Статья 74. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих

Статья 74. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему гарантируются за счет бюджета города:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное специальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и его членов семьи в порядке, установленном законом, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

9) муниципальному служащему, в случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа местного самоуправления, предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде и о муниципальной службе;

10) муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов в год.

Городским Советом депутатов могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.

2. Денежное содержание выборных должностных лиц органов местного самоуправления, должностные оклады муниципальных служащих определяются законом Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" и постановлением администрации Алтайского края о денежном содержании глав муниципальных образований.

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, квалификационный разряд, выслугу лет, за ученую степень, допуск к государственной тайне, денежного поощрения, а также премий по результатам работы, предусмотренных штатным расписанием, муниципальными правовыми актами в соответствии с законами края и федеральными законами.

Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соотношении с денежным содержанием главы города и определяется главой города и (или) руководителем соответствующего органа местного самоуправления, наделенным правом приема и увольнения с муниципальной службы, в соответствии со схемой должностных окладов должностей муниципальной службы.

Денежное содержание выплачивается муниципальным служащим за счет средств бюджета города.

4. Выборные должностные лица органов местного самоуправления, замещающие муниципальную должность на постоянной основе, муниципальные служащие имеют право на ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы и стажа работы на муниципальной службе.

5. На лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами края.

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Алтайского края соотношением муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы.

Муниципальному служащему, замещавшему муниципальную должность муниципальной службы не менее 15 лет, устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии за счет средств бюджета города. Порядок назначения, выплаты, перерасчета ежемесячной доплаты устанавливается муниципальными правовыми актами о ежемесячной доплате к пенсии, утверждаемыми городским Советом депутатов, в соответствии с действующим законодательством.

6. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.

Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляются в соответствии с федеральными законами и законами края.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.

Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.

7. По решению руководителя органа местного самоуправления в зависимости от условий прохождения муниципальной службы муниципальному служащему, в случаях и порядке, установленных муниципальным правовым актом городского Совета, может предоставляться жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

8. Настоящий Устав, нормативные правовые акты органов местного самоуправления не могут ухудшать социально-правовое положение муниципальных служащих, установленное федеральными законами, законами Алтайского края и настоящим Уставом.