Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и работы их руководителей

ГАРАНТ:

Пункт N 2, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 января 2022 г.

Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 13.08.2020 N 971

Показатели
эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и работы их руководителей

I. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы

По результатам достижения годовых показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1. Основная деятельность руководителя
1.1.	Доля воспитанников, готовых к освоению основной общеобразовательной программы - образовательной программы начального общего образования	5б. - доля воспитанников, готовых к освоению основной общеобразовательной программы - образовательной программы начального общего образования составляет не менее 85% в общей численности выпускников (данные предоставляются общеобразовательной организацией, учитывается высокий и средний уровень)
1.2.	Доля воспитанников, занимающихся по образовательным программам, формирующим инженерное мышление	3б. - доля воспитанников, занимающихся по образовательным программам, формирующим инженерное мышление, одобренным департаментом образования администрации города Кирово-Чепецка, составляет не менее 15% в общей численности воспитанников 1,5б. - доля воспитанников, занимающихся по образовательным программам, формирующим инженерное мышление, одобренным департаментом образования администрации города Кирово-Чепецка), составляет 10% - 14,9% в общей численности воспитанников
1.3.	Результативность участия воспитанников в мероприятиях и конкурсах международного, всероссийского, межрегионального, областного и городского (в соответствии с календарными планами мероприятий, утвержденными муниципальными правовыми актами) уровней	1,5б. - за каждого победителя или призера международного уровня 1б. - за каждого победителя или призера всероссийского уровня 0,5б. - за каждого победителя или призера межрегионального или областного уровней 0,1б. - за каждого победителя или призера городского уровня (один ребенок по каждому уровню мероприятий и конкурсов учитывается один раз) максимальное количество баллов - 3
1.4.	Интеграция с другими организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными организациями высшего образования и профессиональными образовательными организациями	2б. - наличие совместно реализуемых проектов с организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными организациями высшего образования и профессиональными образовательными организациями, направленных на развитие учреждения, одобренных департаментом образования администрации города Кирово-Чепецка
1.5.	Посещаемость детьми образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования	3б. - посещаемость детьми образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования (за исключением дней пропущенных по болезни) выше среднего по городу 1,5б. - посещаемость детьми образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования (за исключением дней пропущенных по болезни) средняя по городу
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя
2.1.	Обеспечение своевременности и полноты поступления платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования	4б. - задолженность отсутствует либо задолженность имеется, но руководителем приняты все меры к взысканию задолженности
2.2.	Качественное планирование бюджетных ассигнований по расходам на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) за исключением отдельных мероприятий муниципальных программ	3б. - изменения в план финансово-хозяйственной деятельности в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности в отчетном финансовом году внесены не более восьми раз (за исключением субвенций и субсидий, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, и безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц сверх объемов, утвержденных решением о бюджете, а также в случае сокращения (возврата при отсутствии потребности) указанных межбюджетных трансфертов)
2.3.	Качественное планирование объемов поступлений иных доходов, которые учреждение планирует получить при оказании услуг, выполнении работ за плату сверх установленного муниципального задания, а в случаях, установленных федеральным законом, в рамках муниципального задания, а также доходов от иной приносящей доход деятельности, предусмотренной уставом учреждения	3б. - показатели плана финансово-хозяйственной деятельности (без учета изменений) выполнены
2.4.	Соблюдение фонда оплаты труда за отчетный год	3б. - начисленные расходы на выплату заработной платы работникам учреждения за отчетный финансовый год не превышают фонд оплаты труда, установленный муниципальным правовым актом
2.5.	Отсутствие пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности	1б. - кассовое исполнение по расходам за отчетный финансовый год по оплате пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности отсутствует
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
3.1.	Доля педагогических работников, аттестованных на квалификационные категории	1б. - доля педагогических работников, аттестованных на квалификационные категории, составляет не менее 70% в общей численности педагогических работников
3.2.	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет	2б. - доля педагогических работников в возрасте до 35 лет составляет не менее 10% в общей численности педагогических работников
3.3.	Участие педагогических работников учреждения в различных конкурсах профессионального мастерства	1б. - за каждого участника конкурса профессионального мастерства всероссийского уровня (за исключением дистанционного) 0,5б. - за каждого участника конкурса профессионального мастерства межрегионального или областного уровней (за исключением дистанционного) 0,1б. - за каждого участника конкурса профессионального мастерства окружного или городского уровней (за исключением дистанционного) максимальное количество баллов - 2
Общее максимальное количество баллов - 35

По результатам достижения ежемесячных показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1.	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний и отрицательных заключений на деятельность учреждения	15б. - жалобы, замечания и отрицательные заключения отсутствуют
Общее максимальное количество баллов - 15

II. Ежеквартальные премиальные выплаты по итогам работы

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки
1	2	3
1.	Привлечение денежных средств за счет оказания платных услуг (работ)	4% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (положительная динамика в сравнении с предыдущим годом (динамика равна индексу роста потребительских цен за предыдущий год)) 3% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (факт оказания платных услуг)