Приложение N 7. Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей

Приложение N 7
к Примерному положению

Показатели и порядок
установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) города Рязани устанавливается работодателем по представлению управления культуры администрации города Рязани по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность обучающихся в учреждении	до 400 обучающихся	0,9
	от 401 до 460 обучающихся	1,05
	от 461 до 700 обучающихся	1,1
	от 701 до 900 обучающихся	1,12
	более 900 обучающихся	1,4
Доля преподавателей учреждения, имеющих квалификационную категорию от общего количества педагогических работников учреждения	от 50 до 60%	0,1
	от 61 до 80%	0,14
	свыше 80%	0,2
Доля выпускников, завершивших освоение дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и поступивших в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования на профильные образовательные программы от общего числа выпускников, завершивших обучение по дополнительным предпрофессиональным программам	от 3 до 5%	0,05
	от 5,1 до 8%	0,1
	свыше 8%	0,14

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.