Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Чебоксары
от 27.08.2020 N 1528

Приложение N 1
к муниципальной программе города
Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления города
Чебоксары"

Сведения
о важнейших целевых индикаторах и показателях муниципальной программы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях

N п/п	Важнейшие целевые индикаторы и показатели муниципальной программы (наименование)	Единица измерения	Значение показателей
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Муниципальная программа города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"
1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Чебоксары	% от числа опрошенных	33,0	36,0	37,0	38,0	41,0	44,0	46,0	48,0	50,0	52,0	54,0	56,0
2.	Оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"	-	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"
3.	Доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	%	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0
4.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на конкурсной основе и (или) на основе назначения из резервов кадров администрации города, в общем числе вакантных должностей муниципальной службы, замещение которых предусмотрено по конкурсу	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5.	Доля лиц, назначенных из резервов кадров администрации города, в общей численности лиц, включенных в резервы кадров администрации города	%	-	-	-	-	-	-	не менее 25,0	не менее 50,0	не менее 50,0	не менее 50,0	не менее 50,0	не менее 50,0
6.	Доля муниципальных служащих, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в соответствии с муниципальным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих органов местного самоуправления города Чебоксары в текущем году	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
7.	Доля лиц, прошедших обучение, в общем количестве лиц, состоящих в резерве кадров администрации города Чебоксары	%	-	-	-	-	-	-	не менее 10,0	не менее 10,0	не менее 10,0	не менее 10,0	не менее 10,0	не менее 10,0
8.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 50 лет, имеющих стаж муниципальной службы 10 и более лет, в общей численности муниципальных служащих	%	-	-	-	-	-	-	не менее 15,0	не менее 15,0	не менее 15,0	не менее 15,0	не менее 15,0	не менее 15,0
9.	Доля муниципальных служащих в городе Чебоксары в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	%	не менее 12,0	не менее 12,0	не менее 12,0	не менее 12,0	не менее 13,0	не менее 14,0	не менее 15,0	не менее 15,5	не менее 16,0	не менее 17,0	не менее 17,5	не менее 18,0
10.	Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно"	% от числа опрошенных	-	-	-	-	-	-	не менее 80,0	не менее 80,0	не менее 80,0	не менее 80,0	не менее 80,0	не менее 80,0
11.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, по которым предусмотрено осуществление наставничества	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
12.	Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, в общей численности муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
13.	Количество студентов образовательных организаций высшего образования, прошедших практику в органах местного самоуправления города Чебоксары	человек	-	-	-	-	-	-	не менее 50	не менее 50	не менее 50	не менее 50	не менее 50	не менее 50
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
14.	Доля кандидатов в присяжные заседатели муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики для федеральных судов общей юрисдикции, информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений	%	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
15.	Срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам (дней)	кол-во дней	-	-	-	9	8	8	7	7	7	6	6	5
16.	Наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности (процентов)	%	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
17.	Предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электронном виде, в общем количестве поступивших заявлений)	%	-	-	-	70,0	70,0	70,0	75,0	75,0	80,0	80,0	85,0	85,0
Подпрограмма "Противодействие коррупции в городе Чебоксары"
18.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
19.	Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
20.	Доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
21.	Количество муниципальных служащих в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике	чел.	-	-	-	-	-	80	90	100	110	120	130	150
22.	Уровень коррупции в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары по оценке граждан, предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции (по 10-балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 - максимальный уровень коррупции)	балл	-	-	-	-	-	-	5	4	4	4	4	4
23.	Доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0