Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Примерному положению
Показатели и порядок
установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений культуры города Рязани
Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Рязани устанавливается работодателем по представлению управления культуры администрации города Рязани по следующим показателям:
Наименование показателя |
Основание для применения коэффициента кратности |
Коэффициент кратности |
Площадь, занимаемая учреждением |
до 500 квадратных метров |
1,0 |
от 500,1 до 2000 квадратных метров |
1,1 |
|
от 2000,1 до 5000 квадратных метров |
1,15 |
|
от 5000,1 до 7000 квадратных метров |
1,2 |
|
свыше 7000 квадратных метров |
1,6 |
|
Для муниципальных музеев: - количество музейных коллекций, фондов |
до 3000 экземпляров хранения |
0,03 |
от 3001 до 20000 экземпляров хранения |
0,05 |
|
свыше 20000 экземпляров хранения |
0,1 |
|
Для муниципальных культурно-досуговых учреждений: - количество организованных и проведенных мероприятий |
до 50 мероприятий |
0,1 |
от 50 до 500 мероприятий |
0,12 |
|
от 501 до 1000 мероприятий |
0,15 |
|
свыше 1000 мероприятий |
1,0 |
|
Для муниципальных библиотечных систем - наличие филиалов |
до 15 филиалов-библиотек |
0,05 |
свыше 15 филиалов-библиотек |
0,1 |
Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.