Приложение. Изменения в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Урай"

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 20 августа 2020 г. N 1928

Изменения
в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Урай"

1. Дополнить пункт 1.5 подпунктом 4:

"4) выплата за интенсивность и высокие результаты работы.";

2. Строку 2.1 таблицы 1 изложить в новой редакции:

"

2.1.	Первый квалификационный уровень	специалист по кадрам	8 527
		инженер	11 133
		бухгалтер	11 952
		юрисконсульт	12 052

".

3. Подпункт 2 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"2) должностной оклад заместителя руководителя (заместителя директора - главного инженера) - 38 000 рублей;";

4. Дополнить раздел 4 пунктом 4.8:

"4.8. Руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения по итогам работы за месяц устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере не более 40 процентов от должностного оклада (без учета надбавок и доплат к нему).

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается за высокую результативность и качество выполняемой работы (выполнение работ высокой напряженности, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, применение в работе специальных знаний). Выплата устанавливается с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности, интенсивности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается распоряжением администрации города Урай по согласованию с заместителем главы города Урай. курирующим учреждение.

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю руководителя учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения.".

5. Пункт 5.2 раздела 5 дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"Для работников, переведенных в течение отчетного года с одной должности на другую с изменением оклада, премия по итогам работы за год рассчитывается пропорционально отработанному времени по каждой должности отдельно.".