Приложение. Изменения, вносимые в Положение "Об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги"

Приложение
к решению Городской
Думы муниципального
образования г. Лабытнанги
от 16 сентября 2020 г. N 126

Изменения,
вносимые в Положение "Об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги"

1. Статью 2 дополнить пунктом 2.1-1 следующего содержания:

"2.1-1. Под должностным окладом понимается месячный оклад работника в соответствии с замещаемой им должностью.".

2. В пункте 7.2 статьи 7 слова "локальным правовым актом" заменить словами "правовым актом".

3. Статью 8 изложить в новой редакции:

"Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится работнику в размере двухмесячной заработной платы работника, на основании его личного заявления при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарном году независимо от периода использования отпуска и его продолжительности.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренная настоящей статьей, выплачивается с учётом заработной платы, установленной работнику на дату начала отпуска.

8.2. В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по выбору работника, о чём он указывает в своём заявлении.".

4. В статье 10:

4.1. в подпункте 10.1.4 пункта 10.1 слова "локальным правовым актом" заменить словами "правовым актом".

4.2. абзац шестой пункта 10.2 изложить в новой редакции:

"- материальное поощрение при выходе на страховую пенсию по старости;".

5. Пункт 12.1 статьи 12 изложить в новой редакции:

"12.1. Начисление и выплата должностного оклада, надбавок, доплат к должностному окладу, материальной помощи, премий и иных выплат материального поощрения, установленных настоящим Положением, производится с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.".

6. В приложении 1 слова "*Без учета индексации, предусмотренной решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011 N 330, от 17.10.2012 N 451, от 17.04.2013 N 507." заменить словами "* По состоянию на 01.01.2011. Без учета индексации, предусмотренной решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011 N 330, от 17.10.2012 N 451, от 17.04.2013 N 507, от 18.10.2017 N 350, от 21.09.2018 N 411, от 16.10.2019 N 18.".

7. Пункт 5 приложения 2 изложить в новой редакции:

"5. На основании служебных записок и списка издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя), который является основанием для изменения и выплаты работникам ежемесячной надбавки.".

8. В приложении 3:

8.1. Пункт 2 изложить в новой редакции:

"2. Премия за выполнение особо важного и сложного задания (далее - премия) выплачивается конкретному работнику и носит единовременный характер. Размер премии устанавливается в зависимости от вклада (степени участия) работника в выполнение особо важного и сложного задания с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом, и не должен превышать одной месячной заработной платы работника."

8.2. пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"- результативность деятельности работника в качестве наставника;

- участие работника в разработке вопросов, заданий (тем), необходимых для проведения конкурсов в сфере деятельности по замещаемой должности.";

8.3. в пункте 4 слова "локального правового акта" заменить словами "правового акта".

9. В приложении 4:

9.1. в пункте 1:

9.1.1. абзац первый подпункта 1.5 изложить в новой редакции:

"1.5. Премирование работников по итогам работы за квартал производится за счет средств фонда оплаты труда работников на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в размере не более одной месячной заработной платы, в соответствии с замещаемой должностью согласно заключенному трудовому договору с учетом месячной заработной платы, установленной работнику, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.";

9.1.2. в абзаце втором подпункта 1.5 слова "локального правового акта" заменить словами "правового акта";

9.1.3. в абзаце третьем подпункта 1.5 слова "локального правового акта" заменить словами "правового акта";

9.1.4. в подпункте 1.8:

9.1.4.1. слова "локального правового акта" заменить словами "правового акта";

9.1.4.2. литер б) подпункта 1.8.-3 изложить в новой редакции:

"б) по итогам работы за IV квартал и год - за 5 календарных дней до конца отчётного периода.";

9.2. в пункте 2:

9.2.1. в подпункте 2.1 слова "локального правового акта" заменить словами "правового акта";

9.2.2. в подпункте 2.2 слова "локального правового акта" заменить словами "правового акта";

9.2.3. в подпункте 2.3 слова "локального правового акта" заменить словами "правового акта".