Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания представителей Суворовского района Тульской области от 31 июля 2020 г. N 23-156 "Об утверждении Положений "О системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Суворовский район" и "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Ревизионной комиссии муниципального образования Суворовский район" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Ревизионной комиссии муниципального образования Суворовский район"
- Раздел 5. Выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска председателю Ревизионной комиссии муниципального образования Суворовский район
Раздел 5. Выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска председателю Ревизионной комиссии муниципального образования Суворовский район
Раздел 5. Выплата материальной помощи при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска председателю Ревизионной
комиссии муниципального образования Суворовский район
1. При предоставлении председателю Ревизионной комиссии ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) производится выплата материальной помощи в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждении.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется лицу, замещающему муниципальную должность в Ревизионной комиссии муниципального образования Суворовский район - председателю Ревизионной комиссии (далее - председатель Ревизионной комиссии) продолжительностью 28 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего времени составляет 3 календарных дня.