Приложение 1. Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия

Приложение 1
к постановлению администрации
Теньгушевского муниципального района
от 27 марта 2020 г. N 172

Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия

1. Настоящий Порядок определяет правила организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия (далее - муниципальные служащие) в период проведения мероприятий, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия (далее - технические работники).

3. На дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности могут переводиться муниципальные служащие, которые замещают должности в соответствии с утвержденным постановлением администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия перечнем должностей муниципальной службы, при замещении которых возможно осуществление дистанционной профессиональной служебной деятельности без ущерба для функционирования органа местного самоуправления (далее - Перечень).

Решение о переводе конкретного муниципального служащего на дистанционную профессиональную служебную деятельность принимается И.о. главы Теньгушевского муниципального района с согласия муниципального служащего (по форме согласно приложению 2).

4. Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности техническими работниками принимается И.о. главы Теньгушевского муниципального района с учетом функциональных обязанностей технического работника, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности деятельности структурного подразделения Администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия.

5. На дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности преимущественно переводятся беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, лица с хроническими заболеваниями, а также сотрудники, добирающиеся до работы несколькими видами общественного транспорта, в том числе муниципальные служащие, которые занимают должности, не предусмотренные Перечнем.

6. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципальных служащих (технических работников) распространяется в полном объеме законодательство о муниципальной службе (трудовое законодательство) Российской Федерации, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

7. С муниципальными служащими (техническими работниками) заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в части осуществления ими дистанционной профессиональной служебной деятельности на срок, определенный И.о. главы Теньгушевского муниципального района.

В дополнительном соглашении отражается порядок использования необходимого для исполнения должностных обязанностей при дистанционной профессиональной служебной деятельности оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств.

8. В дистанционном формате не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования" или гриф секретности "секретно", "совершенно секретно", "особой важности"), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которой должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией.

9. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности применяются нормы, регулирующие охрану труда, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установленные частью седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

10. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

11. После отмены мероприятий, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019), дистанционная профессиональная служебная деятельность муниципальных служащих и технических работников прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством Российской Федерации.