Решение Совета депутатов городского округа г. Елец Липецкой области от 28 августа 2020 г. N 230 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец, принятое решением Совета депутатов городского округа город Елец от 22.12.2017 N 29 (с изменениями от 25.12.2018 N 121, от 25.12.2019 N 199, от 20.05.2020 N 216)"

Рассмотрев предложенный администрацией городского округа город Елец проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец, учитывая заключения прокуратуры города Ельца, Контрольно-счетной комиссии городского округа город Елец, рекомендательное решение постоянной комиссии Совета депутатов городского округа города Елец, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Елец, Совет депутатов городского округа город Елец решил:

1. Принять Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец (прилагаются).

2. Направить указанные Изменения Главе городского округа город Елец для подписания и официального опубликования.

Председатель

В.Н. Никонов

Приняты
решением Совета депутатов
городского округа город Елец
от 28 августа 2020 г. N 230

Изменения
в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец

Статья 1

Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец, принятое решением Совета депутатов городского округа город Елец от 22.12.2017 N 29 (с изменениями от 25.12.2018 N 121, от 25.12.2019 N 199, от 20.05.2020 N 216), следующие изменения:

1) в приложении 1:

а) пункт 2 признать утратившим силу;

б) строку 3 таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"

"3.

Образовательные учреждения дополнительного образования

от 3001 и свыше

от 2001 до 3000

от 1001 до 2000

до 1000

";

в) таблицу 3 признать утратившей силу;

2) в приложении 3:

а) абзац второй пункта 3 исключить;

б) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. При отнесении культурно-досуговых муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей учитываются количество постоянно действующих в течение года клубных формирований, количество досуговых объектов и количество проведенных за год культурно-досуговых мероприятий.

При этом:

- к клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства; курсы, школы, студии, народные университеты или их факультеты; спортивные секции, оздоровительные группы;

- к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах.";

в) пункт 5 признать утратившим силу;

г) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. При отнесении муниципальных музеев к группам по оплате труда руководителей учитываются общее количество посетителей и количество экспонатов в целом.";

д) дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10. При оценке масштаба и сложности руководства муниципальными школами искусств и художественными школами для определения группы по оплате труда руководителей учитывается общее количество баллов, установленных согласно таблице 5 настоящего приложения.

Контингент учащихся определяется по списочному составу на 15 октября предшествующего года.";

е) таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей, исходя из масштаба сложности руководства муниципальным учреждением
	I	II	III	IV	V
Муниципальные библиотеки
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 32	от 20 до 32
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 700	от 420 до 700
Культурно-досуговые муниципальные учреждения
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 30	от 25 до 30	до 25
Количество досуговых объектов	от 15 до 20	от 10 до 15	от 5 до 10
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200
Муниципальные школы искусств и художественные школы
Количество баллов	свыше 500	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200
Муниципальные парки
Число досуговых объектов	35 и выше	25 - 35	15 - 25	10 - 15
Единый фонд финансовых средств (тыс. руб.)	свыше 750	651 - 749	650 - 541	540 - 440
Муниципальные музеи
Количество посетителей в год (тыс. чел.)	свыше 3,5	от 1,5 до 3,5	до 1,5
Количество экспонатов основного фонда (ед.)	свыше 3000	от 1500 до 3000	до 1500
Муниципальные историко-культурные центры
Количество баллов	от 400 до 500	от 300 до 400	от 150 до 300	до 150
Муниципальные драматические театры
Количество спектаклей в год	свыше 100	от 70 до 100	до 70
Количество зрителей в год (тыс. чел.)	свыше 14	от 10 до 14	до 10

";

ж) дополнить таблицей 5 следующего содержания:

"Таблица 5

Определение баллов за масштаб и сложность руководства муниципальными школами искусств и художественными школами для их отнесения к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество учащихся	из расчета за каждого учащегося	1
2.	Наличие структурного подразделения (филиала)	за одно структурное подразделение	30

";

3) в приложении 4:

а) в пункте 1:

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

"При оценке масштаба и сложности руководства муниципальными учреждениями физической культуры и спорта, относящимися к учреждениям, реализующим программы спортивной подготовки, для определения группы по оплате труда руководителей учитывается общее количество баллов, установленных согласно таблице 4 настоящего приложения.";

- абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"При установлении группы по оплате труда руководителей контингент занимающихся в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, реализующих программы спортивной подготовки, определяется по списочному составу постоянно занимающихся на 1 октября. При этом в списочном составе дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.";

б) таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов за масштаб и сложность руководства
	I	II	III	IV
1. Муниципальное учреждение физической культуры и спорта	свыше 200	от 100 до 200	от 50 до 100	менее 50
2. Муниципальное учреждение физической культуры и спорта, реализующее программы спортивной подготовки	свыше 500	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

";

4) раздел I "Профессиональная квалификационная группа второго уровня" таблицы 1 приложения 5 изложить в следующей редакции:

"

I. Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1 квалификационный уровень
Помощник оперативного дежурного	6930
2 квалификационный уровень
Специалист гражданской обороны	7030
Специалист гражданской обороны II категории	7100
Специалист гражданской обороны I категории	7190
Ведущий специалист гражданской обороны	8030
3 квалификационный уровень
Оперативный дежурный	7440

";

5) в приложении 11:

а) в таблице 1:

строку раздела III "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

"

Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по нормированию труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); инженер-технолог (технолог); психолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по кадрам; специалист по маркетингу

5380

"

изложить в следующей редакции:

"

Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по нормированию труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); инженер-технолог (технолог); психолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по кадрам

5380

";

раздел "Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:

"

IV. Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Должности специалистов и служащих
Специалист по закупкам, специалист административно-хозяйственной деятельности	6950
Старший специалист по закупкам, контрактный управляющий	8030
Заместитель начальника отдела <*>	8250

"

дополнить примечанием следующего содержания:

"<*> Примечание: должность заместителя начальника отдела может вводиться, если в отделе не предусмотрена должность главного специалиста.";

б) строку таблицы 2:

"

Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик

9990

9290

8460

8320

"

изложить в следующей редакции:

"

Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик, инженер

9990

9290

8460

8320

".

Статья 2

Настоящие Изменения вступают в силу со дня их официального опубликования.

Глава городского округа город Елец

Е.В. Боровских