Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Тульской области от 28 августа 2020 г. N 507 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Тульской области в сфере образования" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства Тульской области от 28 августа 2020 г. N 507
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Тульской области в сфере образования"
В соответствии с распоряжением правительства Тульской области от 31.07.2020 N 577-р "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в отдельные нормативные правовые акты Тульской области в сфере образования (приложение).
2. Постановление вступает в силу с 1 октября 2020 года.
|
Первый заместитель Губернатора Тульской области - |
В.В. Шерин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Тульской области от 28 августа 2020 г. N 507 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Тульской области в сфере образования"
Вступает в силу с 1 октября 2020 г.
Текст постановления опубликован на сайте сетевого издания "Сборник правовых актов Тульской области и иной официальной информации" (http://npatula.ru) 28 августа 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Тульской области от 11 ноября 2021 г. N 747
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2022 г. и применяются в отношении работников государственных казенных учреждений Тульской области "Централизованная бухгалтерия органов исполнительной власти Тульской области", "Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области" по истечении 2 месяцев со дня письменного уведомления их об изменении условий оплаты труда