Приложение

Приложение 3
к приказу Министерства образования,
науки и молодежи Республики Крым
от 04.09.2020 N 1258

                                   Договор

         о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

_____________(местонахождение организации)          "__"__________ ____г.

     "___________________________", именуемое в дальнейшем "организация",

в лице _______________________________________, действующего на основании

_______________________________________________________, с одной стороны,

________________________________________________________________________

      (наименование  муниципального  образования Республики Крым)

в лице _______________________________________, действующего на основании

______________________________________________________, со второй стороны

(далее - муниципалитет) и _______________________________________________

________________________________________________________________________

              (фамилия, имя, отчество, паспортные  данные)

именуемый в дальнейшем "учитель" совместно именуемые  Стороны,  заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

                             I. Предмет Договора

     1.1.   Предметом   настоящего   Договора   является   предоставление

единовременной  компенсационной   выплаты   в   размере_рублей   учителю,

замещающему должность ___________________________________________________

                       (наименование должности с указанием наименования

________________________________________________________________________

             организации  и  ее структурного  подразделения)

прибывшему (переехавшему) на работу в  сельские населенные  пункты,  либо

рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города  с  населением

до 50 тыс. человек.

                           II. Обязательства Сторон

     2.1. Организация обязуется:

     2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

     2.1.2. Письменно  извещать  муниципалитет  о  прекращении  трудового

договора по любым основаниям.

     2.1.3. В случае увольнения учителя до  истечения  пяти  лет   со дня

заключения  трудового  договора  направить  ему  уведомление  о  возврате

единовременной компенсационной выплаты  с  указанием  сроков   возврата и

банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем

приема заявления об увольнении.

     2.1.4.  Письменно  извещать  муниципалитет  о  принятии    решения о

ликвидации,    реорганизации    организации    с        приложением копии

соответствующего решения.

     2.1.5. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до

истечения пяти лет со дня заключения трудового  договора  (кроме  времени

отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса  Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями  255,   256 и

257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех  рабочих  дней

уведомить уполномоченный орган и заключить  дополнительное   соглашение к

трудовому  договору  с  учителем  о  продлении  срока  его    действия на

соответствующий период.

     2.1.6. В случае обнаружения недостоверных  сведений,  представленных

учителем, направить муниципалитету в течении  трех  рабочих  дне   со дня

обнаружения  информацию  о   представлении   недостоверных     сведений с

приложением подтверждающих документов.

     2.2. Учитель обязуется:

     2.2.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие  его  право

на получение единовременной компенсационной выплаты.

     2.2.2. Работать в течение пяти лет  по  основному  месту   работы на

условиях нормальной  продолжительности  рабочего  времени,  установленной

трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством

часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю  за  ставку  заработной

платы  в  соответствии  с  трудовым  договором,  заключенным   учителем с

организацией (далее - трудовой договор).

     2.2.3.  Не  предпринимать  меры  к  заключению  нового    договора о

предоставлении единовременной компенсационной  выплаты  в  течение  срока

действия  настоящего  договора  и  после  его   прекращения   (досрочного

расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)

трудового договора.

     2.2.4. Письменно извещать организацию и муниципалитет не  менее  чем

за две недели до  дня  прекращения  трудового  договора  о   намерении до

истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.

     2.2.5. В случае прекращения трудового  договора  с   организацией до

истечения пяти лет с даты заключения трудового договора  (за  исключением

случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7  части

1  статьи  83  Трудового   кодекса   Российской   Федерации)   возвратить

единовременную   компенсационную    выплату    в          полном объеме в

бюджет __________________________________________________________________

(наименование  муниципального   образования   Республики   Крым). Учитель

обязан   исполнить   требование  муниципального  образования  о  возврате

единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных  дней  со

дня   его   получения   (реквизиты   для   перечисления   предоставляются

муниципальным образованием).

     2.2.6. В случае внесения изменений в трудовой  договор,  сокращающих

продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.2 2.  настоящего

Договора по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную

выплату в полном объеме в бюджет ________________________________________

(наименование   муниципального образования Республики Крым).

     2.2.7. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до

истечения пяти лет со дня заключения трудового  договора  (кроме  времени

отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса  Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями  255,   256 и

257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех  рабочих  дней

уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к  т

рудовому договору с образовательной организацией о  продлении  срока  его

действия на соответствующий период.

     2.2.8. В  случае  просрочки  исполнения  обязательства  по  возврату

единовременной компенсационной выплаты в полном объеме,  предусмотренного

пунктом 2.2.5. настоящего  Договора,  уплатить  проценты  за  пользование

чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом  1  статьи

395 Гражданского кодекса Российской Федерации,  со  дня.  когда  денежные

средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

     2.3.  В  случае  возврата  учителем  единовременной  компенсационной

выплаты в связи с  прекращением  трудового  договора  с   организацией до

истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у учителя

не возникаем

     2.4. Право  на  получение  учителем  единовременной  компенсационной

выплаты предоставляется учителю один раз  за  весь  период  его  трудовой

деятельности

     2.5. Муниципальное образование Республики Крым обязуется:

     2.5.1.  Обеспечить  предоставление  единовременной   компенсационной

выплаты  учителю  в  размере  1  000  000  (один  миллион)   рублей путем

перечисления указанной суммы на банковский  счет  учителя  до  1  декабря

текущего года.

     2.5.2.  Принимать  необходимые  меры  по  обеспечению   безопасности

персональных данных учителя в  соответствии  со  статьей  9  Федерального

закона  от  27.06.2006  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  в  связи   с

предоставлением   ему   единовременной   компенсационной     выплаты (как

автоматизировано, так и без использования средств автоматизации)  при  их

обработке.

     2.5.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной

компенсационной выплаты.

     2.5.4. Предоставить Учителю,  проинформировавшему  о  досрочном  (до

истечения пятилетнего срока) расторжении  трудового  договора,  реквизиты

лицевого  счета,  для  возврата  в  муниципальный  бюджет  единовременной

компенсационной выплаты.

     2.5.5. В случаях, указанных в пунктах  2.2.5.  и  2.2.6.  возвратить

единовременную  компенсационную  выплату  в  полном   объеме     в бюджет

Республики Крым.

     2.5.6. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты  в

муниципальный бюджет, в  течении  срока,  установленного  пунктом  2.2.5.

принять  меры  по  взысканию  единовременной   компенсационной   выплаты,

подлежащей возврату, в судебном порядке.

                         III. Ответственность сторон

     3.1.  За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  обязательств,

предусмотренных настоящим  Договором,  Стороны  несут   ответственность в

соответствии с законодательством Российской Федерации

                             IV. Прочие условия:

     4.1. В период работы, рассчитываемый для определения количества лет,

отработанных Учителем в Общеобразовательной  организации  для  исполнения

обязательств, предусмотренных пунктами 1.1 и  2.2.2.настоящего  Договора,

не включается:

     - время отсутствия Учителя на работе без уважительных причин, в  том

числе вследствие его отстранения от  работы  в  случаях,  предусмотренных

статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

     - время предоставляемых по просьбе Учителя отпусков  без  сохранения

заработной  платы,  если  их   общая   продолжительность     превышает 14

календарных дней в течение рабочего года.

     4.2. Настоящий Договор действует со дня его подписания Сторонами  до

полного исполнения Сторонами своих обязательств.

     4.3.  В  случае  изменения  реквизитов  Сторон  настоящего  Договора

Стороны обязуются уведомлять друг друга в течении 10 календарных дней  со

дня изменения соответствующих реквизитов.

     4.4.  Настоящий  Договор  составлен  в  трех  экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

     4.5. К настоящему Договору прилагаются:

     4.5.1. заверенные организацией:

     заявление   Учителя   о   заключении   договора   о   предоставлении

единовременной

     компенсационной выплаты;

     копия трудового договора;

     копия документа об образовании учителя;

     копия паспорта учителя;

     копия трудовой книжки учителя;

     копия  свидетельства  о  постановке  на  учет  физического  лица   в

налоговом органе;

     4.5.2. заверенные банком банковские  реквизиты  расчетного   счета /

карты учителя.

     4.6. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств  по

настоящему Договору споров, они  разрешаются  путем  переговоров,   а при

недостижении согласия - в судебном порядке.

     4.7. Все изменения и дополнения к настоящему  Договору  должны  быть

совершены в письменной форме в виде  дополнительных  соглашений  к  нему,

подписаны уполномоченными на то представителями всех  Сторон  и  являются

неотъемлемой частью настоящего Договора.

     4.8.  Отношения  Сторон,  неурегулированные   настоящим   Договором,

регулируются законодательством Российской Федерации.

                V. Банковские реквизиты и подписи сторон: