Приложение 2. Типовые рекомендации по обеспечению профилактических мер в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в отношении работников, возвращающихся из отпуска, для предотвращения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19

ГАРАНТ:

Пунктом 2.5 протокола заседания регионального оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 сентября 2020 года N 61 Типовые рекомендации утверждены в новой редакции

Приложение 2
к пункту 5 протокола заседания
регионального оперативного штаба
по предупреждению завоза и распространения
коронавирусной инфекции на территории
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 8 сентября 2020 года N 58

Типовые рекомендации
по обеспечению профилактических мер в Ханты-Мансийском
автономном округе - Югре в отношении работников, возвращающихся из отпуска, для предотвращения завоза
и распространения новой коронавирусной инфекции,
вызванной COVID-19

I. Общие положения

1.1. Настоящие Типовые рекомендации направлены на обеспечение профилактических мер в отношении работников, возвращающихся из отпуска, в целях предотвращения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 (далее - Рекомендации).

1.2. Рекомендации определяют порядок осуществления контроля, направления информации, цифрового уведомления в отношении работников, возвращающихся в Ханты-Мансийский автономный округ - Югру (далее также - автономный округ) из отпуска, который действует до отмены режима повышенной готовности.

1.3. Организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, индивидуальные предприниматели обеспечивают:

наличие у работников, прибывающих в автономный округ, электронного уведомления, сформированного в государственной информационной системе самоконтроля передвижения граждан в период действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре "Цифровое уведомление" (далее - ГИС "Цифровое уведомление");

обследование работников, прибывающих в автономный округ, на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19;

работу дистанционным способом с использованием удаленного рабочего места (работу на дому) для работников, прибывающих в автономный округ, при наличии организационной и технической возможности организации.

II. Порядок проведения контроля в отношении работников, возвращающихся в автономный округ из отпуска

2.1. Организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, индивидуальные предприниматели:

2.1.1. Определяют ответственных лиц (руководителя структурного подразделения или сотрудника кадровой службы) за сбор сведений о месте проведения отпуска работниками и сроках их прибытия (далее - ответственное лицо).

2.1.2. Доводят до сведения списочного состава работников контактные данные ответственного лица.

2.1.3. Уведомляют работников под роспись не позднее 5 рабочих дней до наступления отпуска о необходимости:

оформить электронное уведомление, сформированное в ГИС "Цифровое уведомление";

пройти по прибытию в автономный округ обследование на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19, не ранее чем за 7 календарных дней до выхода на работу из отпуска;

предоставить ответственному лицу в первый рабочий день после окончания отпуска результат обследования на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19;

пройти инструктаж о соблюдении мер профилактики завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 (приложение N 1 к Рекомендациям).

2.1.4. При наличии организационной и технической возможности организовывают работу дистанционным способом с использованием удаленного рабочего места (работу на дому) на срок не менее 14 календарных дней, начиная с первого рабочего дня после окончания отпуска, для работников, возвратившихся в автономный округ из мест проведения отпуска в других субъектах Российской Федерации, иностранного государства.

2.2. Обследование на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19, может производиться за счет средств работодателя, средств работника, иных источников, с последующей компенсацией работодателем понесенных затрат.

III. Порядок направления информации, цифрового уведомления
в отношении работников, возвращающихся в автономный округ
из отпуска

3.1. Руководитель организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности либо ответственное лицо, указанное в подпункте 2.1.1, индивидуальный предприниматель обязан внести информацию согласно приложению N 2 к настоящим Рекомендациям в ГИС "Цифровое уведомление" не позднее 3 рабочих дней после выхода работника из отпуска.

3.2. Направление информации на портал https://sidimdoma.admhmao.ru/ в раздел "Юридическим лицам" может производиться в двух вариантах:

- загрузка файла в формате OpenDocument (*.xls, *.xlsx) согласно форме, указанной в приложении N 2 к Рекомендациям (применимо при пакетной отправке данных о работниках);

- заполнение анкеты о работнике с указанием данных согласно приложению N 2 к Рекомендациям.

3.3. Руководитель организации (его ответственное лицо), индивидуальный предприниматель обязан убедиться в корректной отправке информации в ГИС "Цифровое уведомление" и в случае получения информации об ошибке - исправить ее и произвести повторную отправку.