Раздел II. Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "общественные работы"

Раздел II Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "общественные работы"

7. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидии по направлению "общественные работы", осуществляется центром занятости в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ", утвержденным приказом Главного управления от 30.09.2013 N 10-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ".

8. Работодатель в целях заключения договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией в 2020 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "общественные работы" (далее в настоящем разделе - договор о предоставлении субсидии) представляет в центр занятости следующие документы:

1) заявление на представление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией в 2020 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "общественные работы" по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией в 2020 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "общественные работы" по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. Центр занятости в течение 1 рабочего дня со дня представления документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела, принимает решение о заключении договора о предоставлении субсидии либо об отказе в его заключении.

Центр занятости извещает работодателя в сроки, указанные в абзаце первом настоящего пункта, о заключении договора о предоставлении субсидии либо об отказе в его заключении с указанием причины отказа, путем направления ему уведомления посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.

10. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии являются:

1) непредставление (представление не в полном объеме) работодателем документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела;

2) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных центру занятости на реализацию мероприятий.

11. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии по типовой форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

В случае изменения периода участия в общественных работах, объема финансирования мероприятия центр занятости заключает с работодателем дополнительное соглашение по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

12. При заключении договора о предоставлении субсидии работодатель дает согласие на осуществление в отношении него проверки Главным управлением и уполномоченным органом государственного финансового контроля в части соблюдения целей, условий и порядка предоставления субсидии.

13. Размер субсидии по направлению "общественные работы" (S) рассчитывается по формуле:

,

где

- численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;

- размер возмещения работодателю затрат на заработную плату направленного на общественные работы гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3 месяцев.

14. Для получения субсидии по направлению "общественные работы" работодатель ежемесячно представляет в центр занятости копии:

1) документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы по каждому работнику;

2) документов, подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы по каждому работнику.

Данные документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером и заверены печатью получателя субсидии (при наличии).

В случае не предоставления указанных документов центр занятости принимает решение об отказе в выплате субсидии, о чем информирует работодателя в течение 3 рабочих дней со дня начала месяца, следующего за месяцем, в котором должны быть предоставлены документы.

15. Перечисление субсидии по направлению "общественные работы" работодателю осуществляется центром занятости в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления работодателем в центр занятости документов, указанных в пункте 14 настоящего раздела, на расчетный (лицевой) счет работодателя, указанный в договоре о предоставлении субсидии.