Раздел 7

7. Расчет оклада руководителей МДОУ, МАДОУ,
их заместителей и главных бухгалтеров

7.1. Заработная плата руководителей МДОУ, МАДОУ, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7.2. Заработная плата руководителя не должна превышать пятикратный размер начисленной средней заработной платы работников учреждения.

7.3. Размер оклада руководителя учреждения устанавливается с учетом группы по оплате труда руководителей в соответствии с постановлением главы города от 22.08.2008 N 2340 "Об утверждении Положения о порядке отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Барнаула к группам по оплате труда руководителей".

7.4. Оклад руководителя учреждения рассчитывается по формуле:

БО = МРОТ х А х О х С х Г х Псз х Кр х Кц х Кс х Рк х (Кбюдж), где:

БО - размер базового оклада руководителя;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, без учета районного коэффициента;

А - коэффициент квалификации;

О - коэффициент образования;

С - коэффициент стажа (для руководителей, заместителей руководителя по учебно-воспитательной работе, руководителей структурных подразделений - с учетом педагогического стажа и действующего порядка определения стажа педагогической работы, для заместителей руководителя по административно-хозяйственной работе - с учетом работы на данной должности, для заведующих отделом, главных бухгалтеров, заведующих библиотекой - с учетом стажа работы по специальности);

Г - коэффициент группы должностей педагогических работников;

Псз - повышающий коэффициент с учетом ученой степени по профилю образовательного учреждения, почетного звания или отраслевой награды;

Кр - коэффициент оплаты труда руководителей в зависимости от отнесения муниципальных учреждений по группам;

1 группа - коэффициент 1,8;

2 группа - коэффициент 1,6;

3 группа - коэффициент 1,4;

4 группа - коэффициент 1,2;

Кц - коэффициент специфики учреждения, за работу в дошкольных образовательных учреждениях категории "Центр развития ребенка";

Кс - коэффициент специфики местности - за работу в сельской местности;

Рк - районный коэффициент;

Кбюдж - коэффициент бюджетной обеспеченности.

7.5. Оклады заместителей руководителей МДОУ, МАДОУ устанавливаются согласно общей схеме расчета базового оклада педагогического работника:

с коэффициентом 1,25 для должности заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе;

с коэффициентом 1,1 для заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе.

7.7. Выплаты компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляются из специальной части ФОТ административно-управленческого персонала в порядке, установленном для педагогического персонала МДОУ, МАДОУ действующим законодательством, без учета применения коэффициента специфики круглосуточной работы.

7.8. При наличии в учреждении нескольких групп компенсирующей или оздоровительной направленности коэффициент специфики группы в расчете специальной части базового оклада применяется в пределах выделенных учреждению средств.

При наличии в МДОУ, МАДОУ категории "Центр развития ребенка" групп компенсирующей или оздоровительной направленности повышение специальной части базового оклада руководителям МДОУ, МАДОУ и их заместителям производится только по одному основанию, с применением повышающего коэффициента специфики группы.

7.9. Стимулирующие выплаты для заместителей руководителей, главных бухгалтеров МДОУ, МАДОУ осуществляются за счет стимулирующей части ФОТ, предусмотренной для категории административно-управленческого персонала.

7.10. В трудовом договоре с руководителем МДОУ, МАДОУ могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности. Размер и порядок выплат определяет Комитет и устанавливает их в трудовом договоре с руководителем.