Приложение

Приложение

к Постановлению Администрации

муниципального района

от 30.06.2020 N 777

Виды выплат
стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров

Общеобразовательные организации

Должность	Критерии оценки результативности и качества деятельности организации	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование
			индикатор
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач 95%
	Обеспечение стабильного функционирования учреждения	Обеспечение безопасных и комфортных условий для организации образовательного процесса и проживания обучающихся в учреждении		30%
			Своевременное исполненных предписаний надзорных органов в рамках своих компетенций	15%
			Отсутствие травм, несчастных случаев	5%
			Отсутствие травм, несчастных случаев у обучающихся	2%
			Отсутствие травм, несчастных случаев у работников	3%
			Создание условий для получения качественного общего и дополнительного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами	10%
		Своевременное и качественное предоставление финансовой отчетности		20%
			Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской отчетности	10%
			Своевременное и качественное предоставление экономической отчетности	10%
		Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Отсутствие замечаний по ведению работы в личном кабинете Единой Информационной Системе (https://zakupki.gov.ru)	10%
		Обеспечение сохранности имущества и улучшение материально-технической базы		10%
			Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации - 100%	5%
			Соответствие информационно-образовательной среды учреждения требованиям ФГОС	5%
		Информационная обеспеченность образовательного процесса		10%
			Соответствие сайта учреждения требованиям законодательства	5%
			Наличие автоматизированных программ управления (расписание уроков, электронный журнал и т.д.)	5%
		Развитие кадрового потенциала учреждения		25%
			Создание условий для организации профессионального развития педагогических кадров: - включенность в работу по НОК (независимой оценке компетентности педагогов) - наличие ИПМ (индивидуальных профессиональных маршрутов педагогов)	10% 5% 5%
			Обучение педагогических работников в дистанционных курсах повышения квалификации (все заявленные педагоги своевременно приступили к обучению, выполнили задания в срок, получили удостоверение)	10%
			Организация работы по поддержке молодых специалистов, в возрасте до 35 лет в первые три года профессиональной деятельности (наставничество)	5%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 110%
	Обеспечение развития учреждения	Организация участия организаций, педагогов, обучающихся во всероссийских, региональных, муниципальных конкурсах, мероприятиях (очных)		35%
			победы организации или руководителя в конкурсах образовательных организаций (1 конкурс): муниципальный региональный всероссийский	(не более 10%) 2% 3% 5%
			Участие педагогических работников в очных профессиональных конкурсах - на муниципальном уровне - на региональном уровне	2% 3%
			Наличие победителей (лауреатов) среди педагогических работников в очных профессиональных конкурсах - на муниципальном уровне - на региональном уровне	3% 7%
			1 победа либо призерства обучающихся в состязательных мероприятиях любой направленности (очные): - региональный - всероссийский - международный	(не более 10%) 2% 3% 5%
		Развитие олимпиадного и исследовательского движения		5%
			Доля детей 5-11 классов, вовлеченных в школьный этап всероссийской олимпиады школьников не менее 85%	2%
			Охват детей 2-11 классов исследовательской деятельностью не менее 45%	3%
		Деятельность по обобщению и распространению эффективного управленческого и педагогического опыта на региональном уровне		5%
			Описание управленческой/ образовательной практики для экспертизы	3%
			Описание управленческой/ образовательной практики по итогам экспертизы вошло в региональный атлас	2%
		Организация и проведение государственной итоговой аттестации		7%
			Отсутствие замечаний к организации и проведению государственной итоговой аттестации (по результатам видеонаблюдения)	2%
			Организация является базовой для проведения ГИА: с численностью свыше 100 человек с численностью менее 100 человек	5% 3%
			Средний тестовый балл по учреждению равен или выше среднего показателя по региону	4%
		Наличие действующего мониторинга развития учреждения		5%
			Эффективное функционирование ШСОКО (общего и дополнительного)	3%
			Удовлетворенность получателей услуг качеством предоставляемых услуг (анкетирование)	2%
		Наличие особых условий		15%
			Организация сетевой формы реализации образовательных программ (наличие договоров и совместных образовательных программ)	5%
			Наличие центров образования цифрового и гуманитарного профиля "Точка роста"	5%
		Результаты развития инженерно-технологического образования	Охват детей 1-11 классов инженерно-технологическим обучением не менее 25% (ДОП и ВД)	5%
		Организация отдыха и оздоровления обучающихся		8%
			На территории муниципального района организация является базовой для ЛДП с численностью свыше 100 человек с численностью 50-100 человек с численностью 25-49 человек	8% 6% 5%
		Организация работа с семьями и детьми группы риска и находящимися на учете ПДН и КДН		10%
			Отсутствие правонарушений	5%
			Охват социально-психологическим тестированием обучающихся (7-11 классы) не менее 95%	3%
			Занятость учетных детей дополнительным образованием 100%	2%
		Организация горячего питания		5%
			количество учащихся 5-9 кл., охваченных горячим питанием - 82% и более	3%
			количество учащихся 10-11 кл., охваченных горячим питанием - 77% и более	2%
		Результаты профориентационной работы		10%
			Вовлеченность детей (6-11 классов) в проект "Билет в будущее"	3%
			Участие в открытых онлайн-уроках проектов "Проектория", "Уроки настоящего" и иных	3%
			Реализация индивидуальных образовательных маршрутов профессионального самоопределения школьников 9-11 классов	4%
		Выявление детей сирот и детей ОБПР		5%
			Своевременное выявление детей сирот и детей ОБПР	3%
			Организация работы с семьями СОП (положительная динамика)	2%
	Выплаты за качество выполняемых работ 40%
	Результативность деятельности учреждения	Результаты освоения образовательных программ	Оценка образовательных достижений обучающихся	15%
			Для начальных школ: - доля выпускников начальной школы 100%, прошедших порог освоения программного материала по результатам внешних оценочных процедур (по русскому языку и математике)	15%
90-99%			10%
80-89%			7%
Для основных школ: -100% выпускников основной школы, допущенных к государственной итоговой аттестации получили аттестат			15%
90-99%			10%
80-89%			7%
Для средних школ: - 100% выпускников средней школы, допущенных к государственной итоговой аттестации получили аттестат			15%
90-99%			10%
80-89%			7%
	Создание условий для реализации основных и дополнительных образовательных программ		15%
		Доля обучающихся по индивидуальным учебным планам (ИУП): более 25% 15-25%	5% 3%
		Использование электронного обучения и дистанционных технологий в реализации образовательных программ	5%
		Внедрение современных цифровых технологий в процесс реализации основных общеобразовательных программ	5%
Эффективность управления коллективом			10%
	Отсутствие обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций		5%
		Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения	2%
		Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей)	3%
	Отсутствие нарушений трудового законодательства Российской Федерации	0	5%
245%

Дошкольные образовательные организации

Должность	Критерии оценки результативности и качества деятельности организации	Условия			Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование
				индикатор
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач 115%
	Создание условий для осуществления образовательного процесса	Обеспечение санитарно-гигиенических и бытовых условий образовательного процесса			15%
				Своевременное исполнение предписаний надзорных органов в рамках своих компетенций	10%
				Отсутствие травм, несчастных случаев у работников	5%
		Материально-техническое, ресурсное обеспечение образовательного процесса			10%
				Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации - 100%	5%
				Информационная обеспеченность официального сайта организации в соответствии с действующим законодательством	5%
		Развитие кадрового потенциала образовательной организации			35%
		Создание условий для организации профессионального развития педагогических кадров:		Включенность в работу по НОК (независимой оценке компетентности педагогов)	10%
				Наличие ИПМ (индивидуальных профессиональных маршрутов педагогов)	10%
				Обучение педагогических работников в дистанционных курсах повышения квалификации (все заявленные педагоги своевременно приступили к обучению, выполнили задания в срок, получили удостоверения)	10%
				Организация работы по поддержке молодых специалистов, в возрасте до 35 лет в первые три года профессиональной деятельности (Наличие и функционирование модели наставничества)	5%
		Эффективность финансово-экономической деятельности			35%
		Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд организации:		Отсутствие замечаний по ведению работы в личном кабинете Единой Информационной Системе (https://zakupki.gov.ru)	5%
				Исполнение бюджетной сметы: 97% - 100%	5%
				Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской и экономической отчетности	5%
				Привлечение внебюджетных (грантовых) средств	10%
				Своевременность и полнота отчетности по взиманию родительской платы за присмотр и уход	10%
		Обеспечение условий для сохранения и укрепления здоровья детей			20%
				Отсутствие детского травматизма	5%
				Коэффициент посещаемости не менее 80% по итогам года	5%
		Выявление детей сирот и детей ОБПР		Своевременное выявление детей сирот и детей ОБПР	5%
				Организация работы с семьями СОП (положительная динамика)	5%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 55%
	Обеспечение развития образовательной организации	Участие в инновационной, экспериментальной деятельности			20%
		Реализация грантовых программ, инновационных проектов (муниципального, регионального уровня):		Охват детей образованием технической, исследовательской направленности не менее 15%	6%
				Сохранение языка и традиций малочисленных народов севера (языковые гнезда)	4%
		Реализация задач национальных проектов:		Создание условий для раннего развития детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (наличие групп раннего возраста от 1,5 лет)	4%
				Реализация программ психолого-педагогической, методической и консультативной помощи родителям детей, получающих дошкольное образование в семье (консультационные пункты)	6%
		Достижения руководителя, педагогических работников в очных профессиональных конкурсах			20% (не более)
				Участие организации, руководителя, педагогов в очных профессиональных конкурсах: - муниципальный - региональный - всероссийский	2% 3% 5%
				Победы организации, руководителя, педагогов в очных профессиональных конкурсах: муниципальный региональный всероссийский	5% 7% 10%
		Деятельность по обобщению и распространению эффективного управленческого и педагогического опыта на региональном уровне			5%
				Описание управленческой/ образовательной практики для экспертизы	2%
				Публикация управленческой/ образовательной практики по итогам экспертизы в региональном атласе	3%
		Создание условий для получения качественного инклюзивного образования			5%
				Наличие в штате педагогических работников для обеспечения условий обучения детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья (в соответствии с рекомендациями ТПМПК)	3%
				Наличие групп компенсирующей, комбинированной направленности	2%
		Создание условий для получения детьми дополнительного образования			5%
				Наличие предоставляемых дополнительных услуг	2%
				Доля охвата детей дополнительным образованием не менее 20%	3%
	Выплаты за качество выполняемых работ 45%
	Эффективность управленческой деятельности	Качественное предоставление услуг (для бюджетных ДОО)			15%
				Выполнение муниципального задания: 90-100%	10%
				Своевременное размещение муниципального задания, отчетов о выполнении муниципального задания на официальных сайтах организации, bus.gov.ru	5%
		Наличие действующего мониторинга развития организации			10%
			Эффективное функционирование ВСОКО		5%
			Удовлетворенность получателей услуг качеством предоставляемых услуг не менее 90% (Анкетирование)		5%
		Эффективность реализуемой кадровой политики			10%
				Штатное расписание составлено в соответствии с целями и задачами основной общеобразовательной программы, особенностями развития детей	7%
				Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников организации	3%
		Качество владения управленческими функциями			10%
				Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей)	7%
				Отсутствие нарушений трудового законодательства Российской Федерации	3%

Организации дополнительного образования детей

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений		Условия				Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование			индикатор
Руководитель учреждения, заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение стабильного функционирования организации учреждения		Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства			Своевременное исполненных предписаний надзорных органов в рамках своих компетенций	15%
						Отсутствие замечаний по ведению работы в личном кабинете Единой Информационной Системе (https://zakupki.gov.ru)	5%
			Выполнение муниципального задания (плана финансово-хозяйственной деятельности), бюджетной сметы			Целевое и эффективное освоение бюджетной сметы	10%
						98% - 100%	10%
						95% - 97%	5%
						Отсутствие обращений о выделении дополнительных бюджетных ассигнований в процессе исполнения бюджетной сметы (планов финансово-хозяйственной деятельности)	5%
						Обеспечение на 01 июля контрактации договорных обязательств в размере 80% от запланированных на год бюджетных ассигнований для осуществления закупок товаров, работ, услуг	5%
						Отсутствие заключенных договоров, контрактов на выполнение работ и оказание услуг без бюджетных обязательств	5%
			Обеспечение сохранности имущества и улучшение материально-технической базы				8%
						Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации - 100%	3%
						Улучшение материально-технической базы за предыдущий год	5%
			Информационная открытость учреждения				6%
						Соответствие структуры и содержания сайта требованиям законодательства	3%
						Актуальность размещения материалов учреждения на сайте	3%
			Укомплектованность педагогическими кадрами			Отсутствие незакрытых вакансий педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, и при этом отсутствие педагогов, имеющих нагрузку более установленного минимума	5%
			Обеспечение безопасных условий для организации образовательного процесса				6%
						Отсутствие детского травматизма	3%
						Отсутствие травм, несчастных случаев у работников	3%
	70%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Развитие деятельности учреждения	Реализация региональных, федеральных, проектов. программ, мероприятий			Региональный уровень: 10% - за каждый проект, но не более 20%		20%
					Федеральный уровень: 15% - за каждый проект, но не более 30%		30%
		Реализация муниципальных проектов, мероприятий
					Организация и проведение муниципальных массовых мероприятий для учащихся (конкурсов, конференций, соревнований) 5% - за каждое мероприятие, но не более 30%		30%
					участие обучающихся, педагогов в муниципальных межведомственных мероприятиях, общественно-значимых социальных проектах 5% - за каждый проект, но не более 20%		20%
		Организация отдыха и оздоровления обучающихся					10%
					на территории муниципального района		5%
					за пределами муниципального района		5%
		Участие педагогов учреждения в конкурсах профессионального мастерства (очное)					20%
					муниципальный уровень 5% - за каждого участника, но не более 10%		10%
					региональный, всероссийский уровень		10%
		Доля педагогических работников, аттестованных на квалификационные категории (1 и высшая квалификационные категории)			80% и более,		10%
					от 60 до 79,95%		5%
		Организация повышения квалификации кадров			Отсутствие педагогов, не проходивших КПК (не менее 72 часов) в течение 3- х лет		5%
		Занятость обучающихся во внеурочное время			Доля обучающихся группы риска, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, занимающихся в творческих объединениях, секциях, не менее 1% (отчет 1-ДО)		10%
		Доля обучающихся, получающих образование по индивидуальным учебным планам (ИУП)					10%
					более 25%		10%
					15-25%		5%
		Доступность качественного образования			Реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей ОВЗ, детей-инвалидов		5%
					Реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей дошкольного возраста 2% за каждую программу, но не более 10%		10%
					Реализация дополнительных предпрофессиональных образовательных программ 2% за каждую программу, но не более 10%		10%
					Реализация дополнительных общеразвивающих программ в дистанционной форме 2% за каждую программу, но не более 10%		10%
					Реализация дополнительных общеразвивающих программ по сетевому взаимодействию с другими организациями 2% за каждую программу, но не более 10%		10%
		Предоставление дополнительных платных услуг			Результативность		10%
		Наличие у образовательной организации статуса инновационной площадки, ресурсного, опорного центра					10%
		Участие образовательной организации в конкурсных мероприятиях					20%
					муниципальный уровень		10%
					региональный или федеральный уровень		20%
		бота руководителя образовательной организации в составе экспертной группы, жюри муниципальных конкурсов			Работа в составе муниципальной экспертной группы, жюри:		10%
					двух и более		10%
					одной		5%
	260%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Достижения обучающихся, педагогов, образовательной организации в региональных, федеральных мероприятиях		Результативность участия обучающихся в региональных, федеральных, международных мероприятиях	Победители, призовые места на региональном уровне: по 2% за каждого победителя или команду, но не более 20%			20%
				Победители, призовые места на федеральном уровне: по 5% за каждого победителя или команду, но не более 40%			40%
				Победители, призовые места на международном уровне: по 10% за каждого победителя, но не более 50%			50%
			Результативность личного участия педагогов в муниципальных, региональных, федеральных мероприятиях	Победители, призовые места на - муниципальном уровне - по 5% за каждого победителя; - региональном уровне - по 7% за каждого победителя; - федеральном - по 10% за каждого победителя. В целом не более 30%			30%
			Наличие у образовательной организации статуса победителя или призера конкурсных мероприятий	муниципальный уровень			10%
				региональный, федеральный уровень			20%
	Качество образовательных результатов		Доля обучающихся, освоивших дополнительные образовательные программы	не менее 95%			5%
			Сохранность контингента обучающихся	Доля обучающихся, отчисленных из образовательной организации (по их желанию) составляет менее 10%			5%
			Доля детей с ОВЗ, охваченных дополнительными образовательными программами, в том числе с использованием дистанционных технологий	Не менее 70% от общего числа детей с ОВЗ 5-18 лет			10%
			Охват детей ПФДО	Не менее 25%			10%
			Доля обучающихся и родителей (законных представителей) удовлетворенных качеством образования	более 80% опрошенных			5%
	Эффективность управления УДО			Отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления бухгалтерской и финансово-экономической отчетности			5%
				Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения			5%
				Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе			5%
				Эффективное функционирование ВСОКО			5%
				Привлечение внебюджетных средств (в том числе грантовых)			5%
230%

Иные организации, подведомственные Управлению образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
Руководитель учреждения, заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о реализованных мероприятиях	5
		Самостоятельность при реализации мероприятий учреждения и определении результатов работы	Оформленные предложения о повышении эффективности работы учреждения, инициативы проектного характера	5
			Реализация инициатив	5
		Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. (за 1)	5
	Важность выполненной работы	Выполнение работ, обеспечивающих устойчивость деятельности учреждения: организация реализация программ повышения квалификации	Реализация проектов: - федеральных, - краевых, - муниципальных.	10
			Количество курсов повышения квалификации	3 балла - одни курсы
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения.	Участие в мероприятиях. Выполнение приказов в полном объеме, в срок, без замечаний.	10 10
	Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Участие в грантовой, проектной, экспериментальной, инновационной деятельности	Получение гранта, утверждение проекта	10
		Ведение экспертной деятельности	Количество экспертных заключений	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение плановых показателей	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе	10
		Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности, работа в жюри	Оформленные предложения	10
		Обеспеченность реализуемых программ образовательных мероприятий учебно-методическими комплектами (лекционный материал, материал для практических занятий, презентационный материал, рекомендации)	Разработанный учебно-методический комплект, соответствие нормативным правовым документам (за каждый)	10