Приложение. Изменения, которые вносятся в указы Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 N 28, от 11.12.2018 N 200

Приложение
к указу Губернатора
Алтайского края
от 02.09.2020 N 143

Изменения,
которые вносятся в указы Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 N 28, от 11.12.2018 N 200

1. В указе Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 N 28 "О проведении ежегодного краевого конкурса "Лучший шеф-наставник":

в положении, утвержденном названным указом:

в абзаце третьем пункта 2.3 слово "кандидатур" исключить;

в пункте 4.1:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"локальные нормативные акты организации (при наличии), регламентирующие наставническую деятельность (положение, приказы, планы наставнической деятельности, программы обучения и стажировки, оценочные листы, протоколы, положения о материальном и нематериальном стимулировании за наставническую деятельность, методическое сопровождение наставнической деятельности и др.);";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"дополнительные материалы, характеризующие положительный опыт наставнической деятельности организации, наставника и подшефного работника (публикации, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии), сведения о наличии трудовой династии, закрепляемости подшефных на предприятии, достижениях подшефных и др.);";

пункт 4.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"В случае представления неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Порядка, УТЗН Алтайского края принимается решение об отказе в допуске к участию в конкурсе. Указанное решение направляется работодателю, выдвигающему претендентов на участие в конкурсе, посредством почтового отправления или вручается лично в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.

Отказ в допуске к участию в конкурсе не препятствует повторной подаче заявки и прилагаемых к ней документов в установленные сроки, если будут устранены недостатки, послужившие основанием для отказа.";

в пункте 4.4:

слова "не более двенадцати" исключить;

слово "оргкомитет" заменить словами "организационный комитет";

пункты 4.6 и 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.6. Определение победителей конкурса осуществляется по следующим направлениям и критериям:

4.6.1. оценка деятельности организации:

наличие в организации документов, регламентирующих наставническую деятельность;

наличие трудовой династии у конкурсанта (работающие и (или) работавшие в одной организации близкие родственники (бабушка, дедушка, отец, мать, жена (муж), братья, сестры, дети и внуки);

публичное распространение положительного опыта наставника (размещение информации в СМИ, на интернет-ресурсах, изготовление печатной продукции и др.);

4.6.2. оценка деятельности наставника:

наличие у наставника специального (профильного) образования (по профессии или специальности, в отношении которой осуществляется наставническая деятельность);

стаж наставнической деятельности;

целенаправленность и системность наставнической работы с молодыми работниками;

наличие у наставника наград и поощрений за показатели его трудовой и наставнической деятельности;

закрепляемость подшефных в организации (кадровая стабильность);

4.6.3. оценка деятельности подшефного работника:

высокие профессиональные результаты подшефных работников;

профессиональный рост подшефных работников;

участие подшефных работников в конкурсах профессионального мастерства, конкурсах на предоставление грантов и других мероприятиях.

Оценка участников конкурса осуществляется экспертной рабочей группой по каждому из критериев в соответствии с установленными баллами согласно приложению к настоящему положению.

4.7. Решение о победителях конкурса принимается организационным комитетом на основании материалов экспертной рабочей группы не позднее 30 календарных дней с момента окончания срока приема заявок.

Победителями конкурса становятся не более двенадцати наставников, получивших наибольшее количество баллов. В случае равенства баллов у претендентов организационный комитет отдает преимущество участнику, который набрал наибольший балл по критерию, указанному в абзаце втором подпункта 4.6.3 настоящего положения.

Итоги конкурса утверждаются распоряжением Губернатора Алтайского края.";

абзац второй пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"Работодателями, выдвигающими претендентов на участие в конкурсе, может осуществляться дополнительное поощрение участников конкурса.";

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. В срок не позднее 30 календарных дней со дня принятия организационным комитетом решения о победителях конкурса приказом УТЗН Алтайского края утверждается решение об осуществлении выплат денежного поощрения. Выплата осуществляется не позднее 31 декабря текущего финансового года путем перечисления в установленном порядке средств краевого бюджета с лицевого счета УТЗН Алтайского края на счета по вкладам, открытым победителями конкурса в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Алтайского края.";

дополнить положение приложением согласно приложению к настоящим изменениям.

2. В указе Губернатора Алтайского края от 11.12.2018 N 200 "Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения":

в Положении, утвержденном названным указом:

в пункте 2.1.1:

ГАРАНТ:

Абзац распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 18 апреля 2020 г.

в подпункте 9 абзацы третий и четвертый исключить;

дополнить пункт подпунктами 16.1-16.3 следующего содержания:

"16.1) обеспечивает информирование о положении на рынке труда в Алтайском крае;

16.2) организует проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

16.3) обеспечивает выдачу заключения о соответствии качества оказываемых социально ориентированными некоммерческими организациями общественно полезных услуг установленным критериям;";

подпункт 18 изложить в следующей редакции:

"18) организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с законодательством Российской Федерации;";

дополнить пункт подпунктом 18.1 следующего содержания:

"18.1) организует предоставление в установленной сфере деятельности субсидий в соответствии с нормативными правовыми актами Алтайского края;";

в пункте 2.1.2:

подпункт 5 дополнить словами "(дополнительных соглашений к трудовым договорам)";

дополнить пункт подпунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1) определяет величину прожиточного минимума на душу населения и величину прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения Алтайского края, а также осуществляет подготовку проекта нормативного правового акта Правительства Алтайского края об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Алтайского края;";

подпункты 11 и 12 изложить в следующей редакции:

"11) организует подготовку проекта и заключение регионального соглашения о размере минимальной заработной платы, Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края о совместных действиях по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. Участвует в коллективных переговорах по разработке проектов региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений. Организует контроль за выполнением региональных, региональных отраслевых (межотраслевых), территориальных и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений;

12) ведет реестры региональных, региональных отраслевых (межотраслевых), территориальных и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров;";

в подпункте 24 слова "и "Лучший шеф-наставник" заменить словами ", "Лучший шеф-наставник" и "Лучшие практики наставничества";

в подпункте 25 слова "соглашения об обеспечении эффективной занятости населения" заменить словами "соглашения о взаимодействии по обеспечению эффективной занятости населения";

в пункте 2.1.3:

подпункт 3 признать утратившим силу;

подпункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"в реализации государственной политики в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в пределах своей компетенции, включая контроль работы органов службы занятости в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, подготовку и направление в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Алтайского края информационно-аналитических материалов по вопросам защиты прав, профилактики безнадзорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних;";

абзац второй пункта 3.3.11 изложить в следующей редакции:

"о поощрении и награждении государственных гражданских служащих, работников Управления, граждан, органов местного самоуправления, иных организаций и коллективов за заслуги в установленной сфере деятельности Управления;".