Приложение 2. Договор о целевом обучении

Приложение 2
к Приказу Департамента труда
и занятости населения области
от 01.09.2020 г. N 480
(с изменениями от 15 октября 2020 г.)

                                                                    Форма

                         Договор о целевом обучении

___________________________                "__" _________________ 20__ г.

(место заключения договора)                   (дата заключения договора)

1._______________________________________________________________________

       (наименование органа исполнительной государственной власти

                   области/ уполномоченного органа)

_________________________________________________________________________

именуем__ в дальнейшем Заказчик 1, в лице _______________________________

________________________________________________________________________,

     (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии))

действующего на основании ______________________________________________,

                                     (наименование документа)

2.______________________________________________________________________,

            (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

                       (его законного представителя))

именуем__ в дальнейшем Гражданин,

3.______________________________________________________________________,

      (наименование подведомственной организации, органа местного

      самоуправления 2 в которую будет трудоустроен гражданин)

именуем__ в дальнейшем Работодателем, в лице ____________________________

________________________________________________________________________,

    (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии))

действующего на основании ______________________________________________,

                                     (наименование документа)

4._______________________________________________________________________

          (наименование образовательной организации в которой

                обучается /планирует обучаться гражданин),

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем Образовательная организация, в лице ______________

________________________________________________________________________,

    (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании ______________________________________________,

                                    (наименование документа)

совместно именуемые в дальнейшем сторонами,  заключили настоящий  договор

о нижеследующем.

                      I. Предмет настоящего договора

     1.1.  Настоящий  договор  о  целевом  обучении  (далее  -  настоящий

договор)  заключается  в  целях  реализации  постановления  Правительства

области  от  ____  августа  2020 года N _____ "О предоставлении грантов в

форме    субсидий    некоммерческим    образовательным  организациям,  не

являющимся  казенными  учреждениями,  на  возмещение затрат по подготовке

специалистов".

     1.2.  В  соответствии с настоящим  договором  Гражданин 3  обязуется

освоить  образовательную  программу  высшего  образования  по очной форме

обучения  по  направлению  подготовки ___________________________________

(далее  -  образовательная  программа)  в  соответствии  характеристиками

освоения  Гражданином  образовательной  программы, определенными разделом

II  настоящего  договора (далее - характеристики обучения), и осуществить

трудовую  деятельность  в  соответствии  с  полученной  квалификацией  на

условиях настоящего договора у Работодателя.

     1.3.    Настоящий  договор  заключается  с  победителем  конкурсного

отбора,  проведенного  Департаментом труда и занятости населения области,

________________ (дата    проведения),    по    направлению    подготовки

________________________________________________________________________.

                  II. Требования к обучению гражданина

     2.1.  Гражданин  поступает  в Образовательную организацию на целевое

обучение    по    образовательной    программе,  имеющей  государственную

аккредитацию, и следующие характеристики обучения:

     код    и    наименование    профессии    (профессий),  специальности

(специальностей),        направления        (направлений)     подготовки:

_________________________________________________________________________

       (профессия (одна из профессий), специальность (одна из

    специальностей), направление (одно из направлений) подготовки)

                  III. Место осуществления гражданином

              трудовой деятельности, срок для трудоустройства

                   и осуществления трудовой деятельности

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 15 октября 2020 г. N 611

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 3 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

     3.1. Место   осуществления   Гражданином   трудовой  деятельности  в

соответствии   с   квалификацией,   полученной   в  результате   освоения

образовательной программы, устанавливается в:

_________________________________________________________________________

   (наименование работодателя - подведомственной организации/ органа

      местного самоуправления, фактический адрес осуществления

                          трудовой деятельности)

     Гражданин в соответствии с настоящим  договором  заключает  трудовой

договор

_________________________________________________________________________

(по профессии/ специальности/ видам работ/трудовой функции/, выполняемой

            гражданином при осуществлении трудовой деятельности).

     В  случае, если работа по организации трудоустройства осуществлялась

Заказчиком (вариант.  Департаментом  труда и занятости населения области)

в  соответствии  с    пп.  "в" п. 4.1      настоящего   договора    место

осуществления  трудовой  деятельности  будет  у  предложенного Заказчиком

органа    местного  самоуправления  муниципального  образования  области,

государственного  или  муниципального  учреждения, функции и полномочия в

отношении   которых  осуществляют  соответственно  органы  исполнительной

государственной    власти  области  или  органы  местного  самоуправления

муниципальных    образований    области    (далее    -   органы  местного

самоуправления, подведомственные организации).

     При этом  иной  орган  местного   самоуправления,   подведомственная

организация должны быть расположены в границах муниципального образования

области по месту нахождения Работодателя, а в случае согласия  Гражданина

- в ином муниципальном образовании области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

     3.3.  Размер  оплаты труда определяется на дату заключения трудового

договора  и  не  может  быть в период осуществления трудовой деятельности

ниже  минимального  размера  оплаты  труда,  установленного  в Российской

Федерации.

     3.4.    Работодатель    перед   заключением  настоящего  договора  в

письменной  форме  информирует  Гражданина  о  действующих у работодателя

системах  оплаты  труда  и  размере  заработной  платы  у работодателя по

аналогичной  должности/  профессии/  специальности/ видам работ/ трудовой

функции/,  выполняемой работе по состоянию первое число месяца, в котором

планируется заключение настоящего договора.

     3.5.  Гражданин и Работодатель обязаны заключить трудовой договор на

условиях,  установленных  настоящим разделом, в срок не позднее 3 месяцев

со  дня  окончания  Гражданином  обучения  в  Образовательной организации

(далее - установленный срок трудоустройства).

     3.6.    Срок  осуществления  гражданином  трудовой  деятельности  на

условиях,  установленных  настоящим  разделом,  составляет  не менее трех

лет.  Указанный  срок  длится  с  даты  заключения  трудового договора. В

указанный  срок  включаются  периоды  трудовой деятельности Гражданина по

полученной в Образовательной организации квалификации:

     - у Работодателя;

     -   в  ином  органе  местного  самоуправления  или  подведомственной

организации  (в  соответствии с пп. "в" п. 4.1, пп. "б" п. 5.2 настоящего

договора).

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 15 октября 2020 г. N 611

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 3 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

     3.7.    Исполнение    обязательства    по    осуществлению  трудовой

деятельности   Гражданина  приостанавливается  по  следующим  основаниям,

возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

     у  Гражданина  выявлены  медицинские противопоказания для выполнения

работы  в  соответствии  с  осваиваемой  или освоенной им образовательной

программой,  подтвержденные  медицинским заключением, выданным в порядке,

установленном   федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми

актами Российской Федерации;

     Гражданин  осуществляет  уход за сыном, дочерью, родителем, супругом

(супругой),   признанными  в  установленном  порядке  ребенком-инвалидом,

инвалидом    I  группы,  если  трудовая  деятельность  в  соответствии  с

договором    о   целевом  обучении  должна  осуществляться  не  по  месту

постоянного  жительства  соответственно  сына,  дочери, родителя, супруга

(супруги);

     Гражданин    является    супругом   (супругой)  военнослужащего,  за

исключением  лиц,  проходящих  военную  службу  по призыву, если трудовая

деятельность  в  соответствии  с  договором  о  целевом  обучении  должна

осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);

     Гражданин  осуществляет  постоянный уход за отцом, матерью, супругом

(супругой),   родным  братом,  родной  сестрой,  дедушкой,  бабушкой  или

усыновителем,    если   отсутствуют  другие  лица,  обязанные  по  закону

содержать  указанных  граждан,  а  также  при  условии,  что последние не

находятся  на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию

здоровья  в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в соответствии

с  заключением  федерального  учреждения  медико-социальной экспертизы по

месту жительства гражданина;

     Гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;

     Гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет;

     беременность  и  роды  (на период отпуска по беременности и родам, а

при    отсутствии    указанного  отпуска  -  на  период,  соответствующий

длительности   указанного  отпуска,  предоставляемого  в  соответствующем

случае);

     Гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца.

     Гражданин проходит военную службу по призыву.

                     IV. Права и обязанности Заказчика

     4.1. Заказчик обязан:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 15 октября 2020 г. N 611

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 3 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

     а)  принять  меры  по  возврату в бюджет области средств, в порядке,

утвержденном    Департаментом    труда  и  занятости  населения  области,

выделенных  на  обучение  гражданина  в  случаях, предусмотренных пп. "е"

п. 5.1 настоящего договора;

     Вариант  (в  случае, когда Заказчиком выступает не Департамент труда

и  занятости  населения  области):  а)  в случае поступления информации о

наступлении  событий,  указанных  в  пп.  "е" п. 5.1 настоящего договора,

сообщить  об  этом  в Департамент труда и занятости населения области для

принятия мер по возврату средств в бюджет области;

     б)    осуществлять   контроль  за  исполнением  настоящего  договора

Работодателем и Гражданином;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен. - Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 15 октября 2020 г. N 611

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 3 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

     в)  в  срок не более 5 месяцев со дня окончания Гражданином обучения

в  Образовательной  организации  организовать  работу  по трудоустройству

гражданина   в  ином  органе  местного  самоуправления,  подведомственной

организации  по  полученной  в  Образовательной  организации  Гражданином

квалификации    в    случае    ликвидации  организации  (подведомственной

организации,  органа  местного самоуправления), реорганизации организации

без   права  правопреемства,  а  также  изменения  структурной  (штатной)

численности  организации,  не  позволяющие  надлежащим  образом исполнить

Работодателю  обязательства  по  настоящему договору. В указанных случаях

иной  орган  местного самоуправления, подведомственная организация должны

быть  расположены  в границах муниципального образования области по месту

нахождения  Работодателя,  а  в  случае  согласия  Гражданина  -  в  ином

муниципальном образовании области.

     Вариант:  в)  сообщить  в  Департамент  труда  и занятости населения

области    о    ликвидации,    реорганизации    организации    без  права

правопреемства,  а  также  изменении  структурной  (штатной)  численности

организации,  не  позволяющих  надлежащим  образом исполнить Работодателю

обязательства  по  настоящему  договору,  за  один  месяц  до наступления

указанных  событий,  для оказания содействия в трудоустройстве Гражданина

в  иной  подведомственной  организации или органе местного самоуправления

по квалификации, полученной Гражданином в Образовательной организации.

     4.2. Заказчик вправе:

     а) согласовывать Гражданину тему выпускной квалификационной работы;

     б)    направлять    в  Образовательную  организацию  предложения  по

организации прохождения практики Гражданином;

     в)    направлять    в    Образовательную    организацию   запросы  о

предоставлении    сведений    о    результатах    освоения    гражданином

образовательной программы

     г)  запрашивать Работодателя и Гражданина об исполнении обязательств

по настоящему договору.

                     V. Права и обязанности Гражданина

     5.1. Гражданин обязан:

     а)    освоить    образовательную    программу    в   соответствии  с

характеристиками    обучения,    установленными  разделом  II  настоящего

договора;

     б)  заключить  трудовой  договор на условиях, установленных разделом

III настоящего договора;

     в)  осуществить  трудовую  деятельность  на  условиях, установленных

разделом III настоящего договора;

     г)     в    письменной    виде    проинформировать    Заказчика    о

заключении/незаключении  трудового  договора  с  Работодателем  в срок не

более  3  месяцев со дня окончания Гражданином обучения в Образовательной

организации;

     д)  уведомить  в  письменной  форме  Заказчика об изменении фамилии,

имени,  отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов,

адреса  регистрации  по месту жительства, иных сведений, имеющих значение

для  исполнения  настоящего договора, в течение 10 календарных дней после

соответствующих изменений;

     е)  осуществить возврат в бюджет области бюджетных средств в размере

предоставленному    получателю    гранта,    в    порядке,   определяемом

Департаментом  труда  и занятости населения области, в случае наступления

одного из следующих событий:

     отчисление  Гражданина  из  Образовательной организации до окончания

нормативного   срока  освоения  программы  бакалавриата,  (кроме  случаев

отчисления  Гражданина из Образовательной организации по обстоятельствам,

не  зависящим  от воли Гражданина или родителей (законных представителей)

несовершеннолетнего гражданина);

     неисполнение  Гражданином  обязательства  по трудоустройству в срок,

установленный  договором  о  целевом обучении, а в случае приостановления

исполнения  обязательства  по осуществлению трудовой деятельности - после

устранения  оснований для приостановления в срок, установленный договором

о  целевом  обучении  для  трудоустройства  (кроме случаев, когда имеются

предусмотренные    законодательством    об    образовании  основания  для

освобождения  Гражданина  от  исполнения  обязательства  по осуществлению

трудовой  деятельности  и  (или) основания для освобождения Гражданина от

ответственности  за  неисполнение обязательства по осуществлению трудовой

деятельности, либо наступила смерть Гражданина);

     расторжение  или  прекращение  трудового  договора,  заключенного  с

органом   местного  самоуправления,  подведомственной  организацией и, до

истечения    трех  лет  с  даты  заключения  (кроме  случаев  прекращения

трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

статьи  77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 2, 5 - 7 части

первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

     расторжение    договора    о    целевом    обучении  по  основаниям,

предусмотренным    законодательством   об  образовании,  в  случае,  если

Гражданин  не  освобожден от ответственности за неисполнение обязательств

по договору о целевом обучении.

     5.2. Гражданин вправе:

     а) проходить ежегодную практику у Работодателя;

     б)  увольняться в порядке перевода в органы местного самоуправления,

подведомственные  организации по согласованию с Заказчиком для выполнения

трудовой  деятельности  в  рамках  исполнения обязательства по настояще