Статья 56. Полномочия администрации города по решению вопросов местного значения в области регулирования трудовых отношений

Статья 56. Полномочия администрации города по решению вопросов местного значения в области регулирования трудовых отношений

К полномочиям администрации города относится:

1) осуществление регулирования трудовых отношений в режиме социального партнерства с городскими объединениями работодателей и профсоюзов;

2) ведение переговоров по социально-трудовым вопросам, предлагаемым для рассмотрения представителями работников;

3) ведение уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории городского округа, осуществление контроля за их выполнением;

4) установление порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета;

5) установление порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из местного бюджета;

6) участие в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров;

7) введение в случае необходимости в отдельных организациях дополнительных условий и показаний к проведению медицинских осмотров (обследований);

8) установление гарантий медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета;

9) регистрация трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом;

10) принятие мер, зависящих от администрации города, по обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) и работников, а так же# работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей;

11) определение совместно со сторонами коллективного трудового спора минимума необходимых работ (услуг) в организации, филиале, представительстве на основе перечня минимума необходимых работ (услуг) в пятидневный срок с момента принятия решения об объявлении забастовки;

12) формирование органа по труду, территориальной межведомственной комиссии по охране труда, безопасности производства, организация учебного центра по охране труда;

13) участие в комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;

14) реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда;

15) установление тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядка ее применения;

16) установление порядка оплаты труда руководителей их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий;

17) установление порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий и учреждений.