Приложение 7. Размеры выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) за оказание образовательным учреждением дополнительных платных образовательных услуг различным категориям населения и организацию данного процесса

Приложение 7

к Положению о порядке расходования фонда

оплаты труда работников муниципальных

образовательных учреждений дополнительного

образования детей (детских музыкальных,

художественных школ, школ искусств)

Размеры
выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных
школ, школ искусств) за оказание образовательным учреждением
дополнительных платных образовательных услуг различным
категориям населения и организацию данного процесса

В соответствии с п. 1 статьи 45 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", п. 47 "Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей" от 07.03.1995 N 233 и уставами муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Барнаула муниципальные образовательные учреждения вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ.

Самоокупаемые отделения в учреждениях дополнительного образования детей формируются на начало учебного года. Виды отделений, их количество и учебные планы устанавливаются по усмотрению руководителя образовательного учреждения в соответствии с потребностями рынка в данном виде услуг.

Расчет оплаты за обучение на самоокупаемых отделениях производится ежегодно по состоянию экономических показателей на 01 сентября текущего года на одного учащегося в месяц. При расчете оплаты за обучение составляется смета, в которой предусмотрены следующие виды расходов:

- заработная плата преподавателей, административного, хозяйственного и другого персонала, занимающегося обучением учащихся, обслуживанием отделений, административной работой, обеспечивающей деятельность самоокупаемых отделений;

- коммунальные расходы;

- амортизация;

- иные виды расходов (хозяйственные, на ремонт и т.п.).

Денежные средства, полученные от оплаты за обучение на самоокупаемых отделениях, расходуются согласно смете расходов.

В случае изменения в течение учебного года должностных окладов заработной платы, тарифов на коммунальные услуги, значительного сокращения контингента учащихся производится перерасчет стоимости оплаты за обучение.

Заработная плата педагогическому персоналу устанавливается на основании тарификационных списков. Размер заработной платы другим работникам устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения.

Размеры дополнительных выплат руководителю за оказание образовательным учреждением дополнительных платных образовательных услуг различным категориям населения и организацию данного процесса ежегодно рассматриваются комитетом по культуре города Барнаула по согласованию с комитетом по промышленности, предпринимательству и вопросам труда в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя образовательного учреждения и устанавливаются в зависимости от контингента учащихся.

N п/п	Контингент учащихся (чел.)	Доплата руководителю (в процентах от должностного оклада)
1	2	3
1.	До 50	До 25
2.	От 51 до 100	До 50
3.	Свыше 100	До 80
4.	Свыше 150	До 90
5.	Свыше 200	До 100

Руководитель образовательного учреждения может установить премии, доплаты, надбавки:

- педагогическому персоналу - за достижение высоких результатов в учебной деятельности, внедрение инновационных технологий, за особые условия работы в связи с увеличением контингента учащихся в течение учебного года;

- работникам административного, хозяйственного и иного персонала - за исполнительскую дисциплину, сложность и качество выполненных работ.

Все указанные выплаты производятся за счет средств, полученных от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.