Постановление Администрации городского округа Протвино Московской области от 15 сентября 2020 г. N 550 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Протвино от 02.03.2017 г. N 105 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций г.о. Протвино" (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Протвино Московской области
от 15 сентября 2020 г. N 550
"О внесении изменений в Постановление Администрации города Протвино от 02.03.2017 г. N 105 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций г.о. Протвино"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Московской области от 27.07.2013 г. N 94/2013-ОЗ "Об образовании" , постановлениями Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", от 06.08.2007 N 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области", Уставом городского округа Протвино

постановляю:

1. Внести следующие изменения в Приложение к постановлению Администрации города Протвино от 02.03.2017 N 105 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Протвино" с учетом изменений от 29.09.2017 г. N 643, от 27.04.2018 N 281, от 14.09.2018 N 580, от 25.10.2018 N 695, постановлениями Администрации городского округа Протвино от 05.07.2019 N 457, от 24.12.19 N 875, от 12.02.2020 N 88, от 17.04.20 N 249:

1.1. Пункт 2.10. изложить в новой редакции

"2.10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 6 для руководителей иных организаций, подведомственных Министерству образования Московской области (за исключением государственных образовательных организаций высшего образования Московской области) согласно п. 1 Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области, утверждённого постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58."

1.2. Дополнить пунктом 2.11.

"2.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, подведомственных Министерству образования Московской области (за исключением государственных образовательных организаций высшего образования Московской области) согласно п. 1 Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области, утверждённого постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58."

1.3. Дополнить пунктом 2.12.

"2.12. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, государственных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный период".

1.4. Пункт 4.5. изложить в новой редакции:

"4.5. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счёт средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).

На установленный размер доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам".

1.5. Пункт 5.1. изложить в новой редакции:

"5.1. Учредитель при определении объёма финансового обеспечения предусматривает организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления".

1.6. В таблице 3 Приложения N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Протвино в разделе "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций":

1) строку 1.1.1 изложить в следующей редакции:

"

1.1.1.

Методист, тьютор

-

12750

12750

12750

14010

14010

15355

16840

19515

21015

";

2) строку 1.4 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. В названной таблице N 3 не содержится строки 1.4

"

1.4.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:

";

1.7. В приложении N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Протвино в разделе "Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)":

1) строку 3.13 изложить в следующей редакции:

"

3.13.

Вожатый, имеющий 2-ой уровень квалификации

10538

";

2) дополнить строкой 3.22. следующего содержания:

"

3.22.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

11523

".

2. Общему отделу направить данное постановление в финансовое управление, отдел образования, отдел по культуре, спорту, туризму и делам молодёжи, МБУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования городского округа Протвино", образовательные учреждения г.о. Протвино: МБОУ - СОШ N 1,3; Лицей, Лицей N 2; Гимназия, для опубликования в газете "Протвино сегодня" и размещения на сайте городского округа Протвино.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Временно исполняющий полномочия Главы городского округа Протвино

С.Л. Кудряшов