Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации города Твери от 8 сентября 2020 г. N 1016 "О внесении изменений в постановление Администрации города Твери от 05.12.2014 N 1562 "Об утверждении положения о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях сферы благоустройства и озеленения"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Твери, постановлением Главы администрации города Твери от 12.12.2008 N 3468 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Твери", постановляю:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях сферы благоустройства и озеленения, утвержденное постановлением Администрации города Твери от 05.12.2014 N 1562 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады (оклады)
2.1. Должностные оклады служащих муниципальных учреждений устанавливаются на основе отнесения должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Минздравсоцразвития России от 15.02.2012 N 126н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства", приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности" в следующих размерах:
2.2. Оклады рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы", постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45 "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 1. Разделы: "Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы" в следующих размерах:
*4 квалификационный уровень по данным должностям устанавливается в случае выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных работ).
2.3. Должностные оклады служащих муниципальных учреждений, не отнесенных к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Должностной оклад, руб. |
|
Должности служащих | |
|
Инженер по снабжению |
11 055 |
|
Художник-конструктор (дизайнер) | |
|
Специалист по охране труда | |
2.4. Оклады рабочих муниципальных учреждений, не отнесенных к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Оклад, руб. |
|
Рабочий по отлову и содержанию животных без владельцев |
9 154 |
2.5. При определении квалификационных уровней по каждой должности, профессии за основу берутся квалификационные характеристики (требования) по должностям и профессиям согласно должностным инструкциям работников, утвержденным в соответствии с действующим законодательством.".
1.2. Пункт 5.1 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5.1. Должностные оклады директора, заместителя директора и главного бухгалтера устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Должностной оклад, руб. |
|
Директор |
27 500 |
|
Заместитель директора |
18 700 |
|
Главный бухгалтер |
18 700 |
".
1.3. Раздел 6 Положения изложить в следующей редакции:
"6. Иные выплаты
6.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам муниципального учреждения могут производиться иные выплаты социального характера, в том числе:
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере не более двух должностных окладов в год;
- денежная выплата в связи с возникновением жизненной ситуации (рождение (усыновление) ребенка, бракосочетание, юбилей, иное значимое событие, а также смерть близкого родственника, тяжелое материальное положение, вызванное болезнью, несчастным случаем, имущественными потерями и иными непредвиденными обстоятельствами) в пределах одного должностного оклада в год.
6.2. Проект приказа на премирование и стимулирующие выплаты работникам муниципального учреждения должен быть согласован Учредителем.
6.3. Премирование и стимулирующие выплаты директору муниципального учреждения назначаются на основании приказа Учредителя.
6.4. Из средств от приносящей доход деятельности могут выплачиваться премии за:
- личный вклад в деятельность по оказанию платных услуг (в размере 10% от заработанных средств в течение отчетного месяца);
- эффективность и инициативность в организации работы по привлечению внебюджетных средств;
- выполнение особо важных и срочных работ;
- единовременные премии.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Временно исполняющий полномочия Главы города Твери |
А.В. Жучков |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.