Раздел 4

4. Расчет базового оклада педагогического работника

4.1. Размер базового оклада педагогических работников рассчитывается по формуле:

БО = МРОТ х Кобщ х Кспец х К бюдж., где

БО - размер базового оклада педагогического работника;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом без учета районного коэффициента;

Кобщ - коэффициенты общей части базового оклада;

Кспец - коэффициенты специальной части базового оклада;

Кбюдж - коэффициент бюджетной обеспеченности.

4.2. Размер общей части базового оклада рассчитывается по формуле:

БОобщ =МРОТ х Кобщ, где:

КОбщ= А х О х С х Г, где:

А - коэффициент квалификации;

О - коэффициент образования;

С - коэффициент стажа;

Г - коэффициент группы должностей педагогических работников.

4.2.1. Коэффициент квалификации педагогических работников определяется в соответствии с уровнем квалификационной категории (приложение 1 к настоящей Методике).

4.2.2. Коэффициент образования работников МДОУ, МАДОУ определяется в соответствии с уровнем образования (приложение 2 к настоящей Методике).

4.2.3. Коэффициент стажа определяется согласно педагогическому стажу работника (приложение 3 к настоящей Методике).

4.2.4. Коэффициент группы должностей педагогических работников определяется в соответствии с профессионально-квалификационными группами (приложение 4 к настоящей Методике).

4.3. Размеры базовых окладов педагогического персонала без учета районного коэффициента и коэффициентов специфики рассчитываются в соответствии с формулой расчета общей части базового оклада (приложение 5 к настоящей Методике).

4.4. Размер специальной части базового оклада, отражающей общественное признание высокого качества работы, рассчитывается по формуле:

БОспец=МРОТ х Кспец, где:

Кспец = Псз х Кц х Кс х Кгр х Кг4 х Рк, где:

Псз - коэффициент с учетом ученой степени по профилю образовательного учреждения, почетного звания или отраслевой награды:

1,2 - за ученую степень доктора наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности);

1,1 - за ученую степень кандидата наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности);

1,1 - за отраслевые награды и почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности).

Для педагогических работников, награжденных отраслевым наградами: нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" или значком "Отличник народного просвещения" устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,05 за счет средств специальной части фонда оплаты труда.

При наличии у педагогического работника нескольких оснований (ученая степень, почетное звание, отраслевая награда) применяется один из повышающих коэффициентов (максимальный).

Кц - коэффициент специфики учреждения:

1,15 - за работу в дошкольных образовательных учреждениях категории "Центр развития ребенка";

Кс - коэффициент специфики местности:

1,25 - за работу в сельской местности;

Кгр - коэффициент специфики группы:

1,15 - за работу в группах компенсирующей, оздоровительной направленности;

Рк - районный коэффициент:

1,15 - за работу в особых климатических условиях;

Кг4 - коэффициент специфики круглосуточной работы:

1,35 - за работу в группах 24-часового пребывания детей.

При наличии в МДОУ, МАДОУ категории "Центр развития ребенка" групп компенсирующей или оздоровительной направленности повышение специальной части базового оклада педагогическим работникам производится только по одному основанию, с применением повышающего коэффициента специфики группы.

4.5. Выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу, устанавливается на первые 3 года ежемесячная выплата к должностному окладу. Размер поощрительной надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда.

4.6. Месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения размеров базовых окладов, установленных с учетом коэффициентов общей части (п. 4.3.), а также повышений по основаниям, указанным в специальной части (п. 4.4.) на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нагрузку, установленную за норму часов педагогической работы в неделю.

4.7. За выполнение дополнительной работы, не входящей в круг обязанностей педагогических работников МДОУ, МАДОУ, руководителем учреждения в соответствии с действующим законодательством устанавливаются доплаты за увеличение объема выполняемой работы в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда.