Приложение N 1. Положение о проведении конкурса на звание "Лучшего муниципального служащего в муниципальном образовании город Новороссийск"

Приложение N 1

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
г. Новороссийск
от 26.02.2020 N 1000

Положение
о проведении конкурса на звание "Лучшего муниципального служащего в муниципальном образовании город Новороссийск"

С изменениями и дополнениями от:

1, 18 февраля 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий муниципального образования г. Новороссийск" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа муниципальной службы в муниципальном образовании г. Новороссийск, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере муниципального управления.

1.3. Конкурс проводится в следующих номинациях:

"Внутренняя политика, правовое, организационное, кадровое и информационное обеспечение";

"Управление, экономика, финансы и инвестиционная деятельность";

"Муниципальное, жилищно-коммунальное хозяйство и системы жизнеобеспечения";

"Градостроительство, архитектура и землепользование;

"Социальное развитие".

По каждой номинации конкурс проводится в следующих конкурсных группах:

1. Руководители органов местного самоуправления, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп (1, 2 и 3 место в каждой номинации);

2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп(1, 2 и 3 место в каждой номинации).

2. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий муниципального образования город Новороссийск"

2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий муниципального образования г. Новороссийск" (далее - конкурсная комиссия).

2.2. Функциями конкурсной комиссии являются:

определение порядка и сроков представления документов для участия в конкурсе, а также порядка и сроков объявления результатов конкурса;

прием и рассмотрение заявлений-анкет участников конкурса и иных документов, представляемых для участия в конкурсе (далее - конкурсные документы);

определение победителей конкурса;

подведение итогов конкурса и награждение победителей конкурса.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. Председатель конкурсной комиссии вправе привлекать к работе конкурсной комиссии представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов (с правом совещательного голоса), создавать рабочие группы.

2.5. К основным функциям председателя конкурсной комиссии относятся:

осуществление общего руководства конкурсной комиссией;

назначение заседаний конкурсной комиссии и определение их повестки дня;

подписание протоколов конкурсной комиссии.

2.6. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.

2.7. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет прием заявлений-анкет участников конкурса и иных конкурсных документов, их обобщение и анализ, подготовку предложений к заседаниям конкурсной комиссии и рабочих групп.

2.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомерным, если на нем присутствует более половины ее состава. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.

2.10. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадрового резерва администрации муниципального образования г. Новороссийск.

3. Условия участия и порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс является открытым и проводится в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 3 февраля 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 1 февраля 2021 г. N 585

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2020 г.

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 18 февраля 2021 г. N 1030 названные изменения признаны утратившими силу

См. предыдущую редакцию

3.2. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципального образования г. Новороссийск, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее - претендент).

3.3. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

3.4. Если конкурсные документы по одной из номинаций поступили менее чем от двух претендентов, конкурс по данной номинации не проводится.

3.5. Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе конкурса отдел муниципальной службы и кадрового резерва администрации муниципального образования г. Новороссийск размещает на официальном сайте администрации муниципального образования объявление о приеме конкурсных документов, которое содержит следующую информацию:

требования, предъявляемые к участникам; перечень конкурсных документов;

порядок и сроки предоставления конкурсных документов;

порядок проведения конкурса;

порядок и сроки объявления результатов конкурса;

сведения об источнике информации о конкурсе (фамилия, имя, отчество, должность секретаря конкурсной комиссии, график работы и номера телефонов, почтовый адрес и адрес электронной почты).

3.6. В течение 45 дней со дня размещения объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию:

анкету участника конкурса по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

личное заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

конкурсную работу с предложениями по развитию и усовершенствованию сферы муниципального управления, соответствующей заявленной номинации;

рекомендацию руководителя органа, в котором муниципальный служащий проходит службу, подписанную курирующим заместителем по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

3.7. Обработка предоставленных конкурсантами персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о персональных данных.

3.8. По желанию претендент может представить в дополнение к документам, указанным в пункте 3.6 настоящего раздела, иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.

3.9. Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсных документов в случае несоблюдения требований, установленных пунктом 3.6 настоящего раздела.

3.10. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса.

3.11. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса по представлению конкурсной работы.

Собеседование и представление конкурсной работы должно быть направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).

4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

4.1. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей, которым присуждаются первое, второе и третье места в каждой номинации.

4.2. На каждое призовое место в номинации конкурсная комиссия определяет по одному победителю, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 4.2.1 настоящего Положения.

4.2.1. Если количество участников конкурса в одной номинации менее трех человек, конкурсная комиссия вправе принять решение о сокращении количества призовых мест в данной номинации. В этом случае по решению конкурсной комиссии на аналогичные призовые места в другой номинации могут быть определены по два победителя.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 3 февраля 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 1 февраля 2021 г. N 585

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

4.3. Победителям конкурса вручается диплом "Лучший муниципальный служащий муниципального образования г. Новороссийск" и денежная премия.

4.4. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.

Информация об изменениях:

Пункт 4.5 изменен с 3 февраля 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 1 февраля 2021 г. N 585

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2020 г.Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 18 февраля 2021 г. N 1030 названные изменения признаны утратившими силу

См. предыдущую редакцию

4.5. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса и торжественной церемонией награждения его победителей, осуществляется за счет средств местного бюджета.

4.6. Итоги конкурса оформляются распоряжением администрации муниципального образования г. Новороссийск и размещаются на официальном сайте администрации муниципального образования.