Раздел V. Численность работников и фонд оплаты труда (форма N 7)

Раздел V. Численность работников и фонд оплаты труда (форма N 7)

Заполнение показателя "Штатная численность":

- при заполнении Программы на предстоящий год и отчета о предварительном исполнении Программы за текущий год: в графе 2 указывается штатная численность работников согласно последнему утвержденному штатному расписанию предприятия на момент сдачи Программы, в графе 3 указывается численность занятых ставок (без учета вакантных мест) на начало месяца, в котором сдается Программа, в графе 5 указывается планируемая на начало предстоящего года штатная численность работников.

- при заполнении отчета об исполнении Программы за отчетный год: в графе 2 указывается штатная численность работников согласно штатному расписанию, действующему на 31 декабря отчетного года, в графе 3 указывается численность занятых ставок (без учета вакантных мест) на 31 декабря отчетного года.

В среднесписочную численность (ССЧ) включают только работников, для которых Предприятие - основное место работы. В расчет ССЧ не попадают внешние совместители и работники по гражданско-правовым договорам. ССЧ считается на основании Приказа Росстата от 22.11.2017 N 772 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", раздел "Заполнение сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера".

Среднемесячная заработная плата рассчитывается согласно п. 20 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".