Приложение 1. Положение о Почетной грамоте управления Алтайского края по образованию и делам молодежи

Приложение 1

к приказу управления Алтайского края

по образованию и делам молодежи

от 13.01.2009 N 21

Положение
о Почетной грамоте управления Алтайского края
по образованию и делам молодежи

1. Почетная грамота управления Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее "Почетная грамота") является ведомственной наградой управления Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее "Управление").

2. Почетной грамотой награждаются работники:

2.1. Дошкольных образовательных учреждений.

2.2. Общеобразовательных школ всех типов и видов.

2.3. Учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования.

2.4. Специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.5. Учреждений дополнительного образования детей.

2.6. Других учреждений, осуществляющих образовательный процесс, работники научно-методических центров и объединений, краевого Управления и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, органов по молодежной политике, коллективы учебных заведений, студенты и учащиеся.

3. Почетной грамотой награждаются за:

заслуги в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечения единства обучения и воспитания, внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения;

большую плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;

развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования и делам молодежи, значительные успехи в учебе и обучении;

постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений;

в связи с юбилейными датами со дня рождения граждан (50, 60, 70 лет и далее каждые 5 лет), юбилейными датами коллективов и организаций (50, 100 лет и далее каждые 50 лет с приложением архивной справки, подтверждающей факт образования учреждения).

4. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в системе образования не менее 5 лет.

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится и рассматривается в коллективе по месту основной работы кандидата и считается принятым, если на собрании коллектива присутствовало не менее 2/3 членов и за кандидата проголосовало более половины присутствующих.

6. Для награждения Почетной грамотой в Управление помимо ходатайства о награждении представляется наградной лист установленного образца, выписка из решения трудового коллектива учреждения.

В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой и документы, прилагаемые к нему, направляются в комиссию по награждению Управления и рассматриваются комиссией в течение 30 дней с даты представления документов.

7. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом начальника Управления.

8. Вручение Почетной грамоты производится начальником Управления. По поручению начальника Управления и от его имени Почетную грамоту могут вручать: заместители начальника Управления, руководители органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, трудовых коллективов, где работают награжденные.

Почетная грамота вручается в торжественной обстановке в срок не позднее двух месяцев со дня издания приказа о награждении.

9. Награжденный Почетной грамотой может разово премироваться суммой в размере до 500 (пятисот) рублей или ценным подарком за счет собственных средств учреждений, организаций, органов государственного управления и местного самоуправления, возбудивших ходатайство о награждении.

10. Повторное и последующие награждения работников Почетной грамотой возможны не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения за заслуги и достижения по новым направлениям деятельности.

11. При представлении кандидатур к награждению Почетной грамотой устанавливается квота:

для награждения работающих в системе образования следует исходить из соотношения 1 от 100;

для награждения работающих в краевых государственных образовательных учреждениях и других учреждениях исходить из соотношения 1 от 30;

для награждения коллективов учреждений образования в связи с юбилейной датой - 1 от 15.

12. Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел по работе с педагогическими кадрами Управления.

13. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных (дата и номер приказа).

14. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.