Решение Совета депутатов муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области от 1 ноября 2018 г. N 44 "О внесении изменений и дополнений в Решение Совета депутатов Вышгородского сельского поселения от 28.11.2017 г. N 18 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области" (с изменениями от 01.03.2018 г. N 28, 01.06.2018 г. N 35)"

В соответствии с Федеральным законом N 83-ФЗ от 18.04.2018 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования организации местного самоуправления", Федеральным законом N 307-ФЗ от 03.08.2018 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования контроля за соблюдением законодательства РФ о противодействии коррупции", руководствуясь Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области решил:

1. Внести изменения и дополнения в Решение Совета депутатов муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области от 28.11.2017 г. N 18 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области" (с изменениями от 01.03.2018 г. N 28, 01.06.2018 г. N 35):

1) Дополнить Положение статьей 7.2.:

"7.2. Запреты, связанные с муниципальной службой

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области запрещается:

1) участвовать в управлении коммерческой организацией или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие в управлении совета муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединений муниципальных образований, политической партией, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;

в) представление на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале);

г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале);

д) иных случаев, предусмотренных федеральными законами".

2) замещать другие должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Рязанской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью муниципального образования - Рязанский муниципальный район и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей".

2) пункт 1 статьи 19 Положения дополнить подпунктом 1.1. и изложить в следующей редакции:

"1.1.) комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении."

3) Пункт 4 статьи 19 Положения изложить в следующей редакции:

"Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия)".

4) Пункт 2 Статьи 20 Положения дополнить и изложить в следующей редакции:

Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной организации, на которой возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в Вышгородском сельском поселении, Порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан из этих сельских населенных пунктов.

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены федеральным законодательством;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством.

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

5) Приложение N 6 к Положению "О муниципальной службе муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области" изложить в следующей редакции:

Приложение N 6
к Положению
"О муниципальной
службе муниципального образования -
Вышгородское сельское поселение
Рязанского муниципального района
Рязанской области"

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района

	Высшая группа должностей	рублей
1	Глава администрации муниципального образования	6500
2	Заместитель главы администрации муниципального образования	5000
	Старшая группа должностей
1	Главный специалист	3370
	Младшая группа должностей
1	Специалист I категории	2548

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

6) Приложение N 8 к Положению "О муниципальной службе муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области" изложить в следующей редакции:

Приложение N 8
к Положению
"О муниципальной
службе муниципального образования -
Вышгородское сельское поселение
Рязанского муниципального района
Рязанской области"

Размеры ежемесячных денежных поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района

	Высшая группа должностей	размер
1	Глава администрации муниципального образования	4,5
2	Заместитель главы администрации муниципального образования	4,5
	Старшая группа должностей
1	Главный специалист	4,5
	Младшая группа должностей
1	Специалист I категории	4,5

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

II. Настоящее решение подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области" и на официальном сайте Рязанского района в разделе "сельские поселения" на странице Вышгородское сельского поселения.

III. Действие п. 5 и п. 6 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2018 года.

IV. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Председатель Совета депутатов МО - Вышгородское сельское поселение

Д.А. Семин

Глава муниципального образования - Вышгородское сельское поселение

В.Б. Ломов