Приложение 1. Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (ФИО, замещаемая должность)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих в администрации

Большемуртинского района

Отзыв
об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (ФИО, замещаемая должность)

     Отзыв состоит из трех разделов и вывода.

     В    разделе    1  необходимо  охарактеризовать  вклад  служащего  в

деятельность  органа  местного  самоуправления,  оценить  степень участия

служащего  в решении поставленных перед ним задач, т.е. отразить основные

вопросы (проблемы, задачи), в решении которых служащий принимал участие.

     В  разделе  2  указываются  те  должностные  обязанности, с которыми

служащий  справляется  лучше  всего,  и  те,  которые  ему менее удаются,

рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.

     В    разделе    3  необходимо  охарактеризовать  профессиональные  и

личностные    качества    служащего    применительно  к  профессиональной

деятельности муниципального служащего:

     уровень  профессиональных  знаний,  умений  и навыков, в том числе в

области  информационных  технологий  и  государственного языка Российской

Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     знание    нормативных  правовых  актов  применительно  к  исполнению

должностных обязанностей;

     стремление  к  расширению  и  углублению  профессиональных  знаний и

умений, способность к самообразованию;

     умение и навыки работы с информацией, документами;

     умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т.д.;

     умение    планировать    и    выполнить  работу,  организовать  свою

деятельность и деятельность других, способность к анализу;

     исполнительность и дисциплинированность;

     инициативность, творчество;

     умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки);

     способность доступно, четко и грамотно выражать мысли;

     оценка иных знаний, умений, навыков.

     Вывод:  предложение  непосредственного  руководителя  о соответствии

(несоответствии)    муниципального    служащего    замещаемой   должности

муниципальной службы.

     Наименование должности

непосредственного руководителя     __________      ______________________

                                   (подпись)        (расшифровка подписи)

     С отзывом ознакомлен  (а)     ___________     ______________________

     "__"  ________ 200_ г.        (подпись)        (расшифровка подписи)