Постановление Администрации Алтайского края от 9 февраля 2012 г. N 60 "Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах"

В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить:

Порядок осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт (приложение 1);

форму договора об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт (приложение 2).

2. Определить Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (Яковлев В.В.) органом, уполномоченным заключать договоры об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

Порядок
осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам с высшим профессиональным образованием,
прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу
в сельский населенный пункт
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 9 февраля 2012 г. N 60)

1. Порядок осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт (далее - "Порядок") регулирует вопросы осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей (далее - "выплата") медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - "медицинские работники") и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Главное управление") договор, предусмотренный пунктом 11 настоящего Порядка.

2. Выплаты предоставляются работникам для приобретения жилого помещения и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части банковской процентной ставки по кредитам, выдаваемым на приобретение жилья, и (или) в качестве иных мер социальной поддержки.

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением выплат, производится за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для последующего их перечисления в краевой бюджет.

4. Для получения выплаты медицинский работник должен заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения.

5. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником работодатель в течение 3 дней обязан уведомить об этом Главное управление.

6. Для получения выплаты медицинский работник, заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подает в Главное управление следующие документы:

а) письменное заявление о предоставлении выплаты (далее - "заявление"), в котором указывает:

фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, его серия и номер, кем выдан и дата выдачи);

сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, его серия и номер, кем выдан и дата выдачи);

адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте (почтовый индекс, наименование региона, населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры), номер контактного телефона и (или) адрес электронной почты;

наименование учреждения здравоохранения, с которым заявитель состоит в трудовых отношениях, структурного подразделения данного учреждения, замещаемая им должность, дата заключения трудового договора;

сведения о лицевом счете медицинского работника, открытом в финансово-кредитной организации для перечисления выплаты;

б) копия документа, удостоверяющего личность;

в) копии трудового договора и трудовой книжки, заверенные работодателем.

7. Днем обращения медицинского работника с заявлением считается день приема Главным управлением заявления со всеми необходимыми документами, а при направлении его по почте - дата на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления со всеми необходимыми документами.

8. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления требованиям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, Главное управление в течение 2 рабочих дней со дня его получения уведомляет медицинского работника по указанному им телефону или электронному адресу о возврате данного заявления без рассмотрения. Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением.

9. Главное управление в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления, соответствующего требованиям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, рассматривает его и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

10. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1 настоящего Порядка.

11. При принятии решения о предоставлении выплаты Главное управление в срок не более 10 рабочих дней со дня его принятия заключает с медицинским работником договор об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Главным управлением;

в) возврат медицинским работником в краевой бюджет в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), части выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Главным управлением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте "в" настоящего пункта.

12. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту представленных сведений.

13. Средства, поступившие в краевой бюджет от возврата в соответствии с подпунктом "в" пункта 11 настоящего Порядка части выплаты, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

14. Главное управление и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Алтайского края в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Договор
об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским
работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим
(переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 9 февраля 2012 г. N 60)

Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в лице начальника Главного управления _________________________________________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и __________________________________________,_________года

                                   (ФИО)

рождения, паспорт серии ________ N __________, выданный ___________________ "___"_________г. ,

                          (кем)

за регистрирован(а)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от ___________N ____заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

В соответствии с настоящим договором Медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с _________________________________________,

   (наименование государственного учреждения здравоохранения)

в связи с чем Главное управление обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

2. Обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязуется:

2.1.1. осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с

__________________________________________________________________;

   (наименование государственного учреждения здравоохранения)

2.1.2. в случае прекращения трудового договора с указанным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81,пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

2.2. Заключив настоящий договор, Медицинский работник тем самым дает своё согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Главного управления, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

2.3. Главное управление обязуется:

2.3.1. в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, имеющий следующие реквизиты:

2.3.2. обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных Медицинского работника при их обработке.

2.4. Главное управление вправе осуществлять контроль исполнения Медицинским работником условий настоящего договора.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвращаемая медицинским работником в краевой бюджет часть выплаты рассчитывается с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

4. Срок действия договора

4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения ими своих обязательств.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего Договора находится у Главного управления, другой - у Медицинского работника.

5.2. Любые изменения настоящего Договора оформляются в письменном виде.

6. Подписи Сторон

Начальник                               Медицинский работник

Главного управления

________________ _________      _____________________ _____________