Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 16 сентября 2019 г. N 341-п "О внесении изменений в постановление администрации Верхнеландеховского муниципального района от 12.12.2017 N 400-п "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных и иных организаций, подведомственных отделу образования администрации Верхнеландеховского муниципального района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 13.04.2016 N 95-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района", в целях приведения системы оплаты труда работников муниципальных образовательных и иных организаций в соответствие с действующим законодательством:

1. Внести в постановление администрации Верхнеландеховского муниципального района от 12.12.2017 N 400-п "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных и иных организаций, подведомственных отделу образования администрации Верхнеландеховского муниципального района" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. В случае, если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.2. Приложение 1 "Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ) в зависимости от повышающих коэффициентов к минимальным окладам по квалификационным уровням ПКГ" изложить в новой редакции (приложение 1).

1.3. В приложении 2 "Типовое положение об оплате труда работников (за исключением учителей) муниципальных образовательных организаций, подведомственных отделу образования администрации Верхнеландеховского муниципального района" в разделе 2 "Порядок расчета заработной платы работников муниципальных образовательных и иных организаций" пункты 2.3 - 2.4. изложить в следующей редакции:

"2.3. Заработная плата работников ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих определяется как сумма должностного оклада (оклада) работника, компенсационных выплат и стимулирующих выплат:

, где:

Зп - заработная плата работника;

О - должностной оклад работника, в соответствии с приложением 1 к настоящему постановлению;

К - компенсационные выплаты;

С - стимулирующие выплаты.

"В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.

2.4. Заработная плата работников ПКГ общеотраслевых должностей работников культуры (библиотекарь) определяется как сумма должностного оклада (оклада) работника, компенсационных выплат и стимулирующих выплат:

, где, где:

Зп - заработная плата работника;

О - должностной оклад работника с учетом повышающего коэффициента, в соответствии с таблицей 4 приложения 1 настоящего постановления;

К - компенсационные выплаты;

С - стимулирующие выплаты.

"В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.4. В приложении 6 "Типовое положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Верхнеландеховский финансово - методический центр" в разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда" пункт 2.14. изложить в следующей редакции:

"2.14. Месячная заработная плата работников (рабочих) определяется по формуле:

, где:

З - месячная заработная плата;

О - оклад (должностной оклад), рассчитываемый как произведение минимального оклада на повышающий коэффициент;

Вк - сумма выплат компенсационного характера;

Вс - сумма выплат стимулирующего характера;

В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".

1.5. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Верхнеландеховский финансово - методический центр" изложить в новой редакции (приложение 2).

1.6. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Верхнеландеховский финансово-методический центр" изложить в новой редакции (приложение 3).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2019.

Глава Верхнеландеховского

муниципального района

Н.Н. Смирнова