Приложение N 8. Корпоративная социальная программа поддержки неработающих пенсионеров

Приложение N 8
к Политике

КСП поддержки неработающих пенсионеров

1. Цели КСП

повышение социальной защиты бывших работников.

2. Участники

Действие КСП распространяется на Госкорпорацию "Росатом" и организации Госкорпорации "Росатом", за исключением организаций Госкорпорации "Росатом" (в том числе филиалов и представительств организаций Госкорпорации "Росатом"), осуществляющих свою деятельность за пределами Российской Федерации.

К участникам КСП относятся неработающие пенсионеры Госкорпорации "Росатом" и организаций Госкорпорации "Росатом", за исключением неработающих пенсионеров организаций Госкорпорации "Росатом" (в том числе их филиалов, представительств), осуществляющих свою деятельность за пределами Российской Федерации, при совокупности следующих условий:

наличие стажа работы в отрасли, необходимого для присвоения определенного статуса неработающего пенсионера;

выход на пенсию из Госкорпорации "Росатом" или организации Госкорпорации "Росатом";

постановка на учет в Госкорпорации "Росатом" или организации Госкорпорации "Росатом" (совет ветеранов, профсоюзный комитет, подразделение по работе с персоналом) на момент оказания социальной поддержки;

работавшие ранее:

в аппарате управления атомной отраслью;

в Госкорпорации "Росатом" или организациях Госкорпорации "Росатом", в том числе в организациях социального и культурно-бытового назначения;

в аппарате профсоюзных органов Госкорпорации "Росатом" или организаций Госкорпорации "Росатом" и РПРАЭП.

3. Термины и определения

В настоящем документе помимо сокращений, установленных в нормативных правовых актах и актах Госкорпорации "Росатом", приведенных в разделе 2 Политики, используются следующие сокращения:

Таблица сокращений и расшифровки:

Сокращение	Расшифровка
Заслуженный пенсионер атомной отрасли	Неработающий пенсионер, работавший в основном и/или вспомогательном производстве и имеющий заслуги, отмеченные соответствующими наградами, в том числе по защите Отечества (в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"). Индивидуальные заслуги определяют необходимый для присвоения статуса стаж работы в атомной отрасли.
Неработающий пенсионер	Бывший работник Госкорпорации "Росатом" или организации Госкорпорации "Росатом", вышедший на пенсию из Госкорпорации "Росатом" или организации Госкорпорации "Росатом", не работающий в настоящее время в атомной отрасли и вставший на учет в Госкорпорации "Росатом" или организациях Госкорпорации "Росатом" как участник корпоративной социальной программы поддержки неработающих пенсионеров. Примечание. Для целей данной КСП к бывшим работникам Госкорпорации "Росатом" относят также бывших работников Министерства среднего машиностроения СССР, Министерства атомной энергетики, Федерального агентства по атомной энергии, вышедших на пенсию из указанных государственных органов, не работающих в настоящее время в атомной отрасли и вставших на учет в Госкорпорации "Росатом" как участники корпоративной социальной программы поддержки неработающих пенсионеров.
Почетный пенсионер атомной отрасли	Неработающий пенсионер, работавший в основном и/или вспомогательном производстве, а также в обеспечивающих подразделениях (социального, культурно-бытового назначения) и имеющий заслуги, отмеченные соответствующими наградами.
Социальная поддержка	Социальные льготы, в том числе материальная помощь, предоставляемые неработающим пенсионерам Госкорпорации "Росатом" и организаций Госкорпорации "Росатом".
Статус неработающего пенсионера	Социальная позиция неработающего пенсионера в отрасли, определяющая его право на получение социальной поддержки.

4. Обязательные условия реализации КСП

Присвоение неработающему пенсионеру статуса, учитывающего его стаж работы в отрасли и индивидуальные заслуги перед отраслью. Индивидуальные заслуги неработающего пенсионера подтверждаются наградами. Статусы и критерии их присвоения изложены в Таблице 1.

Присвоение статуса осуществляется по формальным признакам (без создания специальных комиссий).

При определении видов социальной поддержки неработающим пенсионерам Госкорпорация "Росатом" и организации Госкорпорации "Росатом" руководствуются перечнем, изложенным в Таблице 2.

Размеры социальной поддержки по каждому виду:

должны быть установлены в конкретном денежном выражении;

не могут быть менее 2 000 (Две тысячи) рублей по каждому виду;

не могут превышать размер поддержки, установленный по данному виду КСП.

При определении размеров социальной поддержки Госкорпорация "Росатом" и организации Госкорпорации "Росатом" руководствуются своими финансовыми возможностями.

Работникам, уволенным по причине назначения пенсии по инвалидности I и II группы, при наличии стажа работы не менее 10 лет организации Госкорпорации "Росатом" могут определить и формировать минимальный уровень социальной поддержки без присвоения неработающим пенсионерам статуса.

5. Рекомендуемые условия реализации КСП

Госкорпорация "Росатом" и организации Госкорпорации "Росатом" могут включить в свой перечень дополнительно до 3-х видов социальной поддержки, традиционно существовавших в Госкорпорации "Росатом" и организациях Госкорпорации "Росатом" (например, выплаты ко дню пожилого человека). Затраты на данные виды социальной поддержки не могут превышать 10% от общего объема затрат на оказание социальной поддержки неработающим пенсионерам.

В случае дефицита бюджета при распределении социальной поддержки приоритет отдается:

одиноким неработающим пенсионерам, попавшим в критические жизненные ситуации (тяжелое заболевание пенсионера, чрезвычайная ситуация (пожар, затопление и т.д.);

неработающим пенсионерам, не получающим дополнительное материальное обеспечение в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.08.2000 N 1563 "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации".

6. Механизм реализации КСП

Утверждение Госкорпорацией "Росатом" или организацией Госкорпорации "Росатом" ЛНА, регламентирующего оказание социальной поддержки неработающим пенсионерам. При этом перечень видов социальной поддержки, представленный в ЛНА Госкорпорации "Росатом" или организаций Госкорпорации "Росатом", является исчерпывающим.

7. Показатели (индикаторы) оценки эффективности реализации КСП:

Доля расходов на оказание социальной поддержки неработающим пенсионерам по видам помощи, определенным КСП.

Шкала оценки:

Недостаточная эффективность	Эффективна	Высокая эффективность
Менее 75%	75-85%	86% и более

Таблица 1

Статусы неработающих пенсионеров

N п/п	Наименование статуса	Индивидуальные заслуги	Стаж работы в отрасли
1.	Заслуженный пенсионер атомной отрасли	Государственные награды Российской Федерации и СССР или государственные премии Российской Федерации и СССР или награды и знаки отличия в труде министерств и ведомств Российской Федерации и СССР	Для мужчин 25 лет. Для женщин 20 лет.
		Знак отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" и награда(ы) Госкорпорации "Росатом"	Для мужчин 35 лет, женщин 30 лет. При наличии трудового стажа по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, стаж работы мужчин - 25 лет, женщин 20 лет. При наличии трудового стажа по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях: мужчин - 30 лет, женщин - 25 лет.
		Участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и участники ликвидации последствий аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча	Не менее 10 лет.
		Ветераны Великой Отечественной войны	Без ограничений по стажу работы в отрасли.
2.	Почетный пенсионер атомной отрасли	Награды Госкорпорации "Росатом" и/или организаций Госкорпорации "Росатом"	Не менее 20 лет.

Таблица 2

Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров

N п/п	Направление поддержки	Статусы		Условия оказания поддержки	Документы
		Заслуженный пенсионер атомной отрасли	Почетный пенсионер атомной отрасли
1.	Материальная помощь в связи с тяжелым заболеванием неработающего пенсионера	Не более 35 000 руб.	Не более 20 000 руб.	Для оплаты дорогостоящих медицинских процедур, протезирования (кроме зубопротезирования), покупки дорогостоящих лекарственных препаратов при наличии угрозы жизни и здоровью, если необходимую помощь неработающий пенсионер не может получить в рамках программы государственных гарантий (ОМС, ФМБА), а также когда быстрота предоставления помощи и дополнительные лечебные мероприятия помогут улучшить состояние здоровья неработающего пенсионера. В исключительных случаях тяжелых заболеваний неработающего пенсионера оказание помощи возможно в пределах до 300 000 рублей при обязательном предъявлении документов о произведенных расходах.	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза 3. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья.
2.	Материальная помощь в связи с повреждением или утратой неработающим пенсионером личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств	Не более 20 000 руб.	Не более 20 000 руб.	Чрезвычайными обстоятельствами являются пожар, затопление, аварии в жилых помещениях и на транспорте (общественном), стихийные бедствия, противоправные действия третьих лиц и т.д.	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Документы, подтверждающие чрезвычайные обстоятельства
3.	Материальная помощь неработающему пенсионеру в связи с тяжелым материальным положением, связанным с тяжелым заболеванием или смертью близких родственников	Не более 15 000 руб.	Не более 10 000 руб.	К близким родственникам относятся родители, супруги, дети - если не имеют собственной семьи.	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Свидетельство о смерти близких родственников 3. Документ, подтверждающий родство 4. Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза 5. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья.
4.	Материальная помощь неработающему пенсионеру на зубопротезирование	Не более 10 000 руб. не чаще 1 раза в 3 года	Не более 7 000 руб. не чаще 1 раза в 3 года	Оказание помощи осуществляется в рамках ежегодной квоты, установленной организацией Госкорпорации.	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты.
5.	Материальная помощь близким родственникам в случае смерти неработающего пенсионера	Не более 15 000 руб.	Не более 10 000 руб.	Помощь оказывается близким родственникам неработающего пенсионера (супруги, родители, дети), не работающим в организации, или лицу, взявшему на себя обязательства по организации похорон.	1. Заявление родственников/лица, взявшего на себя обязательства по организации похорон неработающего пенсионера 2. Свидетельство о смерти пенсионера 3. Документ, подтверждающий родство 4. Документ, подтверждающий произведенные затраты (кроме близких родственников).
6.	Организация санаторно-курортного (во внешнем санатории) лечения неработающего пенсионера или реабилитационно-оздоровительных мероприятий (в профилактории)	До 100% стоимости путевки		Затраты не могут превышать лимит стоимости путевки по КСП СКЛ организации.	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза и направлением на санаторно-курортное или оздоровительное лечение. 3. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты.
		Не чаще 1 раза в 3 года	Не чаще 1 раза в 5 лет
7.	Единовременные выплаты неработающим пенсионерам - ветеранам и участникам ВОВ, труженикам тыла, жителям блокадного Ленинграда ко Дню Победы	Не более 10 000 руб.			На основе данных подразделения, где неработающие пенсионеры стоят на учете как участники программы.
8.	Материальная помощь неработающим пенсионерам в связи с корпоративными юбилейными и/или праздничными датами (День работника атомной промышленности, профессиональными праздниками - День энергетика, День науки и т.д.)	Не более 10 000 руб.	Не более 5 000 руб.		На основе данных подразделения, где неработающие пенсионеры стоят на учете как участники программы.
9.	Материальная помощь неработающим пенсионерам в связи с юбилейными датами неработающих пенсионеров (70-летие и старше)	Не более 5 000 руб.	Не более 3 000 руб.		На основе данных подразделения, где неработающие пенсионеры стоят на учете как участники программы.
10.	Ежемесячная/ежеквартальная доплата к пенсии вышедшим на пенсию до 01.01.2015	В размере, установленном ЛНА организации Госкорпорации, регулирующим данные выплаты, до окончания срока действия условий указанного акта в отношении неработающих пенсионеров, которым назначена выплата, независимо от статуса		Доплата осуществляется в случае, если не назначена негосударственная пенсия (через НПФ); нет дополнительного материального обеспечения; нет постоянной оплачиваемой работы и такую доплату пенсионер получал ранее.
11.	Дополнительные виды социальной поддержки по решению организации: условия устанавливаются организацией и согласовываются с ДКП	Затраты могут составлять не более 15% от общего объема затрат на социальную поддержку неработающих пенсионеров			Документы, подтверждающие необходимость оказания поддержки