Приложение 6. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (без предоставления материальной поддержки)

Приложение 6
к приказу
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 26.08.2020 N 363

                                 ДОГОВОР

            о совместной деятельности по организации временного

        трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности

        в поиске работы (без предоставления материальной поддержки)

N ___                                          "__" _____________ 20__ г.

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости населения ________________________ района (города), именуемое в

дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

         (наименование организации, индивидуальный предприниматель)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) __

______________________________________________, действующего на основании

________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем.

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1.  Предметом настоящего договора является совместная деятельность

"Центра"  и  "Работодателя"  по  организации  временного  трудоустройства

безработных    граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,  для

обеспечения их временной занятости.

     1.2.  К  безработным  гражданам,  испытывающим  трудности  в  поиске

работы,  относятся  граждане,  перечисленные в статье 5 Закона Российской

Федерации  от  19.04.1991  N 1032-1  "О  занятости населения в Российской

Федерации" (далее - безработные граждане).

     1.3.  Организация  временного  трудоустройства  безработных  граждан

осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.

                          2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1. "Центр" обязуется:

     2.1.1.  Информировать  безработных граждан об организуемых временных

работах,  порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, режиме и

оплате  труда,  порядке  и  условиях  оказания  материальной  поддержки в

период временного трудоустройства.

     2.1.2.  Направить  "Работодателю"  по  его  заявке  о  потребности в

работниках  на  участие  во  временном  трудоустройстве  (приложение  1 к

настоящему  договору)  в  период  действия  договора безработных граждан,

изъявивших  желание  участвовать  во  временных работах, в количестве ___

человек.

     2.2. "Работодатель" обязуется:

     2.2.1.  Определить  в  заявке о потребности в работниках для участия

во   временном  трудоустройстве  (приложение  1  к  настоящему  договору)

количество  создаваемых рабочих мест, место проведения работ, виды работ,

уровень    оплаты   труда,  сроки  начала  и  окончания  работ,  а  также

численность участников.

     2.2.2.  Создать  ____  временных  рабочих  мест  для трудоустройства

безработных граждан, направленных "Центром".

     2.2.3. Организовать выполнение работ в период с ____________________

по _________________________.

     2.2.4.  Принять  на  временные работы по направлению "Центра" ______

безработных    граждан   в  течение  срока,  указанного  в  пункте  2.2.3

настоящего договора.

     2.2.5.    Заключать    с    безработными  гражданами,  направленными

"Центром",  срочные  трудовые  договоры,  а  также обеспечивать временное

трудоустройство    безработных    граждан    в  соответствии  с  трудовым

законодательством.

     2.2.6.  Направлять  в  "Центр"  в  трехдневный срок с даты приема на

работу  безработного гражданина копии приказа (распоряжения) о его приеме

на  работу  и  срочного  трудового  договора,  заверенные в установленном

порядке.

     2.2.7.    Осуществлять    беспрепятственный   допуск  представителей

"Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.

                          3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1.  За  ненадлежащее  исполнение либо неисполнение обязательств по

данному    договору   стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

                          4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     4.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует по ______

_______________________.

     4.2.  Каждая  из  сторон  должна  оказывать  максимальное содействие

другой стороне в выполнении принятых обязательств.

                    5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

     5.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  договор  по

соглашению сторон в письменной форме.

     5.2.  По  истечении периода участия безработных граждан во временных

работах  и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора

"Центр"  и  "Работодатель"  производят  окончательную  сверку расчетов по

договору и составляют акт по форме приложения 2 к настоящему договору.

     5.3.    Договор   может  быть  расторгнут  досрочно  по  письменному

соглашению    сторон.    При   расторжении  договора  стороны  производят

окончательную  сверку  расчетов  по  договору  и  составляют акт по форме

приложения 2 к настоящему договору.

     5.4.    Действие    договора  может  быть  прекращено  досрочно  (во

внесудебном порядке) по требованию "Центра" в следующих случаях:

     установления    факта    проведения  ликвидации  "Работодателя"  или

принятия  арбитражным  судом решения о признании "Работодателя" банкротом

и об открытии конкурсного производства;

     неоднократного  нарушения  "Работодателем"  пункта  2.2.7 настоящего

договора.

     Договор  считается  расторгнутым  с  даты,  указанной  в  письменном

уведомлении о расторжении договора.

                             6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     6.1.    "Центр"   контролирует  соблюдение  "Работодателем"  условий

настоящего  договора  путем  осуществления  (не реже одного раза в месяц)

проверок фактического участия безработных граждан во временных работах.

     6.2.  Если  одна  из  сторон  изменит  свой адрес, банковские и иные

реквизиты  или  подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана

банкротом,  то она обязана письменно информировать об этом другую сторону

в    трехдневный    срок  с  даты  принятия  соответствующего  решения  о

реорганизации    или   ликвидации,  признания  банкротом  или  с  момента

изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

     6.3.    Спорные    вопросы,   возникающие  в  результате  исполнения

настоящего    договора,    решаются    сторонами    путем  переговоров  и

консультаций,    а    в   случае  недостижения  согласия  рассматриваются

Арбитражным    судом    в    порядке,  предусмотренном  законодательством

Российской Федерации.

     6.4.  Все  документы,  представляемые  в "Центр" "Работодателем", не

должны    иметь    неоговоренных    исправлений,  изготовлены  на  бланке

установленной   формы,  иметь  обязательные  реквизиты  (дату  и  номер),

подписаны    уполномоченным    представителем    и    заверены    печатью

"Работодателя".

     6.5. Приложениями к настоящему договору являются:

     заявка    о  потребности  в  работниках  для  участия  во  временном

трудоустройстве (приложение 1);

     акт о выполнении условий договора (приложение 2).

     6.6.  Договор  составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из

сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

                 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

     "ЦЕНТР"                                   "РАБОТОДАТЕЛЬ"

(адрес, ИНН, в ОФК УФК                 (адрес, банковские реквизиты,

по Волгоградской области и т.п.)       ИНН и т.п.)

Директор Центра                        Руководитель организации,

                                       индивидуальный предприниматель

___________ ___________________        ___________ ___________________

 (подпись)        (Ф.И.О.)              (подпись)        (Ф.И.О.)

МП                                     МП