Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Госкомитета занятости РС (Я)
От "09" сентября 2020 года N ОД-262

ДОГОВОР
о предоставлении финансовой поддержки безработным и незанятым гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения _____________ района (улуса), именуемый в дальнейшем "Центр занятости населения", в лице руководителя

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего (-ей) на основании _________________________________________

                                   (наименование, N, дата документа)

с одной стороны, и безработный или незанятый гражданин, именуемый в дальнейшем "Работник",

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

паспорт серия _____ N ______ выдан _________________________ дата выдачи "___" ___________ 20___ г. признанный в установленном порядке безработным, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является предоставление финансовой поддержки Работнику и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства путем оплаты расходов Работника и членов его семьи, связанных с переселением на новое место жительства, суточных расходов на каждого члена семьи на время следования к месту работы, расходов по провозу имущества Работника и членов его семьи от прежнего места жительства до нового места вселения и выплаты единовременного денежного пособия Работнику и каждому члену его семьи в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2011 г. N 650 "Об утверждении Положения о стимулировании трудовой мобильности граждан".

2. Обязательства сторон

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. оказать гражданину в рамках бюджетных ассигнований на 20___ год финансовую поддержку по следующим видам расходов:

- за проезд Работника и членов его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда (железнодорожным - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах, воздушным транспортом в салоне экономического (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения, а при отсутствии автобусов - на маршрутном такси к месту работы:

от __________________ до __________________

   (населенный пункт)    (населенный пункт)

в сумме ____________________ рублей

включая страховой взнос на личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями);

- суточные расходы на Работника и каждого членам его семьи за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно:

_________________ в размере _____________________________________ рублей;

(количество дней)                        (сумма итого)

- за провоз имущества Работника и членов его семьи (в размере документально подтвержденных фактических расходов на перевозку имущества (весом до пяти тонн) железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок груза железнодорожным, водным и автомобильным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы на перевозку имущества воздушным транспортом до ближайшей к месту работы железнодорожной станции или до ближайшего морского или речного порта, открытого для навигации в данное время;

- единовременное денежное пособие Работнику и каждому члену его семьи (в размере ______________ рублей).

2.1.2. Центр занятости населения вправе отказаться от исполнения обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.1. настоящего Договора в случаях:

неисполнение Работником п. 2.2.2. настоящего Договора;

отказа Работника приступить к работе;

предоставление недостоверных сведений, содержащихся в отчетных документах.

2.1.3. Перечислить финансовую поддержку Работнику на его лицевой счет, открытый в финансово-кредитном учреждении Российской Федерации, или по его желанию через организацию федеральной почтовой связи в течение 10 (десяти) рабочих дней после предъявления в установленной форме в срок документов, указанных в пункте 2.2.3. настоящего договора, при наличии финансирования.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1. Отработать не менее 6 месяцев

в _________________________________________________________

     (указать работодателя, полное наименование организации)

2.2.2. В течение одного месяца после заключения трудового договора представить в Центр занятости населения следующие документы (почтовой связью, лично):

реквизиты счета, открытого им в кредитной организации;

копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

копию приказа (распоряжения) о приеме на работу;

подтверждающие расходы по проезду к месту работы (билеты, посадочные талоны, квитанции, кассовые чеки);

подтверждающие расходы по провозу имущества (товарно-транспортные накладные, кассовые чеки, приходно-расходные квитанции и т.д.);

2.2.3. Полностью в течение десяти рабочих дней с момента возникновения оснований для возврата финансовой поддержки, вернуть в Центр занятости населения финансовые средства в случае увольнения в течение одного года с момента заключения трудового договора с работодателем:

по инициативе работодателя за нарушения трудовой дисциплины и другие виновный действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

по инициативе Работника (собственное желание), соглашению сторон.

2.2.4. по истечении 12 месяцев после заключения трудового договора представить в Центр занятости населения справку от работодателя о периоде работы (почтовой связью, лично).

3. Расчеты

3.1. При предоставлении Работников справки транспортной организации стоимости проезда Центр занятости авансирует не более 50% стоимости проезда согласно предоставленной справке.

3.2. Центр занятости осуществляет с Работником окончательный расчет при условии предоставления им оригиналов документов, подтверждающих сведения о расходах, указанных в п. 2.1.1. настоящего договора.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями настоящего договора.

4.2. Ущерб, причиненный Работником Центру занятости населения неисполнением договорных обязательств, возмещаются им за счет личных средств.

4.3. За ущерб, причиненный работодателем Работнику (за отказ работодателя от приема Работника на работу, за нарушение работодателем трудового законодательства) Центр занятости населения ответственности не несет.

4.4. Работник обязуется вернуть полностью средства, выплаченные ему в виду финансовой поддержки, в случаях, если:

а) Работник без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;

б) Работник уволился по собственному желанию до истечения одного года работы (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца после слов "в соответствии" пропущен предлог "с"

в) Работник представил документы, содержащие недостоверные сведения, послужившие основанием для оказания финансовой поддержки.

4.5. Уважительными причинами неявки или отказа гражданина от работы являются:

а) положительный тест анализа на коронавирусную инфекцию (COVID-19);

б) форс-мажорные обстоятельства непреодолимой силы;

в) заболевания препятствующие трудовой деятельности.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных настоящим договором.

5.2. В случае возникновения споров и разногласий по настоящему договору и в связи с ним Стороны принимают меры по их разрешению путем переговоров.

5.3. Если Стороны придут к соглашению, то споры, возникшие при заключении, изменении, исполнении и расторжении договора, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. В случае изменения или расторжения договора обязательства Сторон заключаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения Сторон об изменении или расторжении договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

5.5. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по каждому для каждой Стороны.

6. Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр занятости населения:	Работник:
Государственное казенное учреждение Республики Саха (Якутия) "Центр занятости населения _______________" 677000, г. Якутск, ул. П. Алексеева, 6/1 УФК по PC (Я) (МФ PC (Я) ГКУ "ЦЗН PC (Я)" л/с 03933035846) Отделение - НБ Республика Саха (Якутия) Р/с 40201810800000100002 ИНН/КПП 1435068800/143501001 БИК 049805001 ОКПО 03489987 ОГРН 1021401061880