Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 7
к Положению о порядке расходования фонда
оплаты труда работников муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей (детских музыкальных,
художественных школ, школ искусств)
Размеры выплат
руководителям образовательных учреждений
за оказание образовательными учреждениями
платных образовательных услуг
15 августа 2011 г.
В соответствии с п. 1 статьи 45 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", п. 47 "Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей" от 07.03.1995 N 233 и уставами образовательных учреждений образовательные учреждения вправе:
сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания за плату выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности;
осуществлять виды деятельности, в том числе приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности образовательного учреждения, в случае, если это служит достижению целей, ради которых оно создано.
Отделения, работающие в образовательных учреждениях на платной основе (далее - самоокупаемые отделения), формируются на начало учебного года. Виды самоокупаемых отделений, их количество и учебные планы устанавливаются по усмотрению руководителя образовательного учреждения в соответствии с потребностями рынка в данном виде услуг.
Расчет оплаты за обучение на самоокупаемых отделениях производится ежегодно по состоянию экономических показателей на 01 сентября текущего года на одного учащегося в месяц. При расчете оплаты за обучение составляется смета, в которой предусмотрены следующие виды расходов: - заработная плата преподавателей, административного, хозяйственного и другого персонала, занимающегося обучением учащихся, обслуживанием отделений, административной работой, обеспечивающей деятельность самоокупаемых отделений;
- коммунальные расходы;
- амортизация;
- иные виды расходов (хозяйственные, на ремонт и т.п.).
Денежные средства, полученные от оплаты за обучение на самоокупаемых отделениях, расходуются согласно смете расходов.
В случае изменения в течение учебного года должностных окладов заработной платы, тарифов на коммунальные услуги, значительного сокращения контингента учащихся производится перерасчет стоимости оплаты за обучение.
Заработная плата педагогическому персоналу устанавливается на основании тарификационных списков. Размер заработной платы другим работникам устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения.
Размеры дополнительных выплат руководителю за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг ежегодно устанавливаются в зависимости от контингента учащихся, рассматриваются комитетом по культуре города Барнаула по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда и указываются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя образовательного учреждения.
N п/п |
Контингент учащихся (чел.) |
Доплата руководителю (в процентах от должностного оклада) |
1 |
2 |
3 |
1. |
До 50 |
До 25 |
2. |
От 51 до 100 |
До 50 |
3. |
Свыше 100 |
До 80 |
4. |
Свыше 150 |
До 90 |
5. |
Свыше 200 |
До 100 |
Руководитель образовательного учреждения может установить премии, доплаты, надбавки:
педагогическому персоналу - за достижение высоких результатов в учебной деятельности, внедрение инновационных технологий, за особые условия работы в связи с увеличением контингента учащихся в течение учебного года;
работникам административного, хозяйственного и иного персонала - за исполнительскую дисциплину, сложность и качество выполненных работ.
Все указанные выплаты производятся за счет средств, полученных от ведения приносящей доход деятельности.
Первый заместитель |
П.Д. Фризен |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.