В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Барнаула постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 04.12.2013 N 3674) следующие дополнения и изменения:
1.1. В приложении 2 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула:
1.1.1. Пункт 2.1 дополнить словами "; заведующий аттракционом";
1.1.2. Пункт 2.2 после слов "ведущий библиограф," дополнить словами "ведущий лектор (экскурсовод),";
1.1.3. Пункт 3.1 дополнить словами "; контролер-посадчик аттракциона";
1.1.4. Пункт 7.3 дополнить словами "; юрисконсульт";
1.1.5. Пункт 8.1 дополнить словами "; ведущий юрисконсульт".
2. В приложении 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула:
2.1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная библиотечная система г. Барнаула"
N п/п |
Показатели, должностные оклады |
Группа по оплате труда |
||
I |
II |
III |
||
1. |
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) |
свыше 100 |
от 50 до 100 |
от 25 до 50 |
2. |
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
свыше 1800 |
от 1200 до 1800 |
от 550 до 1200 |
3. |
Должностные оклады (руб.) |
11910 |
10720 |
10125 |
Отнесение муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г. Барнаула" к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) проводится ежегодно комитетом по культуре города Барнаула.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за последние 3 года.
При отнесении муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г. Барнаула" к группе по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая показатели филиалов.";
2.2. Дополнить разделом 6 следующего содержания:
"6. Муниципальное бюджетное учреждение города Барнаула "Парк культуры и отдыха "Центральный"
N п/п |
Показатели, должностные оклады |
Группа по оплате труда |
||
I |
II |
III |
||
1. |
Количество посещений аттракционов, проданных билетов (тыс. шт.) |
свыше 80 |
свыше 60 |
свыше 40 |
2. |
Количество культурно-массовых мероприятий (ед.) |
свыше 25 |
свыше 20 |
свыше 15 |
3. |
Должностные оклады (руб.) |
11910 |
10720 |
10125 |
Отнесение муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Парк культуры и отдыха "Центральный" к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) проводится комитетом по культуре города Барнаула ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.".
3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.
Глава администрации города |
И.Г. Савинцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации города Барнаула от 30 января 2014 г. N 131 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 04.12.2013 N 3674)"
Текст постановления опубликован в газете "Вечерний Барнаул" от 11 февраля 2014 г. N 19