Приложение 5

Приложение 5
к постановлению
Правительства Тверской области
от 09.09.2020 N 403-пп

"Приложение 6
к постановлению
Правительства Тверской области
от 25.03.2014 N 144-пп

Методика
распределения и порядок предоставления из областного бюджета Тверской области субвенций местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

Раздел I Общие положения

1. Настоящая методика разработана в соответствии со ст. 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", постановлением Правительства Тверской области от 23.07.2020 N 330-пп "О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Тверской области и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы" и регламентирует распределение субвенций местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее соответственно - субвенция на классное руководство, общеобразовательные организации).

2. Источником финансового обеспечения субвенции на классное руководство являются средства иного межбюджетного трансферта, предоставляемого из федерального бюджета и имеющего целевой характер.

Предоставление субвенций на классное руководство местным бюджетам осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и (или) сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств.

3. Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на предоставление субвенций на классное руководство, является Министерство образования Тверской области (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств субвенции на классное руководство являются муниципальные районы, городские и муниципальные округа Тверской области (далее - муниципальные образования, получатели).

5. Источниками данных для выполнения расчетов является информация органов местного самоуправления, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, о прогнозном количестве классов в общеобразовательных организациях по состоянию на 1 января соответствующего финансового года.

В 2020 году для выполнения расчетов используются данные органов местного самоуправления, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, о прогнозном количестве классов в общеобразовательных организациях по состоянию на 1 сентября.

6. Распределение субвенций на классное руководство между муниципальными образованиями утверждается законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Раздел II Порядок определения общего объема субвенции на классное руководство и методика их распределения

7. Общий объем субвенции на классное руководство на соответствующий финансовый год и на плановый период определяется по следующей формуле:

,

где:

- общий объем субвенции на классное руководство на соответствующий финансовый год и на плановый период;

- прогнозное количество классов в общеобразовательных организациях на соответствующий финансовый год и на плановый период;

- размер (норматив) выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций - 5 тысяч рублей;

- количество месяцев в году. В 2020 году значение показателя принимается равным 4 месяцам (с сентября по декабрь);

- коэффициент увеличения на начисления на выплаты по оплате труда - 1,302.

При осуществлении расчетов в рамках настоящей методики допускаются математические округления данных.

8. Распределение общего объема субвенции на классное руководство между муниципальными образованиями осуществляется по следующей методике:

,

где:

- размер субвенции на классное руководство i-ому муниципальному образованию на соответствующий финансовый год и на плановый период;

- прогнозное количество классов в общеобразовательных организациях в i-ом муниципальном образовании;

- размер (норматив) выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций - 5 тысяч рублей;

- количество месяцев в году. В 2020 году значение показателя принимается равным 4 месяцам (с сентября по декабрь);

- коэффициент увеличения на начисления на выплаты по оплате труда - 1,302.

Показателем (критерием) распределения между муниципальными образованиями субвенций на классное руководство является прогнозное количество классов общеобразовательных организаций.

При осуществлении расчетов в рамках настоящей методики допускаются математические округления данных.

9. При распределении субвенции на классное руководство между бюджетами муниципальных образований может формироваться нераспределенный остаток. Выделение дополнительных средств местным бюджетам в пределах нераспределенного остатка осуществляется в случае увеличения количества классов в общеобразовательных организациях конкретного муниципального образования на основании письменного обращения муниципального образования путем внесения соответствующих изменений в утвержденное распределение субвенций на классное руководство.

10. Общеобразовательные организации при расходовании средств субвенции на классное руководство обеспечивают раздельный учет начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.

11. Субвенции на классное руководство предоставляются в целях осуществления выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций из расчета 5 тысяч рублей в месяц за осуществление классного руководства в классе и (или) классе-комплекте (далее - класс) независимо от количества обучающихся в каждом классе, из расчета 10 тысяч рублей в месяц за осуществление классного руководства в двух и более классах независимо от количества обучающихся в каждом классе с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации.

Раздел III Порядок предоставления субвенций на классное руководство

12. Перечисление субвенций на классное руководство муниципальному образованию осуществляется ежемесячно: в 2020 году в размере 1/4 от утвержденного распределением размера субвенции на классное руководство получателю, начиная с 2021 года - в размере 1/12 от утвержденного распределением размера субвенции на классное руководство получателю.

13. Результатом предоставления субвенций на классное руководство является обеспечение стопроцентного охвата педагогических работников общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории.

14. Получатели главному распорядителю ежемесячно не позднее первого числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют:

отчет об использовании субвенций местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

отчет о достижении значения результата предоставления субвенций местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

15. Получатели осуществляют заполнение отчетов, предусмотренных пунктом 14 настоящего порядка, в программе "Формирование бухгалтерской, кадровой и статистической отчетности в WEB-технологии" ("Свод-WEB", "Свод-СМАРТ").

16. В случае нецелевого использования субвенции муниципальным образованием к нему применяются бюджетные меры принуждения, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации.

17. Не использованный по состоянию на 1 января финансового года, следующего за отчетным, остаток средств субвенции на классное руководство подлежит возврату в областной бюджет Тверской области в сроки, установленные бюджетным законодательством Российской Федерации.

18. Ответственность за достоверность представляемых главному распорядителю отчетности, информации и документов возлагается на муниципальное образование.

19. Контроль за соблюдением муниципальными образованиями целей, условий и порядка предоставления субвенций осуществляется главным распорядителем и уполномоченными органами государственного финансового контроля.

Приложение 1
к Методике
распределения и порядку предоставления из областного бюджета Тверской области
субвенций местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения
за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций,
реализующих образовательные программы начального общего, основного общего
и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

                               Отчет

    об использовании субвенций местным бюджетам  на  обеспечение  выплат

ежемесячного   денежного   вознаграждения   за    классное    руководство

педагогическим  работникам  муниципальных  образовательных   организаций,

реализующих образовательные программы начального общего, основного общего

и среднего  общего  образования,  в  том  числе  адаптированные  основные

                 общеобразовательные программы

         ______________________________________________________

               наименование муниципального образования

     за          ___________________________ 20__ года

                             месяц

                                                                                     руб.

N п/п

Статья классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ)

Остаток субвенции на 01.01.20__

Возвращено в областной бюджет

Утверждено на год в областном бюджете муниципальному образованию

Перечислено из областного бюджета Тверской области в местный бюджет (нарастающим итогом)

Перечислено из местного бюджета на счета организаций (нарастающим итогом)

Начислено в организациях

Выплачено в организациях

Остаток неиспользованных средств субвенции

% исполнения к годовым значениям

на счетах органов, уполномоченных осуществлять расходование средств субвенции

на счетах организаций

нарастающим итогом

в том числе за отчетный месяц

нарастающим итогом

в том числе за отчетный месяц

на счетах органов, уполномоченных осуществлять расходование средств субвенции

на счетах организаций

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11 = 5 - 6

12 = 6 + 2 - 10

13 = 7 / 4 x 100%

1

Всего расходов субвенций на классное руководство, в том числе:

1.1

211 "Заработная плата"

1.2

213 "Начисления на выплаты по оплате труда"

2

Всего расходов субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях Тверской области, в том числе:

2.1

211 "Заработная плата"

2.2

213 "Начисления на выплаты по оплате труда"

     Руководитель   финансового   органа    муниципального    образования

     ______________________________ Ф.И.О.

                 (подпись)

     Руководитель   органа   местного   самоуправления,   осуществляющего

     муниципальное управление в сфере образования

     _______________________________ Ф.И.О.

                  (подпись)

     исполнитель, Ф.И.О., раб. тел.

Приложение 2
к Методике
распределения и порядку предоставления из областного бюджета Тверской области
субвенций местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения
за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций,
реализующих образовательные программы начального общего, основного общего
и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

                             Отчет

   о достижении значения результата  предоставления  субвенций  местным

бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного  вознаграждения  за

классное    руководство    педагогическим    работникам     муниципальных

образовательных  организаций,   реализующих   образовательные   программы

начального общего, основного общего и среднего общего образования, в  том

      числе адаптированные основные общеобразовательные программы

       ______________________________________________________

                наименование муниципального образования

            за ___________________________ 20__ года

                            месяц

Наименование мероприятия	Результат	Значение результата			Причины отклонения значения результата	Количество классов/ классов-комплектов
Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории	плановое	фактическое	доля, %
		количество педагогических работников общеобразовательных организаций, имеющих право на получение вознаграждения за классное руководство, чел.	количество педагогических работников общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение за классное руководство, чел.
1	2	3	4	5	6		7

     Руководитель   финансового   органа    муниципального    образования

     ______________________________ Ф.И.О.

              (подпись)

     Руководитель   органа   местного   самоуправления,   осуществляющего

     муниципальное управление в сфере образования

     ______________________________ Ф.И.О.

              (подпись)

     исполнитель, Ф.И.О., раб. тел.".