Приложение N 3. Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования

Приложение N 3

к постановлению Администрации

города Барнаула

от 19.01.2011 г. N 41

Положение
об экспертной комиссии муниципального
общественного совета по развитию образования

I. Общие положения

1.1. Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования определяет порядок формирования и регламент работы экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается в целях осуществления процедуры объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами, действующими в сфере образования, Положением о муниципальном общественном совете по развитию образования.

II. Состав Комиссии

2.1. Состав Комиссии включает представителей комитетов по образованию города и администрации районов города, родительской общественности, профсоюза работников образования и науки.

2.2. Состав Комиссии формируется муниципальным общественным советом по развитию образования и утверждается его председателем. Секретарь Комиссии избирается из числа членов Комиссии на первом заседании большинством голосов.

2.3. Председателем Комиссии назначается представитель комитета по образованию города Барнаула.

III. Регламент деятельности Комиссии

3.1. Для проведения внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений председатель Комиссии формирует из состава Комиссии рабочие экспертные группы (далее - Группы) (в составе не менее трех человек) и закрепляет за ними руководителей общеобразовательных учреждений, деятельность которых подлежит оценке.

3.2. Группа в установленные сроки проводит экспертную оценку результативности профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений на основе публичного отчета и портфолио результатов профессиональной деятельности руководителя.

3.3. Результаты экспертной оценки оформляются в оценочном листе результативности профессиональной деятельности руководителя общеобразовательного учреждения за отчетный период. Оценочный лист подписывается всеми членами Группы.

3.4. На основании представленных Группами оценочных листов Комиссия готовит заключение о результативности профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, содержащее таблицу результативности их труда в баллах, и передает его в установленные сроки председателю Комиссии для подготовки доклада на заседание муниципального общественного совета по развитию образования.

3.5. Результаты работы Комиссии оформляются протоколами, срок хранения которых - 5 лет. Протоколы хранятся в комитете по образованию города Барнаула. Решения комиссии принимаются на основе открытого голосования путем подсчета простого большинства голосов.

3.6. В случае несогласия руководителя образовательного учреждения с оценкой результативности его профессиональной деятельности данной Группой, он вправе подать в Комиссию апелляцию.

3.7. Апелляция подается в письменном виде на имя председателя Комиссии с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло разногласие.

3.8. На основании поданной апелляции председатель Комиссии в срок не позднее двух рабочих дней со дня получения апелляции созывает Комиссию, на которую в обязательном порядке приглашаются члены Группы и руководитель образовательного учреждения, подавший апелляцию.

3.9. В присутствии руководителя образовательного учреждения, подавшего апелляцию, члены Комиссии проводят проверку правильности оценки, данной Группой, по результатам которой подтверждают данную ранее оценку либо (если таковая признана недействительной) выносят свою оценку.

3.10. Оценка, данная Комиссией на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной и утверждается решением Комиссии.

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

П.Д. Фризен