Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 24 декабря 2012 г. N СЭД-53-07.01-77 "Об утверждении положений о Почетной грамоте и Благодарственном письме Министерства территориального развития Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 24 декабря 2012 г. N СЭД-53-07.01-77
"Об утверждении положений о Почетной грамоте и Благодарственном письме Министерства территориального развития Пермского края"
(в редакции Приказа Министерства территориального развития Пермского края от 15.05.2017 N СЭД-53-03.17-62)

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2020 г.

В соответствии с пунктом 4.11 Положения о Министерстве территориального развития Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 8 октября 2012 года N 1032-п, в целях поощрения за значительный вклад в развитие территорий Пермского края, за достигнутые успехи в реализации основных направлений единой региональной политики Пермского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте Министерства территориального развития Пермского края.

2. Утвердить прилагаемое Положение о Благодарственном письме Министерства территориального развития Пермского края.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра, начальника управления развития и поддержки местного самоуправления Министерства территориального развития Пермского края Усачеву С.В.

Заместитель председателя Правительства - министр территориального развития Пермского края

Д.И. Самойлов

Положение
о Почетной грамоте Министерства территориального развития Пермского края
(утв. приказом Министерства территориального развития Пермского края от 24 декабря 2012 г. N СЭД-53-07.01-77)

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2020 г.

1. Настоящее Положение о Почетной грамоте Министерства территориального развития Пермского края (далее - Положение) устанавливает порядок представления к награждению и награждения Почетной грамотой Министерства территориального развития Пермского края (далее - Почетная грамота).

2. Почетная грамота является ведомственной наградой Министерства территориального развития Пермского края (далее - Министерство).

3. Награждение Почетной грамотой производится за:

- активное участие в реализации единой политики в сфере развития муниципальных образований Пермского края, реализации проектов и программ в установленной сфере деятельности;

- развитие и поддержку системы местного самоуправления в Пермском крае, значительный вклад в повышение уровня социально-экономического развития муниципальных образований Пермского края;

- внедрение прогрессивных технологий и методов работы в системе муниципального управления.

4. Почетной грамотой награждаются:

- государственные гражданские служащие Пермского края;

- главы муниципальных образований и муниципальные служащие Пермского края;

- работники и трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций Пермского края независимо от формы собственности.

5. К награждению Почетной грамотой представляются лица, указанные в пункте 4 Положения, имеющие стаж работы в отрасли не менее трех лет, в том числе в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях или организациях.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

6. Награждение Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 Положения, осуществляется по ходатайству руководителей структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления Пермского края, руководителей предприятий, учреждений или организаций Пермского края.

7. К ходатайству прилагаются следующие документы:

7.1. при награждении государственных гражданских служащих Пермского края, глав муниципальных образований, муниципальных служащих Пермского края, а также работников предприятий, учреждений или организаций Пермского края:

- представление к награждению, отражающее конкретные заслуги, достижения, результаты и успехи кандидата не менее чем за три последних года работы, с обоснованием целесообразности награждения (приложение 1);

7.2. при награждении трудовых коллективов предприятий, учреждений или организаций Пермского края:

- представление к награждению, отражающее конкретные заслуги, достижения, результаты и успехи трудового коллектива не менее чем за три последних года работы, с обоснованием целесообразности награждения (приложение 2);

- финансово-экономические показатели не менее чем за три последних года работы (приложение 3).

При несоответствии документов установленным требованиям документы Министерством возвращаются для доработки в течение 10 календарных дней со дня их регистрации.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

8. Ходатайство и прилагаемые к нему документы направляются на имя заместителя председателя Правительства - министра территориального развития Пермского края не позднее чем за 30 календарных дней до даты предполагаемого награждения.

9. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

10. Почетная грамота подписывается заместителем председателя Правительства - министром территориального развития Пермского края либо уполномоченным им лицом и заверяется гербовой печатью Министерства.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

См. предыдущую редакцию

11. Вручение Почетной грамоты осуществляет заместитель председателя Правительства - министр территориального развития Пермского края или уполномоченные им лица, а также руководители органов местного самоуправления, предприятий, учреждений или организаций в торжественной обстановке.

12. В трудовую книжку и личное дело награжденного вносится соответствующая запись о его награждении.

13. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

14. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут вновь представляться к награждению этой же грамотой не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

15. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы в соответствии с действующим законодательством за счет средств органов власти, организаций, инициировавших ходатайство о награждении, при наличии денежных средств.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

См. предыдущую редакцию

16. В случае принятия решения об отклонении ходатайства о награждении Почетной грамотой руководители структурных подразделений Министерства и органов государственной власти, органов местного самоуправления Пермского края, а также предприятий, учреждений или организаций Пермского края, представившие ходатайства о награждении Почетной грамотой, письменно информируются в течение 15 рабочих дней со дня регистрации ходатайства о награждении Почетной грамотой о принятии соответствующего решения.

Положение
о Благодарственном письме Министерства территориального развития Пермского края
(утв. приказом Министерства территориального развития Пермского края от 24 декабря 2012 г. N СЭД-53-07.01-77)

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2020 г.

1. Благодарственное письмо Министерства территориального развития Пермского края (далее - Благодарственное письмо) является поощрением за большой вклад в социально-экономическое развитие муниципальных образований Пермского края, за вклад в организацию и проведение крупных краевых, региональных, российских мероприятий.

2. Благодарственным письмом награждаются:

- государственные гражданские служащие Пермского края;

- главы муниципальных образований и муниципальные служащие Пермского края;

- работники и трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций Пермского края независимо от формы собственности.

Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут представляться к награждению за новые заслуги не ранее чем через 3 года со дня предыдущего награждения (исключения составляют лица, получившие особое признание в сфере, определенной настоящим Положением).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3. Представления к награждению Благодарственным письмом направляются на имя заместителя председателя Правительства - министра территориального развития Пермского края не позднее чем за 30 дней до даты предполагаемого награждения:

- руководителями структурных подразделений Министерства;

- главами муниципальных образований Пермского края;

- руководителями предприятий, организаций, учреждений Пермского края независимо от формы собственности.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 28 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

4. Для награждения Благодарственным письмом необходимо направить представление к награждению на имя заместителя председателя Правительства - министра территориального развития Пермского края на отдельных лиц (приложение 1), на трудовые коллективы (приложения 2, 3).

5. В случае несоответствия претендентов условиям настоящего Положения и (или) представления неполного перечня документов специалисты Министерства возвращают пакет документов в течение 10 дней с даты регистрации документов с указанием причин, послуживших основанием для возврата пакета документов.

6. Решение о награждении Благодарственным письмом оформляется приказом Министерства.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 15 июня 2020 г. - Приказ Министерства территориального развития Пермского края от 15 июня 2020 г. N СЭД-53-01.02-395

См. предыдущую редакцию

7. Вручение Благодарственного письма осуществляет заместитель председателя Правительства - министр территориального развития Пермского края или уполномоченные им лица, а также руководители органов местного самоуправления, предприятий, учреждений или организаций в торжественной обстановке.

8. В трудовую книжку и личное дело награжденного вносится соответствующая запись о его награждении.

9. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут быть премированы в соответствии с действующим законодательством за счет средств органов власти, организаций, инициировавших ходатайство о награждении, при наличии денежных средств.

10. Дубликат Благодарственного письма взамен утерянного не выдается.

Приложение 1

                            Представление к награждению

_________________________________________________________________________

                              (вид поощрения)

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Гражданство __________________________________________________________

3. Должность, место работы ______________________________________________

_________________________________________________________________________

            (полное наименование должности и организации)

4. Дата рождения ________________________________________________________

                             (число, месяц, год)

5. Место рождения _______________________________________________________

                (страна, край, область, город, район, населенный пункт)

6. Образование __________________________________________________________

                          (специальность по образованию,

_________________________________________________________________________

              наименование учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание ________________________________________

_________________________________________________________________________

     8 . Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных

образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти

Пермского края, Правительства Пермского края, губернатора Пермского  края

награжден(а) и даты награждения _________________________________________

9. Домашний адрес: ______________________________________________________

10. Общий стаж работы ___________________________________________________

Стаж работы в отрасли ___________________________________________________

Стаж работы в данном коллективе _________________________________________

11. Трудовая деятельность _______________________________________________

Число, месяц, год		Должность с указанием организации	Местонахождение организации
поступления	увольнения

     12. Характеристика с указанием конкретных заслуг  представляемого  к

награждению _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Руководитель

____________   _____________________

  (подпись)      (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" __________ г.

Приложение 2

                       Представление к награждению

_________________________________________________________________________

                             (вид поощрения)

1. Наименование предприятия, учреждения или организации _________________

_________________________________________________________________________

2. ФИО руководителя _____________________________________________________

3. Сфера деятельности ___________________________________________________

4. Дата основания _______________________________________________________

5. Число рабочих мест ___________________________________________________

6. Юридический адрес ____________________________________________________

     8 . Какими  наградами  органов местного самоуправления муниципальных

образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти

Пермского края, Правительства Пермского края, губернатора Пермского  края

награждался коллектив и когда____________________________________________

_________________________________________________________________________

     12.  Характеристика  с   указанием   конкретных   заслуг   трудового

коллектива для награждения ______________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Руководитель

____________   _____________________

  (подпись)      (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" __________ г.

Приложение 3

                       Финансово-экономические показатели

_________________________________________________________________________

         (наименование предприятия, учреждения или организации)

N п/п	Наименование показателей	Ед. измерения	Показатели за 3 последних года работы и отчетный период (I, II, III или IV кварталы) текущего года
			20_	20_	20_	20_
1	Стоимость основных фондов и средств, величина активов	тыс. руб.
2	Среднесписочная численность работающих	чел.
3	Объем реализации продукции	тыс. руб.
4	Чистая прибыль	тыс. руб.
5	Среднемесячная заработная плата	руб.
6	Рентабельность производства	%
7	Сумма уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам	тыс. руб.
8	Федеральный бюджет	тыс. руб.
9	Краевой бюджет	тыс. руб.
10	Наличие и размер просроченной задолженности по платежам в бюджет	тыс. руб.
11	Дебиторская задолженность	тыс. руб.
	в т.ч. просроченная	тыс. руб.
12	Кредиторская задолженность	тыс. руб.
	в т.ч. просроченная	тыс. руб.
13	Сумма уплаченных штрафов и санкций за нарушения, выявленные органами технического или налогового регулирования	тыс. руб.

Руководитель _________________/ _______________________

                (подпись)        (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ________________/ ____________________

                      (подпись)    (расшифровка подписи)

М.П.