Приложение N 2. Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

ГАРАНТ:

См. текст приложения в редакторе MS-Excel

Приложение N 2
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 10 сентября 2020 г. N 122-п

                               ИНФОРМАЦИЯ

           о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

             по состоянию на "____" _______ 20__ года *(1)

Полное наименование работодателя	Код по ОКОПФ	Код по ОКВЭД	ИНН	Принадлежность работодателя к организациям с государственным участием (да/нет)" *(2)	Среднесписочная численность работников, человек	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, человек	Численность работников, имеющих инвалидность, человек	Среднесписочная численность работников без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, человек	Расчетное количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (далее - квота), единиц *(3)		Фактическое количество рабочих мест, выделенных (созданных) в счет установленной квоты на основе локального правового акта работодателя, единиц	Фактическое количество рабочих мест, выделенных (созданных) в счет установленной квоты на основе заключенных работодателем соглашений *(4)	Количество рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды (из графы 12, единиц)		Количество рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды (из графы 13, единиц)		Количество свободных (вакантных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (из графы 12, единиц)		Количество свободных (вакантных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (из графы 13, единиц)		Сведения о заключенных работодателем соглашениях (дата, номер, принимающая сторона) *(4)	Сведения о количестве рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов дополнительно к установленной квоте, единиц
									Всего	Из них количество специальных рабочих мест (далее - СРМ)			Всего	Из них на СРМ	Всего	Из них на СРМ	Всего	Из них СРМ	Всего	Из них СРМ		Фактическое количество дополнительно оборудованных (оснащенных) рабочих мест	Из них СРМ	Количество рабочих мест, планируемых к оборудованию (оснащению) для трудоустройства инвалидов в текущем году	Из них СРМ
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26

     <1>  Представляется  в  казенное  учреждение  Омской области - центр

занятости  населения по месту нахождения работодателя, ежемесячно, в срок

до  5  числа  месяца,  следующего  за отчетным, по состоянию на последнюю

дату отчетного периода.

     <2>    К    организациям    с   государственным  участием  относятся

государственные  учреждения,  муниципальные  учреждения,  государственные

или   муниципальные  унитарные  предприятия,  иные  юридические  лица,  в

уставном    капитале    которых  доля  находится  в  государственной  или

муниципальной собственности.

     <3>  Расчет  количества  рабочих  мест  и  специальных рабочих мест,

подлежащих    выделению    (созданию)  в  счет  квоты,  осуществляется  в

соответствии  с  пунктом  6 Закона Омской области "О квотировании рабочих

мест  в  Омской  области"  и пунктом 1 постановления Правительства Омской

области  от  27  января  2010  года  N 16-п "О мерах по реализации Закона

Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".

     <4>  Соглашения,  заключенные  в  соответствии со статьей 7.1 Закона

Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".

Руководитель юридического лица   _______________ ________________________

(индивидуальный предприниматель)    (подпись)       (инициалы, фамилия)

МП

Исполнитель (инициалы, фамилия) _________________________________________

контактный телефон ______________________________________________________