Статья 15. Оплата труда гражданских служащих

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 21 декабря 2007 г. N 137-ЗС в статью 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Оплата труда гражданских служащих

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

ГАРАНТ:

Законом Алтайского края от 26 ноября 2010 г. N 100-ЗС, вступающим в силу с 1 января 2011 г., действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2011 г.

Законом Алтайского края от 2 декабря 2009 г. N 95-ЗС действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 г.

Законом Алтайского края от 3 декабря 2008 г. N 127-ЗС действие абзаца второго части 2 статьи 15 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2009 г.

Размер оклада денежного содержания ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с законом о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются на основе единой схемы должностных окладов гражданских служащих, утверждаемой соответственно руководителями государственных органов Алтайского края в установленном порядке в пределах сумм, выделяемых из краевого бюджета на содержание данных органов.

ГАРАНТ:

Часть 4 настоящей статьи распространяется на отношения, возникшие с 1 декабря 2007 г.

4. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Алтайского края.

5. По отдельным должностям гражданской службы нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

6. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

 при стаже гражданской   в процентах

       службы

 от 1 года до 5 лет         10

 от 5 до 10 лет             15

 от 10 до 15 лет            20

 свыше 15 лет               30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах:

 группа должностей       в процентах

 высшие                     до 190

 главные                    до 150

 ведущие                    до 120

 старшие                    до 90

 младшие                    до 60;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Алтайского края, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение:

а) по должностям гражданской службы высшей группы - в размере до 3,4 должностного оклада по соответствующим должностям;

б) по должностям гражданской службы главной группы - в размере до 3,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

в) по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере до 2,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

г) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - в размере до 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания, а также материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

7. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения определяются представителем нанимателя.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

11. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе Алтайского края, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края.

12. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов Алтайского края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов Алтайского края и гражданских служащих, утверждаются нормативным правовым актом Администрации Алтайского края.

13. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 12 настоящей статьи, утверждаются нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края.

14. Оплата труда, предусмотренная частью 12 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

15. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа Алтайского края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа Алтайского края в соответствии с особенностями его задач и функций.