Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 56. Полномочия администрации города по решению вопросов местного значения в области регулирования трудовых отношений
К полномочиям администрации города относится:
1) осуществление регулирования трудовых отношений в режиме социального партнерства с городскими объединениями работодателей и профсоюзов;
2) ведение переговоров по социально-трудовым вопросам, предлагаемым для рассмотрения представителями работников;
3) ведение уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории городского округа, осуществление контроля за их выполнением;
4) установление порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета;
5) установление порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из местного бюджета;
6) участие в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров;
7) введение в случае необходимости в отдельных организациях дополнительных условий и показаний к проведению медицинских осмотров (обследований);
8) установление гарантий медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета;
9) регистрация трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом;
10) принятие мер, зависящих от администрации города, по обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) и работников, а так же# работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей;
11) определение совместно со сторонами коллективного трудового спора минимума необходимых работ (услуг) в организации, филиале, представительстве на основе перечня минимума необходимых работ (услуг) в
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.