Приложение N 7. Положение о Грамоте Министерства транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской республики "Почетный наставник"

Приложение N 7

к приказу

Министерства транспорта

и дорожного хозяйства

Кабардино-Балкарской Республики

от 3 февраля 2020 г. N 25-П

Положение
о Грамоте Министерства транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской республики "Почетный наставник"

1. Грамота Министерства транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики "Почетный наставник" (далее - Грамота "Почетный наставник") является ведомственным знаком отличия Министерства транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).

2. Грамотой "Почетный наставник" награждаются лучшие наставники молодежи из числа государственных служащих, высококвалифицированных работников транспорта, работников сферы дорожного хозяйства за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии молодым специалистам и служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми специалистами и служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых специалистов и служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

3. Решение о награждении Грамотой "Почетный наставник" принимается руководителем Министерства в инициативном порядке или на основании ходатайства о награждении, представленного заместителями министра, руководителями структурных подразделений Министерства, руководителями подведомственных предприятий и учреждений, а также руководителями предприятий транспортного комплекса и дорожного хозяйства.

4. При возбуждении ходатайства о награждении Грамотой "Почетный наставник" учитываются положения:

характеризующие Наставника: уровень квалификации; профессиональные достижения; публичное признание заслуг; авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

характеризующие наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; опыт наставнической деятельности; наличие уникальных программ наставнической деятельности;

характеризующие молодых специалистов, прикрепленных к наставнику: их количество; сроки профессиональной адаптации; профессиональные достижения (подтверждение квалификации, поощрения, предложения, инициативы по улучшению деятельности министерства); карьерный рост.

5. Наставники, имеющие дисциплинарные взыскания, к награждению Грамотой "Почетный наставник" не представляются.

6. Награждение Грамотой "Почетный наставник" оформляется приказом Министерства.

7. Гражданским служащим Министерства, награжденным Грамотой "Почетный наставник", выплачивается единовременная премия в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда Министерства с учетом сложившейся экономии.

8. Знаком отличия Грамотой "Почетный наставник" гражданский служащий награждается единожды.