан, общества и рынка труда в доступном и качественном образовании. Задачи: 1. Обеспечение обновления содержания и технологий образования; 2. Обеспечение совершенствования и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования; 3. Обеспечение развития муниципальной системы оценки качества образования; 4. Модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города; 5. Обеспечение развития системы воспитания учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений; 6. Обеспечение формирования здоровьесберегающей образовательной среды; 7. Повышение эффективности управления муниципальной системой образования; 8. Совершенствование экономических механизмов в муниципальной системе образования.
Важнейшие показатели	Доля учреждений общего образования, внедряющих федеральные государственные образовательные стандарты. Доля педагогических работников, повысивших квалификацию. Доля молодых специалистов, работающих в отрасли не менее 3-х лет. Доля выпускников общеобразовательных учреждений, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию с использованием внешней оценки, в т.ч. технологии единого государственного экзамена (ЕГЭ). Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы здоровья. Число учащихся, получающих питание в общеобразовательных учреждениях; Доля общеобразовательных учреждений, использующих в своей работе информационную систему управления деятельностью учреждений образования автоматическую систему управления "Сетевой край. Образование". Доля школьников, обучающихся в условиях, отвечающих современным требованиям к образовательному процессу. Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся. Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы профилактики асоциальных форм поведения учащихся. Доля учреждений дополнительного образования, перешедших на новую систему оплаты труда. Доля образовательных учреждений, оказывающих платные образовательные услуги.
Сроки и этапы реализации Программы	Программа реализуется в 2011-2013 годы в два этапа. Первый этап - 2011-2012 годы. Второй этап - 2013 год.
Объемы и источник финансового обеспечения	Общий объем необходимых для реализации Программы средств из бюджета города в 2011-2013 годах составляет 5 миллионов 085 тысяч рублей. В том числе: На 1 этапе - 3 миллиона 440 тысяч рублей; На 2 этапе - 1 миллион 685 тысяч рублей. Общий объем необходимых для реализации средств из внебюджетных источников в 2011-2013 годах составляет 255 тысяч рублей. В том числе: На 1 этапе - 170 тысяч рублей; На 2 этапе - 85 тысяч рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности	развитие сети базовых школ, ресурсных центров, экспериментальных площадок; - развитие образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья; - повышение квалификации, участие в семинарах, конференциях, форумах, слетах, фестивалях, сборах, конкурсах педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, инженерно-технических кадров, руководителей, специалистов и методистов Управления образования Администрации города Бийска; - создание механизмов закрепления, адаптации и повышения статуса педагогических и управленческих кадров образования; - проведение городских профессиональных конкурсов; - издание книги "Гордость системы образования Бийска"; - учреждение поощрения работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший учитель Бийска", "Лучший педагог дополнительного образования Бийска", "Лучший тренер-преподаватель Бийска", грант для молодых специалистов "Дебют"; - создание условий для привлечения молодых специалистов, квалифицированных кадров; - организация и проведение государственной итоговой аттестации 9-х классах в новой форме; - развитие гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся муниципальных учреждений образования посредством их участия в городских фестивалях, конкурсах, слетах; - создание условий для формирования культуры здоровья учащихся посредством их участия в конкурсах; - создание условий для отдыха, оздоровления и занятости учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений в каникулярное время; - модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города Бийска.

1. Характеристика проблемы

В настоящее время резко возрастает значение образования как механизма развития территории и фактора достижения нового качества не только в экономике, но и в жизни города в целом. Развивающемуся обществу нужны нравственные, предприимчивые люди, умеющие принимать ответственные решения. Муниципальная система образования г. Бийска является одной из приоритетных отраслей, способствующих социальной стабилизации и развитию города. Основой политики в сфере образования выступает федеральная, краевая и муниципальная нормативно-правовая база в сфере образования. Современная муниципальная система образования города - это система динамично развивающаяся, которую отличает открытость, многоступенчатость, многофункциональность и гибкость. Показателем развития служит постоянное обновление содержания и структуры муниципальной системы образования на всех ступенях и уровнях. В настоящее время в городе функционируют 82 муниципальных учреждения образования, из них общеобразовательных учреждений - 31, учреждений дополнительного образования - 10, дошкольных учреждений - 41. В этих учреждениях работают 2391 педагогический работник, из них 211 руководящих. Из общего количества педагогических работников старше трудоспособного возраста работают 190 человек, что составляет 7,9%. В образовательных учреждениях осваиваются новые технологии, создаются авторские программы, реализуется профильное обучения на старшей ступени общего образования. По различным профилям обучаются 73% учащихся 10-11 классов. Действует Сетевой ресурсный центр профессиональной ориентации. Отработана система сетевого профильного обучения. Для этого созданы три школьных образовательных округа: Западный, Восточный и Приобский, определены базовые школы: МОУ "Гимназия N 1", МОУ "Гимназия N 11", МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3". В городе работает проект "Полипрофильная базовая школа на основе интеграции общего и дополнительного образования".

Однако обеспечение качества образования не может быть достигнуто без совершенствования условий организации и осуществления образовательного процесса. В связи с этим особое внимание в Программе уделяется обновлению содержания и технологий образования, а также развитию материально-технической базы. Целенаправленная работа по созданию современной школьной инфраструктуры, реализация приоритетного национального проекта "Образование" позволили значительно улучшить материально-техническую базу муниципальных образовательных учреждений города. В результате этого доля школьников, обучающихся в современных условиях, по состоянию на 31.12.2009 г. составила 72%. Однако с целью увеличения этого показателя до 85% необходимо продолжить работу в этом направлении. Также реализация этих направлений особо актуальна в связи с введением Федерального государственного образовательного стандарта второго поколения, который требует изменения условий образовательного процесса. Важное значение имеет работа по обеспечению доступной образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья, развитию инклюзивного образования, так как право на доступное образование закреплено конституционно.

Невозможно повысить качество образования без развития и эффективного использования кадрового ресурса. На сегодняшний день 37% руководителей образовательных учреждений Бийска имеют высшую квалификационную категорию, 63% - первую, 90 % педагогических работников города аттестованы, оставшиеся 10% приходятся на молодых специалистов, не имеющих достаточного стажа работы для прохождения аттестационных испытаний. Но в связи с постоянным обновлением содержания, методов и форм обучения и управления необходимо обеспечить процесс непрерывного педагогического образования, в том числе дистанционного. Эффективным средством повышения педагогического мастерства, а также престижа педагогической профессии является выявление, поддержка и предъявление обществу лучших педагогов, воспитателей, тренеров-преподавателей, руководителей, их моральное и материальное стимулирование. Этому способствует система конкурсов профессионального мастерства, включенных в Программу. Конкурсы рассчитаны как на опытных, так и на молодых специалистов.

Одной из основных составляющих качества образования является его оценка. Это позволяет детально проанализировать ситуацию, выявить проблемные стороны и выстроить стратегию повышения качества. Решение этой проблемы обеспечит развитие муниципальной системы оценки качества образования, включающей государственную итоговую аттестацию выпускников 9-х классов, а также системный мониторинг основных показателей учебно-воспитательного процесса.

Особого внимания требует развитие системы воспитания и формирования здоровьесберегающей образовательной среды. В городе сложилась эффективная система каникулярного оздоровления и занятости детей. Функционируют 3 муниципальных загородных стационарных оздоровительных лагеря. За летний период 2010 года было оздоровлено в детских оздоровительных лагерях различных типов и в санаторно-курортных учреждениях 56% числа школьников 1-10 классов, за 2009 год - 52,7%. В программе развития на 2011-2013 годы предусмотрена дальнейшая реализация данных направлений.

Реализация Комплексного проекта модернизации образования, а именно: введение новой системы оплаты труда и переход на нормативно-подушевое финансирование, выявили стимулы к развитию экономической самостоятельности учреждений, что позволило руководителям учреждений более эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Произошло снижение доли неэффективных расходов на общее образование: увеличилась наполняемость классов (наполняемость классов по состоянию на 01.09.2010 г. составила 23,2 чел.), происходит оптимизация штатных расписаний учреждений, идет процесс создания оптимальной сети муниципальных образовательных учреждений. На данный момент на новую систему оплаты труда перешли все общеобразовательные и дошкольные учреждения, в результате чего достигнут конкурентоспособный уровень оплаты труда. На ближайшие 3 года стоит задача поэтапного перевода на новую систему оплаты труда учреждений дополнительного образования с целью получения вышеобозначенных эффектов.

Повышение эффективности управления муниципальной системой образования - неотъемлемая часть развития данной системы. В настоящее время система управления требует решения таких проблем, как повышение инвестиционной привлекательности системы образования и повышение оперативности обмена информацией.

Таким образом, реализация обозначенных направлений Программы позволит оптимизировать использование имеющихся в городе организационных, кадровых, финансовых ресурсов и вывести муниципальную систему образования города Бийска на качественно новый уровень.

Ведомственная целевая Программа "Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 гг. (далее Программа) учитывает особенности состояния муниципальной системы образования г. Бийска последних лет.

Программа определяет основные стратегические направления развития муниципальной системы образования в городе до 2013 года, механизмы управления инновационными процессами, возможности ресурсного обеспечения функционирования всех структур муниципальной системы образования г. Бийска в контексте задач ее модернизации и удовлетворения общеобразовательных потребностей жителей города, в том числе как наукограда Российской Федерации.

Программа реализуется в отношении:

- обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях;

- педагогических коллективов общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей.

Для достижения цели Программы используется программно-целевой метод, основанный на подчинении распределения ресурсов, намечаемых мероприятий, на каждом уровне планирования и управления достижению определенной цели.

В то же время, использование этого метода при решении проблемы связано с определенными рисками.

Это, прежде всего, риск, связанный с тем, что одна или несколько задач Программы могут быть не решены.

Нерешенность хотя бы одной из задач Программы приведет к невыполнению ее цели. Это будет означать, что сама Программа не выполнена.

Для минимизации возможных отрицательных последствий решения проблемы программно-целевым методом будет предпринят ряд мер, включая такие, как:

- мониторинг хода реализации Программы, выполнения Программы в целом;

- широкое привлечение общественности и научно-педагогического сообщества к реализации и оценке результатов реализации Программы;

- публичность промежуточных отчетов и годовых докладов о ходе реализации Программы и др.

Применение программно-целевого метода позволит:

- обеспечить преемственность, адресность, последовательность и контроль за использованием бюджетных средств в муниципальной системе общего образования города;

- создать предпосылки и условия для устойчивого развития и функционирования муниципальной системы общего образования в ходе реализации и после завершения действия Программы в 2013 году.

2. Основные цели и задачи Программы

Основной целью Программы является обеспечение социально-экономических, нормативно-правовых и психолого-педагогических условий для модернизации муниципальной системы образования и удовлетворения потребности граждан, общества и рынка труда в доступном и качественном образовании.

Достижение данной цели обусловлено решением следующих задач:

1. Обеспечение обновления содержания и технологий образования;

2. Обеспечение совершенствования и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования;

3. Обеспечение развития муниципальной системы оценки качества образования;

4. Модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города;

5. Обеспечение развития системы воспитания учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений;

6. Обеспечение формирования здоровьесберегающей образовательной среды;

7. Повышение эффективности управления муниципальной системой образования;

8. Совершенствование экономических механизмов в муниципальной системе образования.

Программа будет реализована в 2011-2013 годы в два этапа.

На первом этапе (2011-2012 годы) в соответствии с мероприятиями Программы разрабатываются положения, проекты, включающие в себя ряд взаимоувязанных направлений и реализуемые при поддержке муниципальных образовательных учреждений с участием профессионально-педагогического сообщества. Указанные документы, опираясь на отработанные модели институционального развития муниципальной системы образования, сформируют устойчивые механизмы преобразований всех ступеней муниципальной системы образования, подтвержденные практикой модернизации различных участников муниципальной системы образования.

На втором этапе (2013 год) завершаются начатые на первом этапе проекты. На этом этапе определяются основные позиции по целям и задачам ведомственной целевой программы развития образования на следующий период.

Динамика важнейших целевых индикаторов
и показателей эффективности реализации Программы

N п/п	Индикатор	Единица измерения	Значение индикатора по годам
			2010	2011	2012	2013
1.	Доля учреждений общего образования, внедряющих федеральные государственные образовательные стандарты.	%	7	100	100	100
2.	Доля педагогических работников, повысивших квалификацию.	%	20	20	20	20
3.	Доля молодых специалистов, работающих в отрасли не менее 3-х лет.	%	68	70	72	74
4.	Доля выпускников общеобразовательных учреждений, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию с использованием внешней оценки, в т.ч. технологии единого государственного экзамена (ЕГЭ).	%	90	91	92	93
5.	Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы здоровья.	%	82,7	100	100	100
6.	Число учащихся, получающих питание в общеобразовательных учреждениях	%	97,8	98	99	100
7.	Доля общеобразовательных учреждений, использующих в своей работе информационную систему управления деятельностью учреждений образования АСУ "Сетевой край. Образование".	%	96,7	96,7	100	100
8.	Доля школьников, обучающихся в условиях, отвечающих современным требованиям к образовательному процессу.	%	72	76	80	85
9.	Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся.	%	100	100	100	100
10	Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы профилактики асоциальных форм поведения учащихся.	%	100	100	100	100
11	Доля учреждений дополнительного образования, перешедших на новую систему оплаты труда.	%	0	40	60	100
12	Доля образовательных учреждений, оказывающих платные образовательные услуги.	%	0	10	20	30

Внесение изменений и дополнений, досрочное прекращение Программы осуществляется на основании постановления Администрации города Бийска.

3. Перечень программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия, сроки	Сумма затрат (тыс. руб.)				Направление расходов и источник финансирования	Исполнитель	Ожидаемый результат от реализации мероприятия
		2011 г.	2012 г.	2013 г.	Всего
1. Обеспечение обновления содержания и технологий образования
1.	Развитие сети базовых школ, экспериментальных площадок, развитие сетевого взаимодействия по различным направлениям. Обеспечение экспериментальной деятельности по химии, физике, биологии, информатике. Приобретение программных продуктов, лабораторного оборудования по химии, физике, биологии, информатике, обновление компьютерной техники, копировального и мультимедийного оборудования для базовых школ.	50	150	150	350	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Обновление содержания и технологий образования: создание сети базовых школ, экспериментальных площадок, развитие сетевого взаимодействия; внедрение всеми учреждениями общего образования федеральных государственных образовательных стандартов; увеличение доли общеобразовательных учреждений, использующих в своей работе информационную систему управления деятельностью учреждений образования АСУ "Сетевой край. Образование".
2.	Развитие образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья: - создание информационного центра для детей с нарушением слуха на базе МОУ СОШ N 40.	40	-	-	40	Бюджет города	МУ "Управление	Создание оптимальных условий для детей с ограниченными возможностями здоровья.
	Укрепление материально-технической базы специальных коррекционных классов для детей с нарушением слуха. Приобретение специального оборудования коллективного и индивидуального пользования, диагностических аппаратов различных модификаций	100	250	250	600	Бюджет города	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Создание оптимальных условий для детей с ограниченными возможностями здоровья
	Выпуск печатной продукции для детей с ограниченными возможностями здоровья и их родителей. Издательские расходы.	15	15	15	45	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Создание информационной среды для детей с ограниченными возможностями и их родителей
	Проведение конкурсов профессионального мастерства узких специалистов, работающих в системе специального образования. Приобретение дипломов, грамот, призов.	10	10	10	30	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска";	Выявление лидеров, привлечение в муниципальную систему образования высококвалифицированных специалистов по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
	Участие педагогических и руководящих работников в конкурсах профессионального мастерства краевого, регионально и всероссийского уровней; семинарах, форумах и других мероприятиях. Оплата командировочных расходов (суточные, проезд, проживание, организационный взнос), курсов повышения квалификации, методических материалов по итогам мероприятий.	10	30	30	70	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Выявление лидеров, привлечение в муниципальную систему образования высококвалифицированных специалистов по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
	Создание безбарьерной среды в ОУ города. Оборудование пандусов в МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 7", МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 17 с углубленным изучением музыки и ИЗО".	60	-	-	60	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации го- рода Бийска".	Обеспечение доступности общего образования для детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.	Приобретение и установка оборудования для он-лайн видеоконференций. Приобретение необходимого оборудования, оплата услуг по его установке и подключению в гимназии N 11.	-	50	50	100	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Обеспечение доступа педагогической и родительской общественности к получению необходимой информации от органов исполнительной власти разного уровня, осуществляющих управление в сфере образования, высших учебных заведений.
	Всего п. 1	285	505	505	1295
	В том числе
	бюджет города	285	505	505	1295
	Внебюджетные источники	-	-	-
2. Обеспечение совершенствования и развития кадрового потенциала системы образования
1.	Повышение квалификации, участие в семинарах, конференциях, форумах, слетах, фестивалях, сборах, конкурсах профессионального мастерства, других мероприятиях педагогических и руководящих работников ОУ, педагогических и инженерно-технических кадров в области информационно-коммуникационных технологий, руководителей и специалистов Управления образования, руководителей и методистов информационно-методического центра. Оплата командировочных расходов (суточные, проезд, проживание, организационный взнос), курсов повышения квалификации (в том числе дистанционных), методических материалов по итогам мероприятий.	-	150	150	300	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования: повышение качества непрерывного педагогического образования, усиление его практической направленности и ориентации на инновационную деятельность в учреждениях образования; увеличение доли молодых специалистов, работающих в отрасли не менее 3-х лет, повышение статуса педагогических работников.
	Создание механизмов адаптации и повышения статуса педагогических и управленческих кадров образования. Приобретение грамот, дипломов, канцелярских товаров, подарков на мероприятия: День учителя	60 20	60 20	60 20	180 60	Бюджет города. Внебюджетные источники.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Августовская педагогическая конференция	30 10	30 10	30 10	90 30	Бюджет города. Внебюджетные источники.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Конкурс "Учитель года"	20 10	20 10	20 10	60 30	Бюджет города. Внебюджетные источники.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска";	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Конкурс "Лучший руководитель года" (руководители муниципальных образовательных учреждений)	20 5	20 5	20 5	60 15	Бюджет города. Внебюджетные источники.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Чествование ветеранов педагогического труда. Издательские расходы на книгу "Гордость системы образования Бийска", покупка грамот, благодарственных писем, ценных подарков.	50 10	50 10	50 10	150 30	Бюджет города. Внебюджетные источники.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Поощрение работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший учитель Бийска". Ежегодная выплата поощрений 3 победителям по 10 тыс. руб.	30	30	30	90	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Выявление лидеров, совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Поощрение работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший педагог дополнительного образования Бийска". Ежегодная выплата поощрений 3 победителям по 10 тыс. руб.	30	30	30	90	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Выявление лидеров, совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Поощрение работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший тренер-преподаватель Бийска". Ежегодная выплата поощрений 3 победителям по 10 тыс.руб.	30	30	30	90	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Выявление лидеров, совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
2.	Создание условий для привлечения в муниципальные учреждения образования молодых специалистов, квалифицированных кадров: - грант для молодых специалистов "Дебют" (учитель, воспитатель, тренер-преподаватель). Ежегодная выплата 3 грантов по 10 тыс. руб.	30	30	30	90	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Выявление лидеров, совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования.
	Всего п. 2	355	505	505	1365
	в том числе
	Бюджет города	300	450	450	1200
	Внебюджетные источники	55	55	55	165
3. Обеспечение развития муниципальной системы оценки качества образования
	Организация и проведение государственной итоговой аттестации выпускников 9-х классов в новой форме. Оплата деятельности экспертов, покупка канцелярских товаров.	30	30	30	90	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Развитие муниципальной системы оценки качества образования: увеличение доли выпускников общеобразовательных учреждений, прошедших государственную итоговую аттестацию с использованием внешней оценки.
	Всего п. 3.	30	30	30	90
	в том числе
	Бюджет города	30	30	30	90
	Внебюджетные источники	-	-	-	-
4. Модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города
	Обеспечение учреждений муниципальной системы образования города современным оборудованием, школьной корпусной мебелью, компьютерной техникой и программным обеспечением, учебно-наглядными пособиями, другими материалами, в том числе расходными, необходимыми для организации учебно-воспитательного процесса. Приобретение школьной корпусной мебели, компьютерной техники, программного обеспечения, учебно-наглядных, методических пособий, канцелярских товаров для образовательного учреждения по итогам рейтинговой оценки.	100	100	100	300	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Модернизация материально-технической базы муниципальных общеообразовательных учреждений города: увеличение доли школьников, обучающихся в условиях, отвечающих современным требованиям к образовательному процессу.
	Всего по п. 4.	100	100	100	300
	В том числе
	Бюджет города	100	100	100	300
	Внебюджетные источники	-	-	-	-
5. Обеспечение развития системы воспитания учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений
1.	Развитие гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся. Приобретение дипломов, грамот, призов на мероприятия: Военно-спортивная игра "Зарница".	15	15	15	45	Бюджет города	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Увеличение числа общеобразовательных учреждений, реализующих программы гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся. Увеличение числа общеобразовательных учреждений, реализующих программы профилактики асоциальных форм поведения учащихся, повышение правовой культуры участников образовательного процесса.
	Городской фестиваль школьных музеев	10	10	10	30	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской фестиваль детского художественного творчества "Праздник детства".	15	15	15	45	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской смотр-конкурс дружин юных пожарных.	15	15	15	45	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской конкурс литературно-музыкальных композиций, посвященных Дню Победы.	10	10	10	30	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской слет "Вперед, мальчишки".	10	10	10	30	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городские мероприятия, посвященные Дню Матери.	10	10	10	30	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской фестиваль патриотической песни "Пою мое Отечество".	10	10	10	30	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской слет детских организаций.	10	10	10	30	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской конкурс "Лидер-2011", "Лидер-2012", "Лидер-2013".	10	10	10	30	Бюджет города	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Участие лидеров детских организаций в краевых мероприятиях. Оплата командировочных расходов руководителей делегаций (суточные, проезд, проживание, организационный взнос). Профилактика асоциальных форм поведения учащихся, повышение правовой культуры участников образовательного процесса. Приобретение дипломов, грамот, призов на мероприятия:	15	15	15	45	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение статуса детской организации, вовлечение учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений в органы самоуправления. Повышение правовой грамотности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Городской конкурс творческих работ, агитбригад, посвященный Всемирному Дню борьбы со СПИДом.	5	5	5	15	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Овладение учащимися муниципальных общеобразовательных учреждений навыками и практический умениями по здоровому образу жизни.
	Городской конкурс наглядной агитации "Молодежь - на выборы!".	5	5	5	15	Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение правовой грамотности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
	Всего п. 5	140	140	140	420
	из них	-	-	-	-
	Бюджет города	140	140	140	420
	Внебюджетные источники	-	-	-	-
6. Обеспечение формирования здоровьесберегающей образовательной среды
1.	Формирование культуры здоровья: конкурсы по формированию культуры здоровья, муниципальный тур краевого конкурса на лучшую школьную столовую; городской конкурс "Новая школа - школа здоровья". Приобретение дипломов, грамот, призов.	60 30	60 30	60 30	180 90	Бюджет города. Внебюджетные источники.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Формирование здоровьесберегающей образовательной среды: увеличение числа учащихся, получающих питание; увеличение числа общеобразовательных учреждений, реализующих программы здоровья;
2.	Обеспечение учащихся отдыхом, оздоровлением и занятостью в каникулярное время: проведение профильной смены для детей с девиантным поведением; 2011 г.- Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. х 4 тыс. руб.) 2012 г. - Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. х 4,5 тыс. руб.); 2013 г. - Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. х 5 тыс. руб.). проведение спортивной профильной смены для детей, семьи которых оказались в трудной жизненной ситуации. 2011 г.- Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. х 4 тыс. руб.); 2012 г.- Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. х 4,5 тыс. руб.); 2013 г. - Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. х 5 тыс. руб.).	160 160	180 180	200 200	540 540	Бюджет города. Бюджет города.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Увеличение числа детей, обеспеченных организованным отдыхом, оздоровлением и занятостью в каникулярный период.
	Всего п. 6.	410	450	490	1350
	Из них
	Бюджет города	380	420	460	1260
	Внебюджетные источники	30	30	30	90
7. Повышение эффективности управления муниципальной системой образования
	Формирование системы менеджмента качества муниципальной системы образования.	-	-	-		В рамках основной деятельности исполнителя.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение качества предоставляемых муниципальной системой образования образовательных услуг.
	Всего п. 7.	-	-	-
	из них
	Бюджет города	-	-	-
	Внебюджетные источники	-	-	-
8. Совершенствование экономических механизмов в муниципальной системе образования
	Переход муниципальных учреждений дополнительного образования детей на новую систему оплаты труда.	-	-	-		В рамках основной деятельности исполнителя.	МУ "Управление образования Администрации города Бийска".	Повышение размера заработной платы работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
	Всего п. 8	-	-	-
	Из них	-	-	-
	Бюджет города	-		-
	Внебюджетные источники	-	-	-
	Итого по Программе:		1730	1770	4820
	Из них
	Бюджет города	1235	1645	1685	4565
	Внебюджетные	85	85	85	255

4. Обоснование финансового обеспечения Программы

Финансовое обеспечение Программы предусматривается за счет средств бюджета города Бийска и внебюджетных источников.

Для реализации мероприятий, проводимых в рамках Программы, могут привлекаться средства федерального, краевого бюджетов и внебюджетные источники (в том числе безвозмездные поступления от физических и юридических лиц).

Сводные финансовые затраты по направлениям целевой Программы

Источники и направления расходов	Финансовые затраты в ценах 2010 года (тыс. руб.)				Примечание
	Всего	В том числе по годам
		2011	2012	2013
Всего финансовых затрат	4820	1320	1730	1770
в том числе
из бюджета города	4565	1235	1645	1685
из краевого бюджета
из федерального бюджета (на условиях софинансирования)
из внебюджетных источников (указать каких)	255	85	85	85
Капитальные вложения
в том числе
из бюджета города
из краевого бюджета
из федерального бюджета (на условиях софинансирования)
из внебюджетных источников (указать каких)
Прочие расходы	4820	1320	1730	1770
в том числе
из бюджета города	4565	1235	1645	1685
из краевого бюджета
из федерального бюджета (на условиях софинансирования)
из внебюджетных источников (указать каких)	255	85	85	85

5. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения

Руководителем Программы является начальник МУ "Управление образования Администрации города Бийска". Руководитель несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств.

Руководитель Программы определяет формы и методы управления реализацией Программы; разрабатывает в пределах своих полномочий проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления и принимает локальные акты, необходимые для выполнения Программы; ежегодно (до 1 октября) подготавливает и направляет курирующему заместителю Главы города предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной финансовый год и финансовых затрат на их реализацию.

6. Оценка эффективности Программы

Оценка эффективности Программы проводится путем сопоставления целевых и фактических значений показателей результативности.

Оценка эффективности реализации Программы проводится ежеквартально. Для проведения анализа хода реализации Программы МУ "Управление образования Администрации города Бийска" предоставляет в Управление стратегического развития и экономики и Финансовое управление Администрации города уточненные показатели эффективности Программы на соответствующий финансовый год, а также ежеквартально отчитывается о ходе их выполнения.

Программа носит социальный характер, результаты реализации ее мероприятий будут оказывать влияние на различные стороны жизни города в течение 3-х лет.

Результатом реализации Программы станет обеспечение социально-экономических, нормативно-правовых и психолого-педагогических условий для модернизации муниципальной системы образования и удовлетворения потребности граждан, общества и рынка труда в доступном и качественном образовании.

И.о. управляющего делами

В.А.Филатов