Приложение N 1. Регламент работы аттестационной комиссии Департамента культуры Владимирской области по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся в ведении Владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры

Приложение N 1
к распоряжению
Департамента культуры
Владимирской области
от 12 августа 2020 г. N 203

Регламент
работы аттестационной комиссии Департамента культуры Владимирской области по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся в ведении Владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент определяет работу аттестационной комиссии Департамента культуры Владимирской области (далее - Департамент культуры) для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся в ведении Владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" и подразделом 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678, а также с учетом разъяснений (единых рекомендаций) по применению в отношении педагогических работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы в области искусств, порядка проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленных письмом Министерством культуры Российской Федерации от 22.10.2019 N 379-011-39-ОЯ.

Аттестационная комиссия Департамента культуры (далее - аттестационная комиссия) в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации и Департамента культуры по вопросам аттестации педагогических работников и настоящим Регламентом.

1.2. Настоящий Регламент содержит порядок создания и деятельности аттестационной комиссии в целях установления педагогическим работникам квалификационной категории (первой или высшей).

1.3. Основным принципом работы аттестационной комиссии являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

2. Основные задачи проведения аттестации педагогических работников

Основными задачами проведения аттестации являются:

2.1. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста.

2.2. Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.

2.3. Повышение эффективности и качества педагогической деятельности.

2.4. Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников.

2.5. Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава учреждений.

2.6. Обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

3. Состав аттестационной комиссии

3.1. Состав аттестационной комиссии ежегодно утверждается распоряжением Департамента культуры в срок до 1 февраля.

3.2. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа руководителей Департамента культуры, квалифицированных педагогических и руководящих работников образовательных учреждений культуры Владимирской области, руководителей и специалистов государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Владимирской области "Учебно-методический информационный центр по образованию в сфере культуры" (далее - ГБОУ ДПО ВО "УМЦО"), научных организаций и общественных объединений, деятелей искусств. В состав аттестационной комиссии включается председатель Владимирского отделения профессионального союза работников культуры.

3.3. Аттестационную комиссию возглавляет председатель.

3.4. Во время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель.

3.5. Секретарь аттестационной комиссии:

- взаимодействует со всеми субъектами аттестационной комиссии, соблюдая нормы, установленные действующим законодательством, в том числе требования о защите персональных данных;

- осуществляет прием, регистрацию и обработку поступивших заявлений с учетом требований действующего законодательства по сбору, хранению и обработке персональных данных;

- ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.

4. Организация деятельности специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника

4.1. При проведении аттестации педагогических работников в целях установления им квалификационной категории (первой или высшей) привлекаются специалисты для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников.

4.2. Персональный состав специалистов утверждается распоряжением Департамента культуры.

4.3. Порядок формирования групп специалистов и их работа осуществляются в порядке, установленном Положением о работе специалистов по осуществлению всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников при аттестационной комиссии Департамента культуры (приложение N 1).

4.4. Приоритетным основанием для принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории является экспертное заключение, подготовленное профильной группой специалистов по итогам проведения всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников (приложение N 2).

5. Порядок работы аттестационной комиссии

5.1. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет председатель (при его отсутствии - заместитель председателя).

5.2. Для информационно-аналитического и организационно-технического сопровождения процедуры аттестации привлекаются специалисты ГБОУ ДПО ВО "УМЦО".

5.3. Заседания комиссии проходят в течение календарного года в соответствии с ежегодно утверждаемым графиком работы. График работы аттестационной комиссии на будущий год утверждается до 30 декабря.

5.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

5.5. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

5.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);

- отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

5.7. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу педагогического работника.

5.8. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

5.9. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

5.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

5.11. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

5.12. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

5.13. На основании решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников Департамент культуры издает распоряжение об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которое размещается на официальном сайте Департамента культуры в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.14. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать 60 календарных дней.