Приложение N 14. Показатели эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного обслуживания" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы его руководителя

ГАРАНТ:

Пункт N 15, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 января 2022 г.

Приложение N 14
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 13.08.2020 N 971

Показатели
эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного обслуживания" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы его руководителя

I. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы

По результатам достижения годовых показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1. Основная деятельность руководителя
1.1.	Соблюдение требований к предоставлению бюджетной отчетности учреждений, передавших ведение бюджетного учета и составления бюджетной отчетности	7б. - бюджетная отчетность в предыдущем финансовом году представлена без замечаний (за исключением форм, направленных в период предоставления отчетности на доработку в связи с поступлением разъяснений по их заполнению) 6б. - бюджетная отчетность в предыдущем финансовом году представлена с замечаниями, но доля форм, направленных на доработку (за исключением форм, направленных в период предоставления отчетности на доработку в связи с поступлением разъяснений по их заполнению), составляет не более 25% от общего количества форм 2б. - бюджетная отчетность в предыдущем финансовом году представлена с замечаниями, но соблюдены сроки предоставления бюджетной отчетности
1.2.	Снижение задолженности по закрепленным за учреждением источникам доходов муниципального образования	5б. - отношение задолженности на конец отчетного финансового года к задолженности на начало отчетного финансового года не превышает 1 6б. - отношение задолженности (за исключением задолженности по юридическому лицу, признанному несостоятельным (банкротом) и в отношении которого открыто конкурсное производство) на конец отчетного финансового года к задолженности (за исключением задолженности по юридическому лицу, признанному несостоятельным (банкротом) и в отношении которого открыто конкурсное производство) на начало отчетного финансового года не превышает 1 3б. - отношение задолженности на конец отчетного финансового года к задолженности на начало отчетного финансового года превышает 1 (при условии принятия учреждением установленных мер для сокращения задолженности по закрепленным за учреждением источникам доходов муниципального образования)
1.3.	Обеспечение уровня собираемости доходов по закрепленным за учреждением источникам доходов муниципального образования	2б. - поступления доходов составляет не менее 95% от начисленных источников доходов закрепленных за учреждением
1.4.	Качественное планирование бюджетных ассигнований на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) за исключением отдельных мероприятий муниципальных программ, не связанных с содержанием учреждений	2б. - изменения в бюджетную смету (план финансово-хозяйственной деятельности) в ходе исполнения бюджетной сметы (плана финансово-хозяйственной деятельности) в отчетном финансовом году внесены в связи с нарушением Порядка применения классификации операций сектора государственного управления не более восьми раз
1.5.	Контроль за соблюдением фонда оплаты труда	2б. - начисленные расходы на выплату заработной платы работникам учреждений за отчетный финансовый год не превышают фонд оплаты труда, установленный муниципальным правовым актом, либо наличие в течение предыдущего финансового года служебных записок руководителям учреждений (учредителю) в случае превышения начисленных расходов на выплату заработной платы работникам учреждений фонда оплаты труда за отчетный финансовый год, установленного муниципальным правовым актом
1.6.	Своевременность размещения информации в информационных системах	2б. - информация размещена в установленный срок в информационных системах согласно поручению
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя
2.1.	Качественное планирование бюджетных ассигнований на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) за исключением отдельных мероприятий муниципальных программ, не связанные с содержанием учреждений	4б. - изменения в бюджетную смету в ходе исполнения бюджетной сметы в отчетном финансовом году внесены не более восьми раз (за исключением субвенций и субсидий, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, и безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц сверх объемов, утвержденных решением о бюджете, а также в случае сокращения (возврата при отсутствии потребности) указанных межбюджетных трансфертов)
2.2.	Соблюдение фонда оплаты труда за отчетный год	4б. - начисленные расходы на выплату заработной платы работникам учреждения за отчетный финансовый год не превышают фонд оплаты труда, установленный муниципальным правовым актом
2.3.	Отсутствие пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности	2б. - кассовое исполнение по расходам за отчетный финансовый год по оплате пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности отсутствует
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
3.1.	Обеспечение эффективной работы учреждения	2б. - не менее 35% численности работников, имеющих стаж работы в учреждении не менее трех лет (исходя из количества замещенных ставок на конец отчетного периода)
3.2.	Повышение профессионального уровня работников	2б. - не менее 30% численности работников, прошедших различные конкурсы профессиональной деятельности, обучение по программам повышения квалификации (исходя из количества замещенных ставок на конец отчетного периода)
3.3.	Прохождение работниками аттестации на соответствие занимаемой должности	1б. - 100% численности работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации
Общее максимальное количество баллов - 35

По результатам достижения ежемесячных показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1.1.	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний и отрицательных заключений на деятельность учреждения	15б. - жалобы, замечания и отрицательные заключения отсутствуют
Общее максимальное количество баллов - 15

II. Ежеквартальные премиальные выплаты по итогам работы

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки
1	2	3
1.	Привлечение денежных средств за счет оказания платных услуг (работ)	4% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (положительная динамика в сравнении с предыдущим годом (динамика равна индексу роста потребительских цен за предыдущий год)) 3% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (факт оказания платных услуг)