Распоряжение Департамента городского имущества г. Москвы от 26 марта 2019 г. N 11372 "О внесении изменений в распоряжение Департамента имущества города Москвы от 10 февраля 2012 г. N 189-р" (документ не действует)

Распоряжение Департамента городского имущества г. Москвы от 26 марта 2019 г. N 11372
"О внесении изменений в распоряжение Департамента имущества города Москвы от 10 февраля 2012 г. N 189-р"

В соответствии Гражданским и Трудовым кодексами Российской Федерации, федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Правительства Москвы от 21 сентября 2011 г. N 441-ПП "О совершенствовании системы взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества и учредителя государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы":

1. Внести изменения в распоряжение Департамента имущества города Москвы от 10 февраля 2012 г. N 189-р "Об утверждении примерных форм уставов и трудовых договоров с руководителями и главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы" (в редакции распоряжений от 24 июня 2016 г. N 16867, от 13 апреля 2017 г. N 10575):

1.1. В тексте распоряжения и приложений к нему слова "Департамент имущества города Москвы" заменить словами "Департамент городского имущества города Москвы" в соответствующих падежах.

1.2. Пункт 1.7 приложений N 1 и N 2 к распоряжению изложить в следующей редакции:

     "1.7. Адрес (место нахождения) Предприятия: ________________________

_______________________________________________________________________."

       (субъект Российской Федерации, улица (переулок, проспект),

                    дом (владение), корпус (строение)

1.3. Пункты 5.1, 5.2 приложений N 1 и N 2 к распоряжению изложить в следующей редакции:

     "5.1. Единоличным исполнительным органом  Предприятия  является  его

руководитель  (генеральный  директор,  директор,  начальник)     (далее -

руководитель).

     Вариант 1 (для Предприятий категории "А").

     Руководитель Предприятия назначается на должность (освобождается  от

должности) правовым актом Правительства Москвы в  порядке,  установленном

Правительством Москвы. Полномочия работодателя  руководителя  Предприятия

осуществляет орган исполнительной власти города Москвы,  в  ведомственном

подчинении которого находится Предприятие.

     Вариант 2 (для Предприятий категорий "Б" и "В").

     Руководитель Предприятия назначается на должность и освобождается от

должности правовым актом органа исполнительной власти  города   Москвы, в

ведомственном подчинении которого находится Предприятие,  за  исключением

освобождения  руководителей  Предприятия  от  должности  по   основаниям,

предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской

Федерации.

     Полномочия работодателя руководителя Предприятия осуществляет  орган

исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении  которого

находится Предприятие.

     Освобождение руководителя Предприятия от  должности  по  основаниям,

предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской

Федерации,  осуществляется  Департаментом  городского  имущества   города

Москвы по одобрению аттестационной комиссией,  формируемой  Департаментом

городского имущества города Москвы. Назначение  руководителя  предприятия

на должность в случае расторжения по основаниям, предусмотренным  пунктом

2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса  Российской  Федерации,  трудового

договора   с   предыдущим   руководителем   предприятия    осуществляется

Департаментом городского имущества города Москвы.

     Вариант 3 (для Предприятий категорий "Б" и "В").

     Назначение  Руководителя  Предприятия  на  должность  осуществляется

путем конкурсного отбора кандидатов в порядке,  устанавливаемым  Трудовым

кодексом Российской Федерации, правовыми актами  Правительства   Москвы и

органа исполнительной власти города Москвы,  в  ведомственном  подчинении

которого находится Предприятие.

     По   результатам   конкурсного   отбора   руководитель   Предприятия

назначается на должность и  освобождается  от  должности  правовым  актом

органа исполнительной власти города Москвы,  в  ведомственном  подчинении

которого находится Предприятие, в порядке,  установленном  Правительством

Москвы,  за  исключением  освобождения   руководителей     Предприятия от

должности по основаниям, предусмотренным пунктом 2  части  1  статьи  278

Трудового кодекса Российской Федерации.

     5.2. Трудовой договор с руководителем Предприятия в  соответствии  с

Примерным  трудовым  договором,  утверждаемым  Департаментом   городского

имущества  города  Москвы,  заключается  на  срок  не       более 5 лет и

расторгается органом исполнительной власти города Москвы, в ведомственном

подчинении   которого   находится   Предприятие,   по      согласованию с

Департаментом   городского   имущества   города   Москвы,      в порядке,

предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми  актами

города Москвы, за исключением оснований  пункта  2  части  1   статьи 278

Трудового кодекса Российской Федерации.

     Расторжение  трудового  договора  с  руководителем    Предприятия по

основаниям, предусмотренным  пунктом  2  части  1  статьи  278  Трудового

кодекса Российской  Федерации,  осуществляется  Департаментом  городского

имущества города Москвы.

     Заключение трудовых договоров с руководителями предприятий в случаях

расторжения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1  статьи  278

Трудового кодекса Российской Федерации, трудовых договоров с  предыдущими

руководителями  предприятий   осуществляется   Департаментом   городского

имущества города Москвы.".

1.4. Пункт 5.3 приложений N 1 и N 2 к распоряжению дополнить дефисами в следующей редакции:

     "-  обеспечивает  предоставление  копий  заключенных    договоров по

результатам совершения  сделок  по  распоряжению  недвижимым  имуществом,

закрепленным за Предприятием, в Департамент городского  имущества  города

Москвы;

     - обеспечивает своевременное предоставление и актуализацию  сведений

об имущественном комплексе Предприятия посредством загрузки  электронного

паспорта   имущественного   комплекса   в    рамках    автоматизированной

информационно-справочной  системы  "Реестр   государственных   унитарных,

казенных предприятий города Москвы" (АИС "Реестр ГУП").".

1.5. Пункт 3.2.19 приложений N 3 и N 4 к распоряжению изложить в следующей редакции:

     "3.2.19. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным

государственными стандартами организации и безопасности труда.".

1.6. Пункт 3.3.40 приложений N 3 и N 4 к распоряжению изложить в следующей редакции:

     "3.3.40. Проходить аттестацию в порядке, установленном Департаментом

городского имущества города Москвы, но не реже одного раза  в   течение 3

(трех) лет.".

1.7. Пункт 3.3 приложений N 3 и N 4 к распоряжению дополнить подпунктами в следующей редакции:

     "3.3.64. Обеспечивать предоставление копий заключенных договоров  по

результатам совершения  сделок  по  распоряжению  недвижимым  имуществом,

закрепленным за Предприятием, в Департамент городского  имущества  города

Москвы;

     3.3.65. Обеспечивать  своевременное  предоставление  и  актуализацию

сведений об  имущественном  комплексе  Предприятия  посредством  загрузки

электронного    паспорта    имущественного             комплекса в рамках

автоматизированной     информационно-справочной           системы "Реестр

государственных  унитарных,  казенных  предприятий  города   Москвы" (АИС

"Реестр ГУП").".

1.8. Абзац первый пункта 8.3 приложений N 3 и N 4 изложить в следующей редакции:

     "8.3. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по  инициативе

Работодателя  в  случаях  неудовлетворительных   результатов   аттестации

Руководителя,   ликвидации   Предприятия,   а   также   по    основаниям,

установленным трудовым законодательством, в том числе  в   соответствии с

частью 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по  следующим

дополнительным основаниям:".

1.9. Дефис третий пункта 8.3 приложения N 4 изложить в следующей редакции:

     "-  совершение  сделок  с  имуществом   и   оборотными   средствами,

находящимися  в  оперативном   управлении   Предприятия,   с   нарушением

требований нормативных правовых актов  Российской  Федерации  и  правовых

актов города Москвы, положений Устава Предприятия;".

1.10. Дефис одиннадцатый пункта 8.3 приложений N 3 и N 4 изложить в следующей редакции:

     "- в  случае  однократного  грубого  нарушения  Руководителем  своих

трудовых обязанностей;".

1.11. Пункт 8.3 приложений N 3 и N 4 дополнить дефисом в следующей редакции:

     "-  несоблюдение  установленного  в  соответствии  со    статьей 145

Трудового кодекса Российской  Федерации  предельного  уровня  соотношения

среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного

бухгалтера  Предприятия  и  среднемесячной  заработной  платы  работников

Предприятия.".

1.12. Пункт 8.4 приложений N 3 и N 4 изложить в следующей редакции:

     "8.4. Договор может быть расторгнут по  основаниям,  предусмотренным

пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса  Российской   Федерации, в

связи  с  принятием  Департаментом  городского  имущества  города  Москвы

решения о досрочном прекращении трудового договора.".

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя руководителя Пуртова К.С.

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента

М.Ф. Гаман