Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положению о порядке расходования фонда
оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей (детских музыкальных,
художественных школ, школ искусств)
Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования детей (детских музыкальных, художественных школ,
школ искусств) к группам по оплате труда руководителей
Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей (детские музыкальные, художественные школы, школы искусств)
Учреждения дополнительного образования детей |
Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение |
|||
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Суммы баллов, исчисленные по объемным показателям |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
Должностной оклад (руб.) |
10000 |
9000 |
8000 |
7500 |
Отнесение муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) ежегодно производится приказом комитета по культуре города Барнаула на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.
Объемные показатели утверждаются председателем комитета по культуре города Барнаула.
К объемным относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников, количество обучающихся, наличие подготовительных групп и другие, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более, чем на 2 года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.