Приложение. Положение о предоставлении начинающим субъектам малого предпринимательства целевых грантов на создание собственного бизнеса

Приложение

к постановлению

администрации города Барнаула

от 21 октября 2011 г. N 3222

Положение
о предоставлении начинающим субъектам малого предпринимательства
целевых грантов на создание собственного бизнеса

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о предоставлении начинающим субъектам малого предпринимательства (далее - СМП) целевых грантов на создание собственного бизнеса (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и постановлением администрации города Барнаула от 29.09.2010 N 2997 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие предпринимательства в городе Барнауле на 2011-2014 годы".

1.2. Основные понятия, используемые в Положении:

грант главы администрации города (далее - Грант) - средства бюджета города, предоставляемые в виде субсидии на безвозмездной и безвозвратной конкурсной основе СМП;

соискатель Гранта (далее - Соискатель) - СМП, претендующий на получение гранта;

Грантополучатель - соискатель Гранта, признанный победителем конкурса.

1.3. Целью предоставления целевых Грантов начинающим СМП является увеличение количества СМП, занимающихся производственной деятельностью на территории города Барнаула, а также снижение напряженности на рынке труда.

Целевые Гранты начинающим СМП предоставляются индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам на создание собственного бизнеса по производству товаров, выполнение работ, оказание услуг на условиях долевого финансирования целевых расходов по регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности, приобретением основных средств и материалов.

Гранты предоставляются администрацией города по итогам проводимых ею конкурсов.

1.4. Организацию проведения конкурса осуществляет администрация города Барнаула в лице комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула (далее - Комитет).

1.5. Решение о выделении Гранта принимается городской инвестиционной комиссией, утвержденной постановлением главы города от 02.04.2008 N 902 "О субсидировании за счет средств бюджета города части банковской процентной ставки по кредитам, полученным субъектами малого и среднего предпринимательства" (далее - Комиссия).

1.6. Размер одного Гранта не может превышать 300 тыс. (триста тысяч) рублей.

1.7. Финансирование Гранта обеспечивается за счет средств бюджета города в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год, а также средств, передаваемых из федерального и краевого бюджета.

1.8. Грантополучатель не вправе претендовать на повторное получение Гранта на аналогичные цели.

2. Условия участия в конкурсе

2.1. Комитет принимает решение об объявлении проведения конкурса, которое публикуется в газете "Вечерний Барнаул" и размещается на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

2.2. Соискатели Гранта подают в Комитет заявки (приложение 1) на участие в конкурсе в течение трех недель со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

2.3. Соискателями Гранта могут являться только СМП, прошедшие краткосрочное обучение по вопросам организации предпринимательской деятельности, в том числе по направлению КГКУ "Центр занятости населения г. Барнаула", зарегистрированные и осуществляющие свою предпринимательскую деятельность на территории города Барнаула и подавшие заявку по установленной форме.

2.4. Соискателями Гранта могут быть СМП:

вновь зарегистрированные, срок государственной регистрации которых в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица составляет на момент подачи заявки менее одного календарного года, реализующие проекты в сфере переработки сельскохозяйственной продукции, животноводства, лесопереработки, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, а также относящиеся к социальному предпринимательству;

представившие на конкурсный отбор документы в полном объеме в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

2.5. Соискателями Гранта не могут быть СМП:

являющиеся кредитными организациями, страховыми организациями (за исключением потребительских кооперативов), инвестиционными фондами, негосударственными пенсионными фондами, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, ломбардами;

являющиеся участниками соглашений о разделе продукции;

осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса;

являющиеся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, нерезидентами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

осуществляющие производство и реализацию подакцизных товаров, а также добычу и реализацию полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых;

основным видом деятельности которых является предоставление недвижимости в аренду;

имеющие среднюю заработную плату одного работника за отчетный период ниже установленной в данный момент величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Алтайском крае;

находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства, а также деятельность которых приостановлена в соответствии с действующим законодательством;

имеющие просроченную задолженность по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, а также задолженность по заработной плате;

не соответствующие критерию "субъект малого предпринимательства" установленному статьями 3-4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", а также в случаях, предусмотренных частями 3-5 статьи 14 вышеуказанного Федерального закона;

зарегистрированные и осуществляющие хозяйственную деятельность за пределами города Барнаула.

2.6. Соискатель может претендовать на получение только одного Гранта.

2.7. Комитет осуществляет консультирование по оформлению заявок и условиям конкурса.

2.8. Присланные на конкурс материалы не возвращаются.

3. Порядок предоставления документов на участие в конкурсе
и рассмотрения заявок

3.1. Для участия в конкурсе соискатель представляет в Комитет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Барнаула от 16 декабря 2011 г. N 3832 в подпункт 3.1.1 пункта 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1.1. Для индивидуального предпринимателя:

заявку на участие в конкурсном отборе по предоставлению Грантов (приложение 1);

анкету Соискателя на получение Гранта (приложение 2);

копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

справку о состоянии расчетов с бюджетом по налогам, сборам и взносам;

справку о средней численности наемных работников на момент подачи заявки, заверенную подписью руководителя и печатью индивидуального предпринимателя;

бизнес-план, содержащий календарный план его реализации и смету расходов на его осуществление, в том числе за счет Гранта;

копию документа, подтверждающего принадлежность Соискателя к приоритетной целевой группе, указанной в пункте 3.15 настоящего Положения, непосредственно перед его государственной регистрацией;

налоговую декларацию на последнюю отчетную дату с отметкой налогового органа;

копию документа, подтверждающего прохождение Соискателем краткосрочного обучения по вопросам предпринимательской деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Барнаула от 16 декабря 2011 г. N 3832 в подпункт 3.1.2 пункта 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1.2. Для юридического лица:

заявку на участие в конкурсном отборе по предоставлению Грантов (приложение 1);

анкету Соискателя на получение Гранта (приложение 2);

копию свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

выписку из единого государственного реестра юридических лиц;

справку о состоянии расчетов с бюджетом по налогам, сборам и взносам;

справку о средней численности наемных работников на момент подачи заявки, заверенную подписью руководителя и печатью организации;

бизнес-план, содержащий календарный план его реализации и смету расходов на его осуществление, в том числе за счет Гранта;

копию документа, подтверждающего принадлежность Соискателя к приоритетной целевой группе, указанной в пункте 3.15 настоящего Положения, непосредственно перед его государственной регистрацией;

налоговую декларацию на последнюю отчетную дату с отметкой налогового органа;

копию документа, подтверждающего прохождение Соискателем краткосрочного обучения по вопросам предпринимательской деятельности.

3.2. Бизнес-план должен содержать следующую информацию:

актуальность представленного проекта;

наличие конкурентов;

наличие потребности в продукте;

наличие календарного плана реализации бизнес-плана и смету расходов на его осуществление, в том числе за счет Гранта с обоснованием предполагаемых видов расходов;

экономическую и социальную эффективность от внедрения проекта;

источники финансирования проекта;

прогноз баланса денежных расходов и поступлений на один календарный год реализации проекта;

степень готовности проекта для его внедрения.

3.3. Бизнес-план должен раскрывать возможность создания собственного бизнеса (производство товаров, выполнение работ, оказание услуг), выполненный в форме описания, расчетов, прогнозов.

3.4. Обязательным условием бизнес-плана является софинансирование Соискателем расходов на его реализацию в размере не менее 20 процентов от объема предоставляемого Гранта и создание не менее трех рабочих мест.

3.5. Расходы Соискателя, которые не могут быть возмещены за счет средств Гранта:

приобретение канцелярских товаров;

выплата заработной платы наемным работникам и самому Соискателю;

оплата страховых взносов во внебюджетные фонды Российской Федерации;

оплата аренды помещения,

расчеты с бюджетом по налогам, сборам и взносам;

погашение кредитов, полученных от кредитных организаций, и обслуживание обязательств по кредитным соглашениям и договорам.

3.6. Конкурсная документация, поступившая на конкурс по истечении установленного срока и/или не в полном объеме, к рассмотрению не принимается.

3.7. Заявки на Грант регистрируются в Комитете и передаются после завершения сроков приема заявок на рассмотрение в Комиссию.

3.8. Комитет в течение 10 рабочих дней после завершения приема заявок дает заключение по представленным бизнес-планам.

3.9. Комитет готовит материалы на заседание Комиссии и оповещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии.

3.10. Заседание Комиссии проводится в течение 10 рабочих дней после предоставления заключений по всем представленным заявкам.

3.11. Оценка заявок проводится членами Комиссии после предварительного ознакомления с заключениями Комитета.

3.12. По результатам рассмотрения представленной документации Комиссией выносится решение, определяющее победителей конкурса.

3.13. Решение принимается на основе рейтингового принципа: каждый член Комиссии присваивает каждой заявке один из пяти баллов.

Соискатели, набравшие наибольшую сумму баллов, считаются победившими.

Заочное голосование не допускается.

При равном количестве набранной суммы баллов приоритет отдается ранее зарегистрированным заявкам.

3.14. Комиссия при определении победителей конкурса руководствуется оценочной ведомостью для определения победителей (приложения 3, 4). При заполнении оценочной ведомости члены Комиссии учитывают отношение Соискателя к приоритетной целевой группе.

3.15. К приоритетной целевой группе получателей Грантов будут относиться индивидуальные предприниматели и малые предприятия, учредителями которых являются лица из числа зарегистрированных безработных; работники, находящиеся под угрозой массового увольнения (работающие на условиях неполного рабочего времени, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, трудоустроенные на предприятиях, где работы временно приостановлены либо проводятся мероприятия по высвобождению работников); военнослужащие, уволенные в запас в связи с сокращением Вооруженных Си