Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель"), и региональном операторе

Приложение 2

к Приказу Министерства

образования и науки

Республики Северная Осетия-Алания

от 25 декабря 2019 г. N 1114

Положение
о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель"), и региональном операторе

I. Общие положения

Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель"), определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии (далее соответственно - Положение о конкурсной комиссии, конкурсная комиссия, конкурсный отбор).

II. Цели и задачи конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель") (далее - Положение о конкурсном отборе).

2.2. Задачами конкурсной комиссии являются:

рассмотрение документов претендентов на соответствие условиям конкурсного отбора и права участия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю;

проведение оценки документов, представленных претендентами, на соответствие требованиям Положения о конкурсном отборе;

обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов в соответствии с Положением о конкурсном отборе;

формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов, установленных критериев и проведенных отборочных мероприятий;

определение победителей конкурсного отбора претендентов;

исключение из списка победителей конкурсного отбора.

2.3. Конкурсная комиссия принимает во внимание остроту кадровой проблемы в населенных пунктах Республики Северная Осетия-Алания, демографическое и социально-экономическое положение в муниципальных образованиях республики в соответствии Положением о конкурсном отборе.

III. Порядок формирования конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.

3.2. В состав конкурсной комиссии входит не менее двадцати пяти членов, в том числе - председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии (с правом голоса), представитель регионального оператора (без права голоса), члены конкурсной комиссии.

3.3. Состав конкурсной комиссии формируется из числа представителей Министерства, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Северная Осетия-Алания, представителей общественности и утверждается приказом Министерства. Число членов комиссии, из числа представителей общественности, должно быть не менее 50% от общего числа членов комиссии.

IV. Права и обязанности конкурсной комиссии и регионального оператора

4.1. Члены конкурсной комиссии имеют право:

проверять правильность ведения и содержания записей протокола, в том числе правильность отражения в протоколе своего мнения;

письменно излагать свое особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятого конкурсной комиссией.

4.2. Члены конкурсной комиссии обязаны:

лично присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии и принимать решения по вопросам конкурсного отбора претендентов;

знакомиться с документами претендентов.

4.3. Региональный оператор имеет право:

запрашивать у претендентов информацию по представленным документам в соответствии с Положением о конкурсном отборе;

возвращать документы претенденту без их регистрации в случае предоставления пакета документов, не соответствующего перечню, установленному Положением о конкурсном отборе.

4.4. Региональный оператор обязан:

проводить экспертизу документов претендентов на их соответствие перечню, установленному Положением о конкурсном отборе;

регистрировать заявления и документы претендентов в реестре поступления документов с указанием даты и времени регистрации при их соответствии перечню, установленному Положением о конкурсном отборе;

выдать претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов с указанием даты и времени их регистрации;

готовить сводную аналитическую информацию о количестве претендентов на конкретную вакансию в соответствии с Положением о конкурсном отборе;

передать секретарю конкурсной комиссии реестр поступления документов претендентов, документы претендентов, сводную аналитическую информацию о количестве претендентов на определенную вакансию в соответствии с Положением о конкурсном отборе.

V. Организация деятельности конкурсной комиссии

5.1. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению и конкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением о конкурсной комиссии и в соответствии с Положением о конкурсном отборе.

5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

5.3. Председатель конкурсной комиссии:

осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

назначает дату, время и место проведения заседани