Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 26 июня 2020 г. N 233 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Белгородского района" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 26 июня 2020 г. N 233 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Белгородского района"

 

Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2020 г.

 

Текст решения опубликован не был

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 16 февраля 2024 г. N 71

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

 

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 2 декабря 2022 г. N 576

 

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 24 июня 2022 г. N 538

Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 г.

 

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 24 декабря 2021 г. N 457

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

 

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 29 января 2021 г. N 327

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

 

Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 25 декабря 2020 г. N 305

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.